奖惩制度

1、位生产安全消防安全制度的行为,按照有关规定追究安全责任人员的责任.四 各部门建立相应的安全调度制度,负责日常安全管理工作,遇有重大问题和事故随时向上级汇报.五 各部门必须认真执行安全考核奖励制度,增强生产安全工作的约束机制,以确保本单位安全。

2、级各部门管理人员安全生产责落实情况.2杜绝重伤以上主产安全事故.3安全达标合格率100;优良率65以上.4建文明工地和环境保护目标,按年度管理目标考核.3管理目标1建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全生产管理人员.2公司工程处制定。

3、立良好的主人翁精神,要有厂兴我兴厂衰我耻敬职敬业的工作态度.2爱护车辆勤于保养,主动配合汽修工检修保养汽车,同时努力学习,提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能.及时报告车辆运行中存在的问题,保证车辆各种设备的完好.3在生产过程中,必须看清送。

4、记大功记功嘉奖.一员工有下情况之一者,可用于奖金或记大功1对检测业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效者.2办理重要检测成绩特优或有特殊成绩者.3适时消灭意外事件,或重大变故,使公司免遭严重损害者.4在恶劣环境下,冒着生命危险尽力职守。

5、人事部协理负责奖罚项目的初审,总经理负责奖罚项目的最后审批.二奖惩的原则奖惩的原则包括奖惩有据原则,奖惩及时原则,奖惩公开的原则和有功必奖有过必惩的原则.奖惩有据原则:奖惩的依据是公司的各项规章管理制度,员工的岗位描述及工作目标等奖惩及时原。

6、特制定本奖励与处罚制度.2适用范围本制度适用于技术质量部全体人员.3考核标准1成立双体系建设小组,明确各级人员的职责,形成风险预控人人参与人人负责人人受益的氛围;2所有员工熟悉和掌握风险分级管控和隐患排查的方法,了解制定管控措施的程序;3对。

7、与方法 1考核内容 1各分工管理人员扬尘治理检查落实情况; 2施工现场封闭管理百分之百; 3渣土物料覆盖达到百分之百; 4施工现场清扫洒水达到每日四次; 5施工现场区域道路硬化达到百分之百; 6施工现场物料渣土清理清运做到百分之百封闭; 7。

8、自觉抵制商业贿赂.2应遵守工程造价行业的技术规范和规程,保证工程造价业务文件的质量.坚持科学的态度和实事求是的原则;3坚持公正的立场,公平地处理有关各方面的争议;4不泄露有关保密的事项;5不擅自接受业主额外的费用,也不得接受承包商的任何费。

9、双体系建设工作中各项风险点监控及隐患排查治理工作 . 第三章 考核方式 一每年年底由组长及副组长牵头对公司进行综合性检查,根据检查结果对风险分级管控 和隐患排查治理工作落实丌到位的部门及部门负责人进行考核; 二每月组员对本部门 岗位员工进行。

10、中华人民共和国医务人员医德规范中华人民共和国执业医师法中华人民共和国护士管理办法卫生部医院工作制度和医院工作人员职责医疗卫 生工作人员职业道德规范守则等规范. 第三条 .本制度适用于医院医疗护理医技行政后勤等各科室及个人. 第四条 .医院实。

11、给予 20 元罚款 .月累计 3 次的员工将受到最后警告并追加 50元罚款.当月工资内体现 3.严重过失: 将受到停职 ,降级及开除处理,无 任何工资补偿. 一 奖励 1严格控制开支,节约费用,成绩显著.将给予 50元奖励. 2主动完成工作。

12、业技术人员的聘用 一 实行专业技术人员聘用制.单位与职工订立聘用合同,明确1聘用合同采用书面形式,一式三份,当事人双方各执一份,另2聘用者在合同存续期内发生下列情形之一的,聘用单位予以解1 2 3因聘用者工作责任心原因导致严重医疗缺陷影响较。

13、 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功的; 2 一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公 ; 3 有其他功绩,足为 其他员工楷模的 . 6员工有以下表现的应给予 物质 奖励: 1 为公司提出合理化建议,被公司采纳的; 2 为公。

14、察地形,稳泵地点必须平坦坚硬,没有障碍物,没有高压电线,并能使罐车容易靠近.起臂作业时,确保支腿坚固可靠. 二行车中检查内容: 1. 轮胎气压及转向横竖拉杆是否灵敏有效. 2. 传动底盘及各部位螺丝是否松动. 3. 发电机是否有异响液压传动。

15、 医嘱漏执行一项次扣 10 元,影响治疗造成后果的损失 3另做处罚. 6 漏交出院病人资料于病案室,一次扣 5 元. 7 新入转科出院病人缺治疗单服药单等,一人次扣 510元. 8 护士长排班错误但无后果 一次扣 10 元. 二 治疗护理差。

16、于律己,遵守部门及公司的管理制度; 5. 积极参与部门及公司安排的各项工作及活动; 6. 有很强的自我提升意识及团队合作精神; 7. 其他对公司内部管理起到积极作用的行为; 二 凡符合下列条件之一者,公司给予通报表扬的奖励: 1. 拾金不昧。

17、实施细则中有针对本工程安全监理的具体措施. 3.各专业监理工程师对本专业的安全监理工作负责,各专业的监理员在 监理工程师的指导下,应对本专业的安全文明施工情况进行监督检查. 4.根据工程实际和委托监理合同的约定,项目监理部设置了专职和辅助安。

18、用文件 3.1中华人民共和国安全生产法 3.2企业安全生产标准化基本规范 4.管理职责 4.1 安全科 负责制定与实施考核制度. 4.2 各部门和项目部负责在本部门贯彻落实考核制度. 5.内容与要求 5.1 安全生产目标和责任制考核方法 5。

19、定期对科室收费情况进行考核和 检 查,对检查结果严格奖惩兑现. 六 实行自我约束和社会监督相结合,设立举报箱,公布监督电话,定期听取社会物价监 督员和患者的意见,对举报问题及时进行处理. 七 科室新增医疗服务收费项目,应在正式开展前一个月将。

20、生产的同时,层层落实安全生产责任制,各司其职,各负其责,切实搞好安全工作. 第三条 本暂行办法把安全处罚与安全奖励 相结合,体现安全管理有奖有惩奖惩分明的原则,以增强全体员工的安全生产责任感,提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防。

21、 5忠于职守,自觉奉献,表现突出者. 6拾金不昧者. 7为维护酒店利益,忍受羞辱,承受委屈者. 8在其他方面做出显著成绩者. 二奖励等级 奖励等级分为:通报表扬酒店嘉奖授予荣誉称号奖励晋级.在给予上述奖励时,可发给一次性奖金. 三奖励审批。