工伤事故

1、 工伤事故应急预案 为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、安全生产委员会： 组长：魏晓（手机：18672996377） 副组长：吴新和（手机15927525762） 组员：叶伟（手机15225399233）黄伯平（手机186713181300席涛（手机18627。

2、 现将情况报告如下： 一、职工信息 姓名：；性别：；年龄：岁；身份证号码：；籍贯及现住址：，岗位： 二、受伤过程 年月日上午9:00左右，我公司职工在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往XXX医院治疗，经初步诊断，右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。
分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防 公司管。

3、 中港房地产开发 有限公司投资新建，由 都市 建筑设计研究院 有限公司 负责设计， 江苏东方建设项目管理咨询有限公司 监理，宿迁市质量监督站监督，福建建盛建设工程有限公司 承建。
二、 概述： 为了贯彻“预防为主”的方 针，本公司特制定 坍塌 、 脚手架 、 高空坠落 、 触电、火灾等方面的应急预案，用以解决项目部在施工过程中发生的突发事件。
本预案依据的法律、法规：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例（国务院令第 393）、企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院令第 75 号）、工程建设重大事故报告和调查程序规定 (建设部令第 3 号 )、特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令第 34 号）、关于印发特别重大事故调查程序暂行规定有关条文解释的通知（劳动部文件劳安字 19909 号）等。
三、材料、设备准备： 材料名称 数量 备注 干粉灭火器 20 只 碘钨灯 15 只 手电筒 10 只 卫生急救箱 1 只 对讲机 6 只 手机 10 只 汽车 1 辆 四、工程意外事故应急预案 （一）、应急领导小组 。

4、安全生产奖罚记录时间奖罚人奖罚原因及措施受奖罚者（签名）时间奖罚人奖罚原因及措施受奖罚者（签名）62伤亡事故记录工程名称事故发生日期年月日时分事故情况姓名性别年龄工种工龄伤亡情况事故类别有否经过安全培训事故性质企业资质直接经济损失事故经过及原因事故责任者参加调查人员处理意见结案情况单位盖章63伤亡事故调查分析处理报告年月日64。

5、与实操,发生工伤的成因是什么？,1、多发事故： 1）挤压卷夹 2）物体打击 3）坠落/滑倒 4）毒化伤害 5）电气、火灾、爆炸伤害 6）交通事故,全力打造中国牛仔行业领先品牌,安全第一 预防为主,二、常见的工伤事故,2、多发人群： 1）新员工 2）性格特质员工 3）安全知识薄弱员工,全力打造中国牛仔行业领先品牌,安全第一 预防为主,二、常见的工伤事故,知道管理重点和目标,1、预防什么： 1）预防不安全的行为 2）预防安全隐患,全力打造中国牛仔行业领先品牌,安全第一 预防为主,三、如何预防：,做一万，防万一,1、不安全行为列表及准则 2、不安全行为管理职责,全力打造中国牛仔行业领先品牌,安全第一 预防为主,预防不安全行为：,不安全行为造成工伤的主要原因,1、现场安全隐患列表 2、安全隐患防护措施 3、安全隐患防护责任,全力打造中国牛仔行业领先品牌,安全第一 预防为主,排除安。

6、生动。
尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内,工伤保险是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
,01,必须是发生在履行工作职责所涉及的区域内.,地点,02,必须是发生在履行工作职责的时间界限之内，即通常所说的上班时间.,时间,03,必须是因履行工作职责而引起的.,原因,三要素,工伤构成的三要素,工伤的法律特征,是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故是职工在执行工作职责中发生的事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实 。
,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。
尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内,案例一,临时工是否享受工伤保险待遇？,小张没有工作，但对电力非常在行。
某服装厂的电工正好休病假，临时需要一个电工维修厂里的电路，小张上班了。
一天小张工作时，由于梯子滑，一不小。

7、产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故统称为员工伤亡事故。
22为适应事故之间严重程度的区别、明确各方管理权限的界定、便于记录和汇报，事故具体称谓又可按照事故的严重程度和伤害程度进行分类。
221轻伤事故指只有轻伤的事故，为损失工作日低于105日的失能伤害。
222重伤事故。
指有重伤无死亡的事故，为损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
223死亡事故重大伤亡事故指一次事故死亡12人的事故；特大伤亡事故，指一次事故死亡3人（含）以上的事故。
23根据上级领导部门及公司自身的需要，对员工伤亡事故可以采用千人死亡率、千人重伤率、千人负伤率、伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率等指标的计算方法，组织统计编报与统计分析工作。
24重大未遂事故指安全生产上存在的重大隐患，如不采取防止措施，有可能随时突发伤亡事故的事件；或者事故虽已发生，未造成职工伤亡，但在经济上已构成较大损失尚末达重大经济损失事故者。
3事故报告31发生重大事故、多人事故或死亡事故的部门，必须在三分钟内直接上报公司领导成员和安技部门。
32发生轻伤事故，必须立即报告安技部门。
共6页第2页33发生交通事故的部门，必须在8小时内向安技部门、保。

8、能部门34行政人事部对各部门上报的工伤事故进行核实，必要时重新组织调查及监督实施；并负责申请工伤认定及工伤待遇；协助工伤员工的伤残鉴定及工伤索赔工作；建立健全公司工伤事故和职业病档案。
35各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司行政人事部及相关领导调查和处理工伤事故。
四、定义41记录工伤事故是指员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满三个工作日（含3个工作日），且估计医疗费用在800元以下、无需住院治疗的事故。
42轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。
一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但歇工在4个工作日（含4个工作日）以上且医疗费用在800元以上者，但未达到重伤程度的失能伤害。
通常是指食指、中指、无名指、小指任何一只轧断一节，脚指轧断二只以下；胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起轻微骨折，轻微脑振荡，轻度灼伤、烫伤。
43重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，无死亡的事故，一般能引起长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤范围按国家相关规定执行。
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