新护士岗前教育制度.doc

1、新护士岗前教育制度为进一步贯彻医务人员道德规范及实施办法，抓好年轻护士和新入院护士的岗前教育，帮助新护士尽快适应医院的工作，特制定本制度。(1)培训对象：每年新入院的年轻护士。(2)培训时间：上岗工作前培训教育1-2周。(3)培训教育内容：职业道德教育：a.政治思想教育，学习卫生部颁发的医务人员道德规范及实施办法、医院各级人员岗位职责、南丁格尔获奖者事迹等，树立全心全意为患者服务的思想。b.新时期医疗卫生事业的方针、政策，有关法律法规、医院管理等文件。c.医院情况介绍：通过录像观看、科室参观了解我院的发展历史和现状，树立院兴我荣、院衰我耻、爱岗敬业、打造护理服务品牌的思想和观点。护理专业培训：

2、a.学习各项规章制度：在学习医院规章制度的基础上，加强对护理核心制度的学习和掌握，严格执行护理管理规范，提高护理质量，树立总院护理品牌意识。b.学习医疗相关法律法规：学习护士条例、医疗相关法律法规，增强法律意识，提高保护病人及自我保护意识。c.职业安全知识培训：学习职业安全防护知识，提高在临床工作中自身防护的能力，避免不必要的损失。d.学习医院感染管理知识：由医院感染管理科介绍医院感染相关知识。e.学习母乳喂养知识：由爱婴病房护士长介绍母乳喂养知识。f.学习消毒隔离知识：介绍临床常用消毒隔离方法，各种物品分类处理方法。g.学习服务理念、人际交往知识：介绍新的服务理念，树立以病人为中心的思想，通过学习护患沟通技巧提高沟通交流能力。h.学习整体护理知识：学习责任制整体护理理念、工作程序。i.学习护理文书书写要求：学习安徽省病历书写规范，掌握护理文书书写要求。j.根据情况安排其它培训内容。礼貌、礼仪培训：观看护士礼貌、礼仪规范电子录像，学习以人为本的、先进的服务理念或请有关学校老师讲课、形体训练，结合医院实际进行礼貌、礼仪知识教育。(4)教育方式：整批来院的护理人员以集中教育方式进行，举办培训班。个别调入的护理人员单独进行教育或并入整批人员培训。每次岗前教育结束后个人写培训总结、护理部组织岗前摸底考试、考评，经考试合格、考评优良者可上岗。