安全生产培训教育制度.docx

1、安全生产培训教育制度一、目的为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。二、范围本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。三、职责1.安全生产小组负责公司安全生产教育培训的归口管理2.运营部负责本部门（二级）安全生产教育培训工作四、培训内容1.中层及中层以上干部的教育中层及中层以上干部的教育每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（2）安全生产的新知识、新技术；（3）安全生产管理经

2、验；（4）典型事故案例公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。2.三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于8学时。（一）公司级安全教育由安全生产小组负责组织、运营部配合，教育培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。（二）部门安全教育由部门主管安全的领导或技术人员负责，教育培训内容包括：1.部门的概况、生产

3、管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2.部门安全生产制度；3.部门危险作业点及安全注意事项；4.本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5.部门应急预案及相关职业安全卫生知识。（三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1.本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2.本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3.本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；4.本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5.示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6.劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。