社会保险

1、 外文文献原文 Reintroducing Intergenerational Equilibrium: Key Concepts behind the New Polish Pension System By: Marek Gra William Davidson Institute Working Paper Number 574 June 2003 Abstract Poland adop。

2、社会保险及公积金管理制度 第一章总论 第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据社会保险法有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。
第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。
外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。
第二章社会保险及公积金的参保管理 第。

3、条本制度适用于xx有限公司的正式员工。
外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。
第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行；2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴；3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。
4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。
第五条参保范围；（一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工（三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工第六条新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续，并通知需参保人员。
第七条新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复。

4、 。
（劳动争议仲裁委员会 人民法院）5、劳动者解除劳动合同，应当提前 日以 形式通知用人单位。
（三十 书面）6、 是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
（医疗保险）7、从2008年7月1日起，我市各项社会保险的 、 ，凡涉及上年度社会（职工）平均工资的，均按省、市统计局公布的上年度在岗职工平均工资计算，其市本级年平均标准为 元/人。
（缴费基数、待遇计发 19517 ）8、近期我市城镇居民医疗保险的筹资标准由180元调整为 元，其中个人仍然保持每年每人120元标准不变，财政补助由原来的60元提高为 元。
（220 100）9、我市养老保险已经纳入省级统筹，年内还将有 、 实现市级统筹，进一步增强全市社会保险基金抗风险的能力。
（失业保险、工伤保险）10、从发生工伤之日起30日内企业应向劳动保障部门申报工伤，受伤职工本人、家属或企业工会组织可以在 之内向劳动保障部门申报工伤，超出一年时间的劳动保障部门。

5、 -用人单位-无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物建立关系-“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）必背考点3劳动合同的订立1.形式建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。
例外：“非全日制用工”双方当事人可以订立“口头”协议。
2.订立时间（1）用人单位应当自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面劳动合同。
（2）未签订劳动合同的法律规定（劳动法实施条例第五条、第六条、第七条）【注意】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍工资。
（劳动合同法第82条）3.非全日制用工（1）可以订立“口头协议”；（2）不得约定试用期；（3）任何一方都可以“随时通知”对方终止用工。
且用人单位无需向劳动者支付经济补偿；（4）报酬标准不得低于用人单位所。

6、论文。
1 智利与新加坡养老保险模式比较 2 我国农村医疗保险运行制度研究 3 社会保险基金多元化投资研究 4 农民工社会保险问题研究 5 社会保 险资金筹集机制研究 6 我国社会保险转制成本的研究 7 我国医疗保险现状及问题研究 8 城乡一体化养老模式的有效性研究 9 大学生失业保险研究 10社会保险基金的风险控制研究 二、论文写作要求 论文的写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。
三、最终提交的论文应包括以下内容： 1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2、正文：正文是论文的主体，应占主要篇幅。
论文 字数一般在 2500 3000 字。
论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。
要理论联系实际。
引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书 写顺序依次为一、（一）、 1、（ 1）。
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为 1、 5 倍行距 3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于 。

7、数据传送至社保部门； 2.凭所需资料到市社保基金局三楼业务大厅 1 2 号窗口申请办理社会保险登记证。
（四）办结时间： 经审核 ，资料齐全，市社保基金局已接到地税部门传送的新登记单位信息情况下，即时办理。
二、 社会保险登记证年度检验 （一）政策依据： 社会保险登记证的验证，主要依据国务院社会保险费征缴暂行条例（国务院令第 259 号）、劳动和社会保障部社会保险登记管理暂行规定（劳动保障部令第 1 号）及广东省社会保险登记证年度检验暂行办法（粤劳社200179 号）的有关规定办理。
（二）所需资料： 1.社会保险证年度检验表（原件）； 2.社会保险登记证（原件）； 3.在职职工名册及变更情况表（原件及复印件）； 4.在职 职工工资表（上年度 1 月份、 12 月份、申报当月的上月共三个月工资表会计原始凭证或传票原件及其复印件）； 5.本年度劳动年审手册（原件及其复印件）。
（三） 经办流程 : 1.凭所需资料到市社保基金局三楼业务大厅 1 2 号窗口办理； 2.审核后符合条件的，办理社会保险登记证检验。
（四）办结时间： 经审核，资料齐全，符合规定。

8、d adopted a new pension system in 1999. This new pension system allows Poland to reduce pension expenditure (as a percent of GDP), instead of increasing it as is projected for the majority of other OECD countries. This paper presents the conceptual background of the new system design. The new systems long-term bjective is to ensure intergenerational equilibrium irrespective of the demographic situation. This requires stabilisation of the share of GDP allocated to the entire retired generation. 。

9、 3.在职转退休 13 4.个人基本信息变更 13 5.定点医疗机构变更 14 6.退休人员选择社保所报销管理 15 三工资信息管理 . 15 1.年度工资申报 15 2.日常工资管理 16 四其它功能 . 16 1.基金收缴 16 2.数据交换 17 3.报表打印 18 4.综合查询 19 5辅助功能 . 19 第三 章：手工报销 . 19 一医疗费用报销 . 19 1.普通门急诊费用报销 19 2.门诊特殊病费用报销 20 3.七日留观费用报销 20 4.住院费用报销 21 二手工报销结果返回 . 21 读万卷书 行万里路 三退休社会化管理 . 22 四已上传费用信息管理 . 23 五综合查询 . 23 六辅助功能 . 24 1.医保联系人管理 24 第四章：系统管理 . 24 一参数设置 . 24 二权限管理 . 26 第五章：系统配置 . 27 一 硬件 . 27 二 软件 . 27 第六章：技术支持 . 27 第七章：业务操作 . 28 一 系统安装 . 28 二 系统登录 . 32 三 数据采集 . 34 1. 。

10、 4 3.2 二者的差异 5 3.2.1 基本性质和基本原则不同 5 3.2.2 目标取向不同 5 3.2.3 保险费负担不同 6 3.2.4 政府承担的责任不同 6 3.2.5 二者补偿水平及保障方式不同 6 3.2.6 可承保风险的范围不同 7 3.2.7 兴办单位不同 7 4 结论 8 参考文献 9 摘 要 精品文档 可编辑 社会保险法律制度与商业保险法律制度是随着社会的发展而成长起来的。
两者相辅相成，互为补充。
本文就此对社会保险法律制度和商业保险法律制度的异同展开分析。
关键词： 社。

11、 （ 09.04/P3） 3、 失业保险 ： 是当劳动者因非本人自愿原因失业，从而丧失收入来源时，由社会为其提供必要的物质生活保障的项目。
（ 08.07/P4） 4、 养老保险基金 ：是指在政府立法确定的范围内，依法征缴的用于支付劳动者退休养老待遇的专项基金，它主要由基本养老基金、企业年金基金和个人养老保险基金三个层次的基金构成。
（ 07.04/P34） 5、 生育保险基金 ：妇女劳动者在因生育子 女而暂时丧失劳动能力时，从社会和国家得到保健服务和物质帮助所需要的资金。
（ 07.07/P35） 6、 公积金基金 ： 是按照法律法规规定，由用人单位和职工缴存，记入个人账户，产权归个人所有的基金。
（ 09.07/P38） 7、 社 会保险基金筹集 ： 是指由专门的社会保险管理机构按照社会 保险制度所规定的计征对象和方法，定期向劳动者所在单位或劳动者个人征收社会保险费的行。

12、够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
,3,小张2008年来到从外地来到重庆，在一家物流公司找到一份满意的工作。
根据国家相关法规，公司很规范地为每个员工缴纳了社会保险。
但是小张由于不久将去国外，觉得国内的社会保险费交了以后自己也享受不到。
于是小张和公司商量，希望公司每月把缴纳社会保险的部分直接折算成现金发放给他，同时小张写下保证书，绝对不反悔，绝对不向劳动行政部门举报，放弃社会保险系本人自愿。
可是公司还是拒绝了小张的要求。
小张很奇怪，社保反正是自己的事，为什么就不能放弃？,案 例,4,社会保险特点,特点,1,2,3,4,5,保障性,保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
,国家立法，强制实施。
员工及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险，不能自愿。
,法定性,互济性,福利性,全面性,全员覆盖性参保,社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
,社会保险按照社会共担风险原则进行组织，由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
,5,社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，有国家补助在内。

13、,从表中各项目支出数据不均衡来看，城镇社会保险体系尚未覆盖到城镇全体劳动者，但是社会保险支出占全国财政支出已经占有较大比重。
,6,6.1.1 社会保险的特征,不同社会保险项目的共同特征 参加的强制性：它是通过国家立法形式，强制实施的保险制度。
凡在法律规定范围内的劳动者，都必须参加。
受益资格和受益水平部分取决于职工以往的缴款； 只有在某些可确认的事件，如失业、疾病和退休等发生时才能获得给付。
领取福利时无须接受收入状况调查。
,7,6.1.2 政府介入社会保险的依据,保险具有私人产品特征 可分性：保险面向个人提供 ； 排他性：先尽交费义务，并在符合一定条件的基础上才能享受该服务； 竞争性：增加一个人的保险会带来额外的成本。
,8,6.1.2 政府介入社会保险的依据,政府介入社会保险领域的原因 弥补保险市场的市场残缺问题 如果可以购买到贫困保险，投保人可能不努力工作，为了防止投保人道德风险问题，保险公司必须监督投保人低收入是因为努力不够还是运气太差，但是因信息不对称，监督工作是很难开展，也是不可能的。
因信息不对称问题导致贫困保险不存在，政府提供养老、医疗、失业等保险项目的理由是为了提供。

14、员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。
医 疗 保 险：保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。
失 业 保 险：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。
工 伤 保 险：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。
生 育 保 险：是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险 。
大 病 保 险：是为保障员工患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。
,4,二、企业社会保险参保缴费政策,（一）各项社会保险费的缴费金额 各项社会保险的月缴费金额= （职工月缴费基数*各险种单位缴费比例+职工月缴费基数*各险种个人缴纳比例） （二）各项社会保险费的缴费比例（2016年）（二）缴费基数备注：缴 费 上 限：上一年度社平工资的300%缴 费 下 限：上一年度社平工资的60%,5,6,个人参保，合计缴费982.99元,三、基本养老保险,企业职工基本养老保险实行社。

15、范畴之间的关系,第四章 社会保险精算 第一节 社会保险精算的基础 第二节 养老金计划 第五章 社会保险基金与社会保险预算 第一节 社会保险基金 第二节 社会保险税（费） 第三节 社会保险预算 第六章 社会保险管理 第一节 社会保险管理的必要性与职能 第二节 社会保险管理的主要内容 第三节 社会保险管理的原则与方法 第四节 社会保险管理的方式 第五节 社会保障的社会化管理服务,第二篇 社会保险险种 第七章 养老保险 第一节 年老风险与养老保险 第二节 养老保险制度与养老保险基金 第三节 企业年金制度 第四节 世界性养老保险制度改革 第八章 医疗保险与生育保险 第一节 医疗保险概述 第二节 医疗保险领域的市场失灵与政府干预 第三节 医疗保险的模式 第四节 医疗保险筹资与支付 第五节 生育保险,第九章 失业保险 第一节 失业与失业保险 第二节 失业保险制度的基本框架 第三节 西方发达国家失业保险存在的问题及其对 第十章 工伤保险 第一节 工伤与工伤保险 第二节 工伤保险制度 第三节 工伤认定和劳动能力鉴定 第四节 工伤预防和职业康复 第五节。

16、通讯地址及邮政编码 6、参加工作日期：员工个人档案中可以证明的第一次参加工作的日期为准。
7、个人身份：干部 8、户口性质、缴费人员类别：本市城镇职工、外地城镇职工、本市农村劳动力、外地农村劳动力 9、医保参保人员类别：在职职工 10、是否患有特殊病：否 11、选择 4 家定点医疗机构 :必须有一家一 级社区医院。
12、参保人签字：本人签字 北京市社会保险个人信息登记表 填报单位 (公章 )： 组织机构代码： 社会保险登记证编码： *参加险种： 养老（ ） 失业（ ） 工伤（ ） 生育 ( ) 医疗（ ） *姓 名 *公民身份号码 *性 别 *出生日期 年 月 日 *民族 婚姻状况 *文化程度 *户口。

17、西南政法大学攻读研究生，参与了西政开办的各类考试辅导班（自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等）。
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18、有关系的,养老保险是可以转移、合并的,1、省内转入A 凭身份证在转入参保机构开具接收函；B 持接收函、身份证前往转出地社保机构办理转出手续，开具养老保险关系基金转移单个人帐户明细单；C 返回转入参保机构办理转入手续。
,2、跨省转入。
A 目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入。
B 其余手续与“省内转入”相同。
,养老保险,失业保险领取：,1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；,2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；,3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ；,4、领取金额计算方式：1年：4个月2年：6个月3年：8个月,最多领取24个月,失业保险,1%,2%,医疗保险,2%,8%,+,累计交满25年，退休后才能享受医保！,医疗保险,每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！,96511,工伤：,工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
,工伤保险,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2、工作时间前后。

19、d adopted a new pension system in 1999. This new pension system allows Poland to reduce pension expenditure (as a percent of GDP), instead of increasing it as is projected for the majority of other OECD countries. This paper presents the conceptual background of the new system design. The new systems long-term bjective is to ensure intergenerational equilibrium irrespective of the demographic situation. This requires stabilisation of the share of GDP allocated to the entire retired generation. 。

20、 -无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物 建立关系 -“用工之日 ”（不论是否签订合同及何时签订） 必背考点 3劳动合同的订立 1.形式 建立劳动关系应当订立 “书面 ”劳动合同。
例外： “非全日制用工 ”双方当事人可以订立 “口头 ”协议。
2.订立时间 （ 1）用人单位应当自用工之日起 “1个月 ”内与劳动者订立书面劳动合同。
（ 2）未签订劳动合同的法律规定（劳动法实施条例第五条、第六条、第七条） 【注意】用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立之日起向劳动者每月支付 2 倍工资。
（劳动合同法第 82 条） 3.非全日制用工 （ 1）可以订立 “口头协议 ”； （ 2）不得约定试用期； （ 3）任何一方都可以 “随时通知 ”对方终止用工。
且用人单位无需向劳动者支付经济补偿； （ 4）报酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准，结算周期最长不得超过 “15 日 ”。
必背考点 4合同的效力（ 。

21、少年儿童住院及大病门诊医疗保险（以下简称少儿医疗保险）、机关事业单位家属统筹医疗保险（以下简称统筹医疗保险）各项政策、规定和本协议条款。
总则第二条 甲、乙双方均应对本机构工作人员进行社会保险相关政策的宣传、教育，督促其自觉遵守社会保险各相关规定。
总则第三条 甲、乙双方均有权向对方提出合理化建议，有权检举和投诉对方工作人员的违规、违法行为。
总则第四条 乙方应有一名医院领导负责社会保险医疗服务管理工作，配备社会保险专职管理人员。
一级医疗机构明确社会保险专职管理人员，二级及以上医疗机构应成立独立的社会保险医疗服务管理办公室（以下简称医保办）。
总则医保办配备专门负责社会保险工作的专职管理人员（其中必须有一名副高以上临床医师）。
300（含 300）张床位以上的应配备专职管理人员 3人及以上；100-300（含 100）张床位的应配备专职管理人员 2人及以上；其他医疗机构配备专职管理人员 1人及以上。
总则第五条 医保办主要职能 :1、负责组织、协调及指导本机构各项社会保险医疗服务管理 ;2、诊疗项目申请及价格管理 ;3、药品申请及药品价格管理 ;4、信息系统运行管理 ;5、本机构。

22、社会权利与人的基本需求,1 “社会权（Social Rights）为人权不可分割的一部分，其乃人民自国家获取社会保障之基本权利”。
,生存权,健康权,受教育权,居住权,劳动权,资产形成权,扩大内需与中国的发展,教育,医疗,养老,住房,经济马车,拖后腿,中国公民的四座大山,成家立业购房困扰 人到中年子女教育 告老还乡养老医疗大约占人口70%的人口都担心不已或叫苦不迭重压之下唯有储蓄 内需不足、外贸依存度高,社会保险的框架：,全国社保不是一家胜似一家,一号一卡一网记录一生管理一生服务一生享受一生,昆山社会保障(市民)卡,政府应用：应用于持卡人在就业服务、职业技能培训、养老、医疗、工伤、生育、失业等社保领域及政府其他部门。
银行卡应用：具备昆山农商行汇通借记卡的所有功能，存取款、消费、转账、理财等金融服务。
电子支付应用：适用于公共交通,公共事业,财物、交通管。

23、 城合工登记备案 农合工登记备案,5,（1）本市城镇失业人员；（2）本市城镇应届技职校毕业生；（3）本市城镇大中专校毕业生；（4）本市城镇转业退伍军人；,可用工登记备案对象（一）,6,可用工登记备案对象（二）,（5）本市城镇在职职工（已与原单位依法解除了劳动关系）；（6）本市农村剩余劳动力；（7）外来劳动力（包括城镇和农村）；（8）有法律法规规定的其他对象。
,7,不可用工登记备案对象,（1）未满16周岁的未成年人；（2）未参加劳动预备制培训的初高中毕业生；（3）未与原单位依法解除劳动关系的在职职工；（4）未取得职业资格证书的人员（从事规定的工种职业）；（5）未毕业的在校实习生；（6）已到达法定退休年龄的人员；（7）有法律、法规规定的其他对象。
,8,用工登记备案要求,用人单位招用人员应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，劳动合同应当在被录用人员第一个工作日之前以书面形式订立,并在七个工作日内书面报告当地劳动保障行政部门,同时办理录用登记备案手续,被录用人员不愿意签订劳动合同的,用人单位不得录。

24、无果。
2002年3月,孙某诉到劳动争议仲裁委员会请求仲裁。
孙某认为,单位不能扣除养老金用于偿还其发放的不良贷款。
,而该金融机构认为依据“中央金融纪工委驻济南金融系统纪检特派员办公室济金融纪2001年16号件”规定,金融机构工作人员自己办理的违规贷款,逾期不能还清本息的,视情况给予党政纪处分,并可扣发工资。
劳动争议仲裁的同志指出,济金融纪2001年16号文件适用范围是工作人员,而非离退休人员;工资与养老金是两个截然不同的概念。
但在调解时双方分歧太大,调解没有成功。
2002年5月8日,市劳动争议仲裁委员会下发裁决书,裁决该金融机构自裁决书生效后,按月足额支付申诉人孙某的养老金;裁决书生效前扣发的养老金,自裁决书生效之日起5日内返还给申诉人。
,一、养老社会保险的涵义：也称老年社会保险，是指国家通过立法使受保者达到法定年龄退出劳动领域时，由国家的社会保险机构为其提供一定的物质帮助和生活服务，以满足其晚年基本生活需要的社会保险制度。
,第一节 养老社会保险概述,形成方式：国家立法强制实施； 受益条件：达到法定退休年龄和受保者退出劳动 领域；劳动时缴费； 管。

25、会保险基金，对劳动者（参保人）在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
,社会保险的概念,社会保险概念的要点,目的：保险劳动者的基本生活，具有补偿收入减少的性质。
特征：保障性、强制性、互济性、福利性、普遍性保障对象：劳动者（参保人）主要来源：用人单位和劳动者的缴费及财政的支持,社会保险实行权利和义务相对应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。
,Page 7,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,社会保险的主要险钟,社会保险各险种的缴纳标准,案例分析,案例：小张，中技，2011年7月1日入职，身份为应届毕业生，外地城镇户口, 基本工资为1500元，之前未购买过任何社会保险。
解答：入职后，公司为其购买社会保险，各项险种缴费情况具体如下：养老保险：单位：1818元 12% = 288.16 元/月 个人：1818元 8% = 145.44元/月失业保险：单位：1500元 2% = 30 元/月 。

26、布式计算技术的高速发展，以及人们对软件复用的强烈需求，带来了基于构件的软件开发技术。
构件技术解决了开发大型复杂应用系统的固有问题，并为多层架构应用提供理想的开发和部署平台。
使用构件技术建立多层架构应用是管理信息系统的必然趋势。
本文分别讨论了使用BORLAND公司的分布式技术和基于面向对象思想的构件技术来实现基于多层架构模式的社会保险管理信息系统。
并将设计模式技术应用在多层架构模式的设计中。
关键词多层架构，面向对象，基于构件软件开发，设计模式福州大学工程硕士学位论文2SOCIALINSURANCEMANAGEMENTINFORMATIONSYSTEMRESEARCHBASEDONMULTITIERSTRUCTUREABSTRACTMUTLIERARCHITECTUREDISTRIBUTESANAPPLICATIONACROSSANUMBEROFCLIENTSANDSERVERSTHROUGHAPPLICATIONPARTITIONINGANDANALYSISINORDERTOMAXIMINIZETHEPERFORMANCEANDSCALABILITYOFTHEMANAGEMENTINFO。

27、会保障制度的意义2、什么是社会保险社会保险的定义社会保险的内容社会保险的特征社会保险和商业保险的主要区别社会保险知识1、什么是社会保障制度1、1社会保障制度的定义“社会保障”系由英语中“SOCIALSECURITY”一词翻译而来的，亦可译为“社会安全”。
社会保障制度是在政府的管理之下，通过国民收入分配和再分配，以社会保障基金为依托，依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度；各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。
社会保险知识1、2社会保障的内容其中社会保险是社会保障制度的核心社会保障社会保险社会福利社会救济社会互助优抚安置社会保险知识1、3我国社会保障的发展中国的社会保障制度在过去的50年里经过了三个阶段第一阶段50年代初70年代末中国颁布了劳动保险条例，主要特点是“低工资、多就业、高补贴、高福利”，企业对职工的生、老、病、死、残承担无限责任。
第二阶段80年代初90年代初全国大部分地区自上而下、由点到面地逐步推行了养老、医疗等保险的“社会统筹”。
社会保险知识第三阶段90年代初中期起至现在基本养老保障模式从现收现付向“社会统筹与个人账户相结合”。