指导意义

有限公司薪酬实施方案有限公司薪酬实施方案第一章总则第一条指导原则根据公司整体发展战略和人力资源管理策略,按照,适应市场环境,体现人才价值,发挥激励作用,的原则,进一步规范公司薪酬管理工作,以激励性薪酬分配制度为核心,建立具有内部公平性和市场,

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