中建七局

!!!!!!!!!!!!!!!!咸宁茶文化博物馆景区工程项目实施计划书中建七局有限公司西南公司咸宁永安阁景区工程项目部2016年04月咸宁阁茶博馆!!!!!!!!!!!!!!!!目录目录2一、项目概况及承包范围121.1项目概况.121.2承包范围.12二、管理目标122.1.技术质量目标122.2

中建七局Tag内容描述:

1、3.安全目标 13 2.4.环保目标 13 2.5.成本目标 13 2.6.结算和清欠指标(商务内容,暂不确定) 13 2.7.商务管理指标(商务内容,暂不确定) 14 2.8法务合约管理指标(商务内容,暂不确定) . 14 2.9工程管理指标 . 14 2.10人才培养目标 15 2.11财务指标 15 2.12 CI指标 . 15 2.13目标分解表 15 三、工程特点、难点和管理亮点、对策 17 3.1项目特点、难点及对策 . 17 3.1.1工程特点及对策 . 17 3.2项目管理亮点 . 18 3.2.1复古与潮流融合 . 18 3.2.2观摩工地 . 18 3.2.3绿色施工示范工地 . 18 3.2.4信息化管理 . 18 3.2.5建质量样板展示区及样品分样区 . 19 ! 3.2.6加强新技术应用 . 19 3.3分项工程施工重点及管理重点 . 20 3.3.1施工重点分析及措施 . 20 3.3.2管理重点 . 20 3.4项目的沟通管理 . 23 3.4.1例会制度 . 23 3.4.2工程报表 . 23 3.4.3。

2、 No. : A13060034 The council building architectural engineering budgets of China construction seventh engineering Name of student : Han Banghua The Instructor : Chen Hongguang College : The water conservancy college Professional : The Project management Research Direction : The engineering builds cost Northeast Agricultural University Harbin China June 2010 I 摘要 工程量清单计价方法是建设工程在招投标中,招标人按照国家统一的工程量 计算 规则提供工程数量, 由投标人依 照 工程量清单自主报价,并按照经济评审低价中标的工程造价方式。
随着我国市场 经济 体制的 不断发展,工程量清单计价方式必将得到广泛的应用,工程量清单及编。

3、入施工现场,首先进行工程测量,现场封闭,临建搭设及 CI 覆盖,组织人员、设备、材料进场,机械设备布置调试,熟悉图纸,钢筋、模板放样,材料计划等施工准备工作。
二、 C1 实施目的 根据总公司 CI 工作的总体部署,遵循局里对 CI 工作的指导思想和工作方针,结合 本工程 的具体实际,进一步统一思想,提高认识,发扬成绩,总结经验,使 CI 战略的视觉层次由初始水平向中高级水平发展,并逐步由视觉层次向理念层次和行为层次深 化,从而把精神文明建设的 “ 形象工程 ” 提升到新的阶段。
我们一定要抓住一切条件和时机,以重点工程为突破口,高起点,严要求,造影响,树形象,充分展示建筑铁军的风采,发挥中建集团的优势,使 CI 形象能取得最大的社会效应和经济效益。
三、 CI 实施目标 争创中建 七 局 “CI 达标 ” 工程 。
四、组织机构 为了搞好 辽阳恒大绿洲二期工程 的 CI 组织工作,在局、公司的领导下,项目部成立了 CI 执行小组,组织机构如下: 五、 CI 实施方案 5.1 方案实施依据 中建总公司企业形象 -视觉识别规范手册(施工现场分册); 中建总公司关于视觉识 别规范施工现。

4、公司总部部门经理助理、基层单位副科长 400 5 公司总部部门业务主管 300 6 业务主办 200 7 业务员 150 8 司机 100 公司两级班子成员学习补贴属预发部分,绩效年薪兑现时并入其年薪计算。
2、工龄补贴的标准见下表所示: 工 岗 标 龄 位 准 (元) 满 3 年以上 满 5年以上 满 8年以上 满 15年以上 满 25年以上 备注 公司三副总师级、 公司总部部门经理、公司总部部门副经理、公司部门经理助理、基层单位科长、项目经理、项目副经理 100 120 150 200 300 1、员工工龄为本企业工龄; 2、工龄补贴根据员工出勤情况按 月随工资发放; 3、每年核查工龄段是否增加;达到上一工龄段时,按上一工龄段标准发放。
公司总部部门业务主管、基层单位副科长、业务主办、业务员,项目业务主管、项目部主管以下管理人员、司机、仓管员等其他员工 80 100 120 200 300 公司两级班子成员不享受工龄补贴。
3、执业资格证书注册津贴: 根据七局执业资格证书注册津贴的有关文件精神,结合公司实际,执业资格证书注册津贴标准(除了特别注明,取得相应资格并在公司注。

5、 12 1.1项目概况 . 12 1.2承包范围 . 12 二、管理目标 12 2.1.技术质量目标 12 2.2.工期目标 13 2.3.安全目标 13 2.4.环保目标 13 2.5.成本目标 13 2.6.结算和清欠指标(商务内容,暂不确定) 13 2.7.商务管理指标(商务内容,暂不确定) 14 2.8法务合约管理指标(商务内容,暂不确定) . 14 2.9工程管理指标 . 14 2.10人才培养目标 15 2.11财务指标 15 2.12 CI指标 . 15 2.13目标分解表 15 三、工程特点、难点和管理亮点、对策 17 3.1项目特点、难点及对策 . 17 3.1.1工程特点及对策 . 17 3.2项目管理亮点 . 18 3.2.1复古与潮流融合 . 18 3.2.2观摩工地 . 18 3.2.3绿色施工示范工地 . 18 3.2.4信息化管理 . 18 3.2.5建质量样板展示区及样品分样区 . 19 咸宁茶文化博物馆景区工程 项目实施计划书 中国建筑第七工程局有限公 司 CHINA CONSTRUCTION SEVENTH ENGINEERI。

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