公司宿舍管理办法.pptx

1、员员工工宿宿舍舍管理管理办办法法第一章 总则第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，根据公司行政管理制度等有 关规定，制定本办法。第二条本办法所指公司宿舍是由公司出资并管理，用于公司 员工住宿的房屋。第三条本办法适用于所有入住公司宿舍的员工。第二章 住宿管理第四条公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住公司宿舍须提前填写公司宿舍入住/退宿申请表附表 1，在经所在部门负责 人确认，报公司行政部审核后统一安排入住。第五条宿舍入住管理规定和入住审批手续一、员工入住相关手续1、申请入住人员必须为已被公司批准入职的公司员工（含试用、培训人员）。宿舍宿舍间间分分配配标

2、标准准：A 类：异地或经总经理批准的本地常住，部门主管及以上管理人员及高级专业人员。入住固定单人间。B 类：异地或经总经理批准的本地常住，普通员工。入住固定 2 人间或 3 人间。C 类：需临时住宿的员工。当日下午 5 点前申请，入住客房。D 类：需短期住宿的员工经总经理批准，入住固定客房。临时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天气路途等特殊状况临时申请用房）异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下属区/市）暂无适当住所；如仍需提出住宿需求的，办理申请时特别说明经领导审批后行政统一安排）常住员工除出差、请假等正当原因外，近 3 个月内未在宿舍住宿累计超过 30 天的，取消

3、A/B 类住宿资格。房房间间内物内物品品配置配置标标准准。标准规格说明统一配置统一配置统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置统一配置书桌兼电脑桌统一配置宿舍统一配置统一配置宿舍统一配置统一配置网络或有线电视择一统一配置宿舍统一配置统一配置宿舍楼统一规定位置序号配置物品1床2衣柜3热水器4桌椅5电视柜6电视7网络8空调9晾衣杆10洗衣机统一配置宿舍统一配置注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。2、无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近 3 年内未受到公安机关治安处罚；3、能够严格遵守本办法，并自愿签署公

4、司宿舍安全使用承 诺书附表 2。4、提供身份证复印件一张。第六条 住宿员工应服从行政部安排，未经同意不可擅自调整 入住房间及床位。第七条 住宿员工须填写公司宿舍登记台帐附表 3 后，方 可使用宿舍内的公司物品。第八条 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司 人员。第九条 住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放位置，不得 损坏房内公共设施，因人为使用不当造成的设施损坏，由当事人负 担相应的维修或赔偿费，不能明确当事人的，由宿舍员工共同负担。第十条 宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司承担。第十一条 公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由公司行政 部指派或撤

5、换，负责公司宿舍日常卫生、安全管理工作，具体工作 如下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿舍设施、物 品，发现损坏及时报告行政部。2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整洁。3、负责宿舍安全检查，做好宿舍防火、防盗工作，发现险情及时报警。4、负责宿舍水、电、煤气等使用统计。5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理办法情况，随时向公司行政 部报告住宿情况，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。第三章 卫生管理第十二条住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍饲养动物。第十三条住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其他私 人物品、衣物须摆放

6、整齐或收入箱柜。第十四条住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好卫生值日工 作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。第四章 安全管理第十五条 住宿员工应安全用电、用水、用气，做到随开随关。不得在宿舍内擅自加装、使用功率在 1000W 以上的电器，禁止使用 电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得使用存在安全隐患的电 器。第十六条宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品及其他违禁物品。第十七条禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置。第十八条 住宿员工应妥善保管好个人财物，出入房间时应随 手关、锁门窗，贵重物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应 随身携带。未经他人许可，不

7、得私自动用、翻拿他人物品。因个人 保管不当造成的财物遗失，公司概不负责。第十九条 住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应立即报告宿舍管理员，并参照本办法第九条规定，由当事人负担 相应门锁更换费用。因隐瞒不报所造成的一切后果由当事人自行承 担，第二十条 公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有义务立即报警，并报告公司行政部，共同协助公安、消防等部门积极抢险。第二十一条 公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉保护 好现场，及时报告宿舍管理员及公司行政部，由行政部会同相关部 门妥善处理。第五章 宿舍纪律第二十二条住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影响宿舍其

8、他员工休息。第二十三条住宿员工应合理安排作息时间，避免影响其他员工。夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。住宿员工除出差、请假等 正当原因外，近 3 个月内未在宿舍住宿累计超过 30 天的，取消 A/B 类住宿资格。第二十四条住宿员工须接受宿舍管理员的日常管理和监督，客观、及时向宿舍管理员反映住宿问题，不得对宿舍管理员的正常 宿舍管理和监督行为进行打击报复。第二十五条住宿员工有下列行为之一的，由公司行政部提报 以当事人每人每次 50-200 元处罚，情节严重者，取消住宿资格。1、擅自留宿非公司人员或异性；2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；3、破坏宿舍环境卫生、整洁；4、不爱护公共财物，故意破坏宿舍

9、内公共物品或设施；5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。第六章 退宿管理第二十六条 住宿员工个人情况发生变动，不符合公司宿舍入住条件时，应及时报告公司行政部，填写公司宿舍入住/退宿申请 表附件 1 办理退宿手续，经公司行政部审核后，5 天内办理退宿手 续。第二十七条 退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清 洁干净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场对公司物品设施检查清点 无误后，填写公司宿舍登记台帐附件 3 后方可搬出。第二十八条 住宿员工离职（包括辞职、免职、辞退等），须于离职之日起 5 天内办理退宿手

10、续，不得借故拖延或要求任何补偿费用。第二十九条对不及时报告个人变动情况、故意隐瞒、伪造、欺骗公司、违反本办法第二十五条规定情节严重的住宿员工，一经 查实，由宿舍管理员填写 公司退宿申请表 附表 1，取消住宿资格，并在 3 天内办理退宿手续。本宿舍管理办法于发布之日起正式执行附表一附表一：附件二附件二：公司宿舍公司宿舍安安全使用承全使用承诺诺书书为营造良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩序，保障宿舍 设施使用安全，住宿人员需承诺遵守以下内容：一、服从公司入住安排，不私自调换房间、床位。二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干净整洁。三、合理安排作息时间，避免影响宿舍其他人员及周围邻里的休息。四、不浪费水、电、煤气。五、爱护宿舍设施，随时检查房间安全隐患，注意防火、防盗。六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。七、不破坏宿舍各类设施、物资。八、不留宿非公司员工。九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪活动。宿舍使用人承诺：如违反上述内容及公司宿舍管理办法相关规 定，愿接受公司处罚，直至取消宿舍住宿资格。宿舍员工：日期：附件三附件三：公司员工宿舍 登记台帐编编号号姓名姓名性性别别工工作作部部门门联联系系电话电话入住入住日期日期房房间间/床位床位 号号码码公公司司物物品品清清单单住住宿宿员员工工签签字字宿宿舍舍管管理理员员签签字字退宿退宿日期日期备备注注