先进典型

先进典型xx,南城中队队长,防疫期间根据上级领导指示和要求,并结合营区疾病预防工作实际开展了有组织、有计划、有重点、有步骤的营区防疫工作,把营区防疫工作上升到讲政治高度来抓,树立“保营区卫生安全,就是保前方、支援前方,就是保安全稳定”的思想。一是提升营区内人员卫生意识,通过转发针对性、实用性关于预防

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1、疫情防控工作先进典型事迹 1 月 23 日(农历二十九),xx 接到街道办疫情防控工作电话。
疫情就是命令、防控就是责任,他迅速放下手中事情,跟家人交待几句,立马奔赴工作岗位。
新冠病毒疫情防控工作启动以来, xx 每天 24 小时都处于随时待命状态,手机从不敢离身片刻,时时关注每一条预警信息。
每当辖区内有湖北返乡人员归来,无论白天还是晚上,他都会立刻赶赴现场入户做好户情档案登记。
每一次都是与湖北返。

2、讲防病”的良好局面;二是抓好营区内综合整治工作,建立营区疫情防疫小组,疫情期间每天定时定点对营区卫生死角进行洗,对在用和库存的装备进行集中检查清理,尤其对化学防护服、护目镜、防化手套、空气呼吸器等防护装备和洗消器材、洗消药剂等疫情处置专用装备开展核查。
三是强化营区队伍管控,针对疫情来势猛,传播快,严格落实封闭式管理,严格控制人员外出,停止消防战士探亲休假,减少压缩户外训练,对营区官兵家属,教育落实防护措施。
发现可疑症状人员,尽快劝其离开营区;加强车辆管控,车辆回场后,严密组织消杀,关闭车窗后在入库。
四是强化应急准备,研究制订新型冠状肺炎疫情应急处置方案,确保队伍一旦遇有情况,预案立即发挥作用。
启动与街道卫生部门的应急协助机制,建立紧急救治绿色通道,发现可疑病人一律送至定点医院甄别。

3、返乡人员最近距离的接触,随时都有被感染的可能,但xx从不畏惧。
他积极发动党员、干部、网格员、物管、门卫等力量,开展敲门行动,累计张贴标语9幅、告知书50余份、通知200余份等,全覆盖宣传、排查,确保湖北返夹人员不漏一户、一人;他迅速组织队伍白天黑夜巡逻,对辖区内分组上门摸排,深入小区、楼栋,张贴通知,给辖区居民宣传戴口罩,勤洗手,减少外出,提醒居民做好防护措施,号召居民春节期间不串门、少去公共场所,取消聚餐;他积极会同xx派出所民警,对辖区娱乐场所进行关停。
“辛苦了,你们自己也要做好防护措施,千万注意安全!、我们会自觉在家里,请你们放心!”在摸排走访中,一句句辖区居民温暖的话语,让xx感动,他也以实际行动温暖了居民群众的心。

4、的良好局面;二是抓好营区内综合整治工作,建立营区疫情防疫小组,疫情期间每天定时定点对营区卫生死角进行洗,对在用和库存的装备进行集中检查清理,尤其对化学防护服、护目镜、防化手套、空气呼吸器等防护装备和洗消器材、洗消药剂等疫情处置专用装备开展核查。
三是强化营区队伍管控,针对疫情来势猛,传播快,严格落实封闭式管理,严格控制人员外出,停止消防战士探亲休假,减少压缩户外训练,对营区官兵家属,教育落实防护措施。
发现可疑症状人员,尽快劝其离开营区;加强车辆管控,车辆回场后,严密组织消杀,关闭车窗后在入库。
四是强化应急准备,研究制订新型冠状肺炎疫情应急处置方案,确保队伍一旦遇有情况,预案立即发挥作用。
启动与街道卫生部门的应急协助机制,建立紧急救治绿色通道,发现可疑病人一律送至定点医院甄别。

5、恪尽职守,求真务实、敢于担当,尽职尽责、快速反应,冲锋在前,无私奉献,战胜各种严峻挑战,为维护人民群众生命安全和身心健康,保障社会大局和谐稳定,发挥了重要的作用。
在他的身上充分体现了疾控工作者的优良品格和高尚情操,展示了新时期疾病控制先锋的精神风貌。
一、爱岗敬业,疾病控制勇争先自2003年以来,xx作为一名传染病防控与应急处置专业人员,始终工作在疾病预防控制工作的最前线,16年来,参与突发公共卫生事件应急处置千余起,每一次都是与传染病患者“最近距离的接触”,随时都有被感染的可能,但他从不畏惧。
担任应急办主任的5年时光,每天24小时他都处于随时待命状态,手机从不敢离身片刻,时时关注每一条预警信息。
每当有疫情或灾情发生,无论白天还是晚上,只要组织安排,他都会毫无怨言地立刻赶赴现场。
xx2003-2019年的每次大的疫情和洪涝灾害应急处置中都有他的身影,有好几次都是他主动请缨。
面对危险,他毫无惧色,义无反顾,冲锋在前,怀揣对人民、事业高度满腔的热爱,用汗水、智慧及时战胜疫情。
二、一名党员,一面旗帜在防治疫情工作中,随时会出现许多严峻的问题和困难,但作为从事疫情防控工作的x。

6、成立了由院长 XXX 同志任组长,党总支书记 XXX 任副组长的领导小组,选派了 XXX 作为 XXX 乡XXX 村的第一书记。
二、摸准实情,认清扶贫目标 XXX 乡 XXXX 村共 531 户,总人口 2388 人,总面积 3100 亩,耕地面积 2360 亩,五保户 18 人,主要民族结构为汉族,行政村辖 2 个自然村( X 村、 X 村), 10 个村民组。
村内有 1 所小学, 1个养殖场, 2 个卫生室, 1 个饲料厂。
我院驻 XXX 第一书记 XX,贫困户帮扶人 32 人。
建档立卡贫困户 178 户,现有未脱贫贫困户53 户, 171 人:其中因病致贫 42 户, 122 人;因残疾致贫 2 户,8 人;因学致贫 7 户, 34 人;因灾致贫 1 户, 4 人;因缺技术致贫经典文档 下载完可编辑复制 1 户, 3 人。
其落后的生产方式,交通条件差,传统的种植结构,产业结构丌合理等,都具有贫困村的共性特征,广 大群众要求摆脱贫困的愿望迫切,村干部廉洁公正,工作兢兢业业,对带领群众脱贫致富充满信心,具有良好的干部群众基础。
截至目前,已脱贫 19户,脱贫人口 84 人。
剩余 2。

7、进典型 计划 : 一、充分认识宣传、培养先进典型工作的重要意义 先进典型是 单位 发展的精神财富和无形资产,是 单位 精神文明建设的表率,在他们身上体现出来的主人翁 责任感和艰苦奋斗精神,忘我的劳动热情和无私奉献精神,良好的职业 道德和爱岗敬业精神,是推动公路事业 健康发展的强大动力。
深入宣传、学习先进人物的典型事例,大力弘扬他们“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神,在全局营造学先进、赶先进的浓厚氛围,激励广大职工以饱满的热情、坚定的信念,为企业发展做贡献。
二、宣传、培养先进典型的基本原则 选树典型注重两个原则:一是选树的典型符合当前的形势 要求,具有时代的特征;二是选树的典型具有广泛的群众基础,他来自 xxx 单位 职工之中,既是广 大职工的代表,又有自己突出的2 先进事迹。
选树的先进典型让职工满不满意、服不服气、认不认可,是我们评价典型的标准。
因此,在选树典型时,我们必须采取深入基层,广泛调查,发掘具有特殊意义又能让职工公认的典型。
三、选树典型、确定目标 以与时俱进的精神发现典型、培养典型、推广典型。
让典型成为 单位 不竭的精神动力。
我 单位 。

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