中国南方电网有限责任公司劳动防护用品管理办法.doc

1、Q/CSG215037-2011Q/CSGQ/CSG215037-2011中国南方电网责任有限公司企业管理制度中国南方电网责任有限公司 发 布2011-2-22实施2011-2-22 发布中国南方电网有限责任公司劳动防护用品管理办法1目 次 1 总 则.12 规范性引用文件.13 术语和定义 . .14 职责.25 管理内容与方法.36 附 则.7中国南方电网有限责任公司劳动防护用品管理办法1. 总则1.1为了贯彻落实公司发展战略，建立健全公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）配备标准和管理体系，进一步指导各单位合理配备、正确使用劳保用品，更好地保护员工的安全和健康，预防或减轻安全事故和职业

2、危害的发生，根据国家有关法律法规，结合电网企业特点和公司实际，制定本办法。1.2本办法明确了公司系统劳保用品的购置计划、费用预算、招标采购、验收保管、发放使用、报废更换、监督检查等环节管理，界定了各单位的管理界面和职责分工，规定了统一的劳保用品的配备标准。1.3本办法适用于公司总部、分子公司本部及所属调度通信、供电、输电、发电单位的劳动合同制员工、劳务派遣人员和非全日制人员。分子公司对所属设计、施工、修造等单位，应参照本办法制定适合其企业特点的劳保用品管理办法及配备标准。2. 规范性引用文件中华人民共和国劳动法（1994主席令第28号）中华人民共和国职业病防治法（2001主席令第60号）中华人

3、民共和国安全生产法（2002主席令第65号）中华人民共和国劳动合同法（2007主席令第65号）劳动防护用品配备办法（国经贸安全2000189号）劳动防护用品监督管理办法（国家安全生产监督管理总局20051号令）电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）（标准号 DL408-91） 中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定（Q/CSG-210001-2011） 3. 术语和定义3.1劳保用品是指由企业为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品。本办法未予特别说明时，所指劳保用品为一般劳保用品。3.2一般劳保用品是指由于工作需

4、要配备的一般防护性劳保用品，包括：现场工作服、职业工作服、防寒服、雨衣、工作帽、防护手套、工作鞋、雨靴、工作袜、洗涤用品等。3.3特种劳保用品是指员工在劳动过程中或特殊岗位工作需要，预防或减轻严重伤害和职业危害配备的劳保用品。包括：安全帽、安全带、护目镜、护听器、绝缘鞋（靴）、安全鞋、绝缘手套等。特种劳保用品纳入公司“安全工器具”管理，按安全工器具进行预算、采购和费用列支，实行集体、班组统一配备保管或特殊岗位个别配备保管的管理方式。4. 职责4.1管理界面4.1.1 公司总部。负责制定公司劳保用品的管理办法、配备标准、制作标准和技术规范；负责劳保用品购置计划与预算管理；负责劳保用品集中招标工作

5、；负责公司系统劳保用品管理全过程监督检查。4.1.2 分子公司。负责制定劳保用品管理办法实施细则；负责本公司劳保用品的购置计划与预算管理；负责本公司及所属企业劳保用品的集中采购和配发；负责对所属企业劳保用品管理的组织实施和全过程监督检查。4.1.3 分子公司所属二级企业。负责执行公司劳保用品管理办法、标准和规范；负责劳保用品的保管、发放等日常管理工作；负责指导员工正确使用、保养劳保用品，进行安全性能检测。4.2公司总部相关职能部门职责分工4.2.1人力资源部。公司劳保用品的归口管理部门。负责制定公司劳保用品管理办法、配备标准、制作标准；负责劳保用品购置计划与费用预算管理。4.2.2安全监察部。

6、负责劳保用品标准制定、配发使用、安全性能测试等环节涉及电力安全生产的监督和管理工作。负责特种劳保用品的管理，制定相关配备标准和技术规范。4.2.3物资部。履行公司招标领导小组办公室相关职责；负责统筹公司劳保用品仓库建设、合理布局和保管管理。4.2.4行政部。负责组织公司总部员工工作服的量制、发放等工作。4.2.5财务部。负责审核劳保用品费用预算。4.2.6监察局。负责劳保用品费用预算、招标采购等主要环节的监督工作。4.2.7工会。负责监督劳保用品配备和发放工作，维护员工的合法权益。5. 管理内容与办法5.1劳保用品购置计划与费用预算管理5.1.1编制与审批5.1.1.1公司实行三级劳保用品购置

7、计划及专项费用预算管理模式。劳保用品费用在“劳动保护费”专项费用列支。5.1.1.2各分子公司所属单位根据本办法和公司劳动防护用品配备标准（详见附录A，以下简称“用品配备标准”），依据经公司审批的年度劳动用工计划中各岗位人数增减情况，编制本单位下一年度劳保用品购置计划与费用预算（编制格式详见附录B）。各分子公司应建立劳保用品备件制度，原则上按照不高于5%的比例配备和保管备件，并在首次预算申请时予以核增。5.1.1.3分子公司对所属单位购置计划与费用预算表进行汇总、审核，编制分子公司的计划与预算，于上一年度11月底前报送公司人力资源部。5.1.1.4公司人力资源部对各单位计划与预算进行汇总、审核

8、，送公司财务部审核并纳入公司年度总预算，提交公司领导审定。经公司领导审定后，由公司人力资源部通知下达执行。 5.1.2计划预算调整5.1.2.1计划与预算一经下达，即具有指令性，原则上不予调整。5.1.2.2执行过程中，由于国家政策、市场环境等客观因素发生重大变化，致使预算编制基础不成立，或者将导致执行结果产生重大偏差的，可以调整计划与预算。5.1.2.3计划与预算调整原则上每年一次，需调整的单位按照管理权限逐级专项申报，于当年6月底前报送。5.2劳保用品招标采购管理5.2.1管理模式5.2.1.1为最大化发挥规模招标和采购的集约效益，公司实行“公司总部集中价格招标、分子公司集中采购配送”的劳

9、保用品招标采购管理模式。5.2.1.2公司委托招标中心或具备资质的单位，组织集中招标工作，与生产供应商签订供货价格合同，确定公司系统各单位采购劳保用品的生产供应商、统一单价、质量性能及执行时效等事宜。5.2.1.3各分子公司依据公司供货价格合同，与生产供应商签订采购合同，确定本单位的采购数量、费用总额、送货时间、送货地点等事宜。5.2.2招标5.2.2.1根据公司审定的劳保用品购置计划与费用预算，以及上一期供货价格合同执行时效到期情况，公司人力资源部提出招标申请，经公司物资部、财务部会签，提交公司招标领导小组审定。5.2.2.2按照公司招标领导小组对招标申请的审定意见，以及公司招投标管理有关规

10、定，由相关部门组织劳保用品招标工作。5.2.2.3应标生产供应商的资质（生产许可证、经营许可证、产品合格证、安全鉴定证等），必须符合劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局20051号令）的相关条件和要求；同时，必须具备公司劳动防护用品制作标准（另文制定）中有关劳保用品制作要求的生产能力。5.2.2.4完成评标、议标规定程序后，物资部向中标单位发中标通知，组织签订供货价格合同，并下达各分子公司执行。5.2.3采购5.2.3.1各分子公司依据公司下达的供货价格合同和劳保用品购置计划与费用预算，与中标生产供应商签订采购合同。5.2.3.2各分子公司根据采购合同，统筹组织安排所属单位的采购

11、、配送工作。5.3劳保用品验收保管管理5.3.1验收5.3.1.1各分子公司所属单位物资部门，会同安全监察、人力资源部门，根据物资管理和本办法有关规定，负责对劳保用品进行验收。 5.3.1.2生产供应商对供货产品必须出具产品合格证，方可进行验收。5.3.1.3进口劳保用品须符合国家关于进口劳保用品验收规定；国家尚未明文规定的进口劳保用品，可遵循国家认可的办法进行验收。5.3.1.4经验收合格的劳保用品，由物资部门按规定程序办理入库手续。5.3.2保管5.3.2.1按照公司物资仓库管理的有关规定，分子公司本部及所属单位应合理布局现有的物资仓库，完善保管制度，保证劳保用品的存储和安全。5.3.2.

12、2劳保用品一般应由分子公司本部、地市级企业的物资保管部门统一保管。对于地市级企业所属交通距离较远且具备保管条件的区、县级等单位，可以实行分级保管。 5.4劳保用品发放使用管理 5.4.1发放5.4.1.1劳保用品使用部门根据“用品配备标准”以及购置计划和实际增人情况，报本单位人力资源部门核准配备意见，由仓库管理部门核准领用意见后，交保管员予以配发。5.4.1.2已办理解除或终止劳动关系手续的人员，停止发放劳保用品。5.4.1.3因工伤、病事假、脱产学习等情况超过六个月以上，暂停发放劳保用品，原已发放的劳保用品使用时间顺延。5.4.1.4因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务，需要外单位人员援助工作

13、时，支援方人员一般应自备劳保用品前往；遇劳保用品损坏或不足时，受援企业应立即组织配备，不得出现支援人员劳动保护措施缺失或不到位的情况。5.4.2使用5.4.2.1员工在工作时间必须穿着和佩戴劳保用品。工作开展前，工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员对劳保用品的完好情况进行检查。发现遗漏或缺陷时，应立即纠正。5.4.2.2各单位必须组织员工进行劳保用品正确使用的培训工作。未掌握劳保用品性能和使用的员工，不得上岗作业。5.4.2.3在使用过程中，各种劳保用品应根据不同材料尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件，以免劳保用品受损。5.4.2.4各单位须建立特种劳保用品的检测检

14、验制度，保障检验设备的配备或技术改造，按照规定周期对用品进行检测、更换。5.4.2.5劳保用品使用后，属集体保管的，从其管理制度妥善保管；属个人保管的，由本人负责保养、清洁和保存。5.4.2.6员工在非工作时间不得使用劳保用品。5.5劳保用品报废更换管理5.5.1报废5.5.1.1各单位使用部门应根据劳保用品实际使用情况，向本单位物资部门提出报废申请。5.5.1.2物资部门根据劳保用品说明书的使用期限和定期检验结果，对于符合报废条件的劳保用品进行报废处理；特种劳保用品应先由安监部门进行安全鉴定。5.5.1.3劳保用品的报废处理应注重符合安全、质量和环境的要求，防止出现重复使用和污染环境现象。5

15、.5.2更换5.5.2.1劳保用品报废后，各单位使用部门根据实际工作需要，向本单位物资部门提出更换申请。5.5.2.2物资部门根据劳保用品报废结果，审核批准更换申请，并办理领用手续。5.6监督与处罚5.6.1监督5.6.1.1各单位应建立健全劳保用品管理监督和考核制度，加强对费用预算、采购保管、配备使用、报废更换等主要管理环节的监督工作，建立如全员劳保用品配备率、使用率等关键考核指标，开展自查自纠，及时发现问题，不断改进提高。5.6.1.2公司定期或不定期对各单位劳保用品管理工作进行监督、检查。5.6.2处罚5.6.2.1以下行为属劳保用品管理不善或违规行为：（1）劳保用品购置计划及费用预算编

16、制存在虚报、瞒报、弄虚作假的；（2）在劳保用品招标、采购过程中，出现公司招标采购管理办法中严禁的泄露秘密、营私舞弊等违规行为的；（3）不为员工配发劳保用品的，不按有关规定标准或降低标准、或减少种类配发劳保用品的；配发不合格或超过使用期限的劳保用品的；配发无安全标志的特种劳保用品的；（4）未进行工前劳保用品的使用教育和巡查，以及发现劳保用品存在遗漏或缺陷仍安排上岗或擅自上岗的行为；（5）未严格按照规定周期对劳保用品进行检验、更换，以及劳保用品检验设备缺乏、失修等行为；（6）劳保用品仓库建设、保管存放、安全保障等管理措施不到位，致使劳保用品大量损坏、丢失等；（7）其他违反劳保用品管理有关法律、法规

17、、规章、标准的行为。5.6.2.2对于发生前款行为的，按公司安全生产、招投标、预算、物资保管等规定予以处罚；未明文规定的，视情节轻重对单位负责人、责任人予以处罚。发生管理不善或违规行为并导致员工事故伤害或职业危害的，应从重处罚。5.6.2.3构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。6. 附则6.1各分子公司根据本办法制定实施细则，并建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。6.2本办法自发文之日起执行。6.3本办法由公司人力资源部负责解释。附录A 中国南方电网有限责任公司劳动防护用品配备标准 附录B1 中国南方电网有限责任公司劳动防护用品购置计划与费用预算

18、表 附录B2 中国南方电网有限责任公司劳动防护用品购置计划与费用预算汇总表 附录C 中国南方电网有限责任公司劳动防护用品领用申请登记表 附录D 中国南方电网有限责任公司劳动防护用品管理流程图附录A：中国南方电网有限责任公司劳动防护用品配备标准1 总则1.1 本标准明确了公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的配备种类、适用岗位、配备数量、使用期限和防护性能。1.2 配备原则1.2.1各单位必须免费为员工提供符合国家和公司规定的劳保用品，不得以货币或者其他物品替代。1.2.2劳保用品材质必须达到国家规定及电力安全生产的技术性能要求。超过规定使用期限或因破损、残旧已达不到安全要求的劳保用品必须及

19、时报废和更换。1.2.3本标准为各单位执行的最低配备标准，各单位具体实施时均不得低于此标准。确因特殊情况需要提高执行标准，必须报公司审批后执行。1.3 本标准适用于公司总部、分子公司本部及所属调度通信、供电、输电、发电单位的劳动合同制员工、劳务派遣人员和非全日制人员。分子公司对所属设计、施工、修造等单位，应参照本标准制定适合其企业特点的劳保用品配备标准。2 引用标准劳动防护用品配备办法（国经贸安全2000189号）劳动防护用品监督管理办法（国家安全生产监督管理总局20051号令）电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）（标准号 DL408-91）3 术语和定义3.1 现场工作服：是为生产现场

20、工作人员配备的，用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。3.2 职业工作服：是为员工配备的职业性工作服装。3.3 防寒服：是为前三年气象记录最低气温曾低于5（含5）的工作场所，用以保护人体，防治寒冻因素伤害肌体的服装。3.4 雨衣、雨靴：是为雨雪天气需在户外场所工作或经常性潮湿环境工作，用以保护人体，防雨、防水、防潮的用具。3.5 工作鞋、工作袜：用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。3.6 工作帽：是为需在户外场所工作，用以保护头部、面部，阻挡阳光、防紫外线照射伤害头部、面部的护具。3.7 防护手套：用以保护手部，防有害物质和能量伤害手部的护具。 3.8 洗

21、涤用品：用以对外露皮肤的清洁、去污，防止污秽、有害物质对皮肤的污染。4 配备标准4.1 标准主要内容包括劳保用品的种类、适用岗位、配备数量、使用期限和防护性能等（配备标准表详见附表）。4.2 种类4.2.1标准配备的劳保用品种类包括：现场工作服、职业工作服、防寒服、雨衣、工作帽、防护手套、工作鞋、雨靴、工作袜、洗涤用品等，共10种。4.2.1 各生产单位、班组，还需根据工作性质和场地环境特点，集体使用的配备急救药箱、防暑降温饮料等。4.3 适用岗位4.3.1劳保用品以不同岗位的不同工作性质实行区别化配备。岗位划分为：供电（输电）部分输电、变电运行及维护、变电检修、配电、电力营销、电力调度、电力

22、通信与信息、管理人员、辅助人员等9大类岗位（含48个相近岗位）；水力发电部分机组运行、机组维修（检修）、水工、变电检修、电力通信与信息、管理人员、辅助人员等7大类岗位（含39个相近岗位）。4.3.2 “相近岗位”是指与“大类岗位”具有相似工作特点和属性的岗位，其劳保用品按照相同标准配备。4.4 配备数量4.4.1 劳保用品的配备数量按用品属性区别计量单位（如套、件、双等）。4.4.2 计量单位释义4.4.2.1 现场工作服：一套包含棉质长袖上衣和长裤各1件。4.4.2.2 职业工作服：夏秋季，男性，一套包含西装上衣1件、短袖衬衣2件、薄西裤2条；女性, 一套包含西装上衣1件、短袖衬衣2件、配薄

23、西裤1条、西裙1条。 冬春季，男女, 一套包含西装上衣1件、长袖衬衣2件，西裤2条。营业窗口、客户服务呼叫中心岗位增配短大衣1件。4.4.2.3 防寒服：一套包含棉质防寒上衣和防寒长裤各1件。4.4.2.4 雨衣：一套包含防雨上衣和防雨长裤各1件。4.4.2.5 防护手套：一套包含帆布和棉纱手套各1双。4.4.2.6 工作鞋：一套包含皮鞋和胶鞋各1双。4.4.2.7 雨靴：包含长筒雨靴1双。4.4.2.8 工作袜：一套包含薄棉长袜和厚棉长袜各5双。4.4.2.9 工作帽：包含棉布有檐帽1顶。4.4.2.10 洗涤用品：一套包含棉质毛巾2条、肥皂2块和洗衣粉2袋。4.5 使用期限4.5.1 根据

24、劳保用品在不同岗位的使用频率和材质耐磨损等通常状况，界定各种劳保用品的使用期限。4.5.2 使用期限的计算单位界定为月数（如36个月等）。4.6 防护性能本标准参照劳动防护用品选用规则（GB 11651-89 UDC 675-682），根据各岗位的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳保用品，用标有代表各种防护性能的字母表示(如cc，fg，hw等)。具体对照如下表：防护性能字母对照表cc防刺穿 cj防冲击 fg防割 ff防辐射 fh防寒 fs防水 fy防异物 fz防砸(1-5级) hj焊接护目 hw防红外 jd防静电 jf胶面防砸 jy绝缘 ny耐油 sj耐酸碱 zr阻燃耐高温 z

25、w防紫外 zy防噪音 配备标准表举例说明：“变电检修人员的夏秋季现场工作服：2/12/jdjy”含义为“变电检修人员的夏秋季现场工作服：数量2套，使用期限为12个月，防护性能为防静电、绝缘”。5 附则 5.1本标准由公司人力资源部负责解释。5.2 本标准自发文之日起执行。附表：中国南方电网有限责任公司劳动防护用品配备标准表附表：中国南方电网有限责任公司劳动防护用品配备标准表序号 用品 单位 配备标准岗位分类/相近岗位现场工作服职业工作服防寒服雨衣工作帽防护手套工作鞋雨靴工作袜洗涤用品夏秋季冬春季夏秋季冬春季套套套套套套顶套套双套套一供电（输电）部分1输电输电线路运行维护及检修、输电电缆运行维护

26、及检修等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/24/zw1/6/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/2变电运行及维护有人值班变电站运行及维护、无人值班变电站集控与巡检、500kV区域控制中小运行及维护、换流站运行维护及修试等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/24/zw1/6/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/3变电检修继电保护、自动控制装置、高压试验、仪表试验与化验、主变压器及高压电抗器检修、变电其他设备检修等岗位2/12

27、/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/24/zw1/3/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/4配电配电线路及设备运行维护与检修、配电电缆运行维护及检修等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/24/zw1/6/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/5电力营销营1：营业窗口、客户服务呼叫中心等岗位2/12/2/12/1/24/zw 1/3/营2：售电抄表、业务扩充、装表接电、负荷管理系统运行维护、用电检查及营业稽查、电能计量装置校验等岗位2/12

28、/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fs1/24/zw1/12/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/6电力调度调1：调度值班等岗位2/12/2/12/调2：运行方式、负荷预测管理及电力交易等岗位1/24/1/24/调3：调度自动化及远动、继电保护整定等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fs1/12/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/7电力通信与信息信1：通信设备运行维护等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fs1/24/zw1/6/jdfg2/12/

29、jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/信2：信息设备运行维护、计算机及应用系统运行维护等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/12/jd1/12/jd8管理人员管1：行政领导、生产技术、安全检查、电网规划、工程建设、农电管理等生产现场管理岗位2/24/jdjy2/24/jdjy1/24/1/24/1/36/fs1/36/fsjy管2：行政文秘、人力资源、财务、物资管理、市场营销、监察审计、党群工作等非生产现场管理岗位1/24/1/24/9辅助人员辅1：驾驶员、物资仓储等生产辅助岗位2/24/jdjy2/24/jdjy1/36/1/36/1/36/fs1/12/j

30、d1/36/fsjy1/12/jd1/3/辅2：文员、接待员等管理辅助岗位1/24/1/24/二水力发电部分1机组运行水轮机、发电机主辅设备（包括厂房内消防、通风设备）、变配电设备的值守、巡检操作、表计记录、事故处理等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/6/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/2机组维修(检修)水轮机、发电机主辅设备及监控设备、电气设备维修（检修）等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/3/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/1

31、2/jd1/3/3水工闸门运行维护、水工观测、水务、水调等岗位2/12/jdjy2/12/jdjy1/36/1/36/1/36/fhjd1/36/fs1/24/zw1/12/jdfg2/12/jd1/36/fsjy1/12/jd1/3/4变电检修、电力通信与信息、管理人员、辅助人员的相近岗位及配备标准参照供电（输电）标准执行。附录B1：二 年劳动防护用品预算表单位名称： 单位：万元序号用品单价数量、费用岗位分类人员合计购置计划及费用预算备注总费用现场工作服职业工作服防寒服雨衣工作帽防护手套工作鞋雨靴工作袜洗涤用品新增人员夏秋季冬春季夏秋季冬春季数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数

32、量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用甲栏1栏2栏3栏4栏5栏6栏7栏8栏9栏10栏11栏12栏13栏14栏15栏16栏17栏18栏19栏20栏21栏22栏23栏24栏25栏26栏27栏28栏一合计1输电2变电运行及维护3变电检修4配电5电力营销营1营26电力调度调1调2调37电力通信与信息信1信28管理人员管1管29辅助人员辅1辅210机组运行11机组维修（检修）12水工13其他二 其他：劳保用品单价（元） 填表说明：1、填报要求：此表格用于各单位编制本单位劳保用品购置计划及费用预算，作为原始资料备查。 2、计算公式：3栏=（每种劳保用品单价每种劳保用品数量）1栏。 3、指标解释：1

33、）具体岗位分类情况详见劳保用品配备标准表；2）新增人员包括下一年度新录入大中专毕业生、单位外调入人员等。企业负责人： 人力资源部门负责人： 制表人： 制表日期：附录B2：二 年劳动防护用品预算汇总表单位名称： 单位：万元序号 用品单价 数量、费用 单位人员合计购置计划及费用预算备注总费用现场工作服职业工作服防寒服雨衣工作帽防护手套工作鞋雨靴工作袜洗涤用品新增人员夏秋季冬春季夏秋季冬春季数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用数量费用甲栏1栏2栏3栏4栏5栏6栏7栏8栏9栏10栏11栏12栏13栏14栏15栏16栏17栏18栏19栏20栏21栏22栏23栏24栏25栏26栏27栏28栏一各单位汇总情况1 23456789