配置管理

精品文档可编辑人力资源配置管理程序1目的为了提高员工队伍素质,规范公司内部人力资源需求、新进人员甄选、在职人员异动、人员离职等日常管理的操作流程,并保证其合理、合法和有效性。2范围公司所有新进人员配置(包括新进人员的需求、试用、转正)、异动和离职等人员从进到出的整个人事作业流程管理事宜。3职责3.1

配置管理Tag内容描述:

1、项目资源配置管理 一、施工资源的内容 施工资源包含六个方面:即人力资源、物力资源、资产力资源、自然力资源、运力资源、时力资源。
人力资源:施工生产过程中所需的各种劳动人员,包括施工人员和管理人员。
物力资源:施工生产过程中所需的各种物资,包括原材料、构配件和能源。
资产力资源:施工生产过程中所需固定资产(也就是机械、设备)和流动资金的占用和消耗; 自然力资源:施工生产过程中所需的自然资源和自然条件。

2、版本:2017.03A0 资源配置管理 培训师介绍 课程背景 学习目标 课程结构 课堂规则 为什么会有这堂课? 2017年生产 计划目标 计划 41.4亿元 盾构掘进31km 新中标项目 预计60亿元 车站预计完成 39座 30.1万平方米 2016年生产 完成情况 盾构掘进20.7km 完成31.01亿 元 车站完成22座 16万平方米 生产压力骤增! 培训师介绍 课程背景 学习目标 课程结构。

3、报总经理核定;人事行政部负责全公司 年度部门增员计划表的汇总工作 .当 各部门主管向人事行政部提出人员增补需求时,人事行政部 负责新进人员的 招聘、选择、试用、转正的各项组织工作;各部门负责配合 人事行政部 进行人员招聘、选择,在 人事行政部 的统一安排下主导性地做好人员试用和转正工作。
3.2 人事行政部负责管理公司员工的职务变迁、部门变动、调薪及其他与人事相关的异动事项;各部门提出变动申请 ,并协助人事行政部完成变动作业。
3.3 离职当事人负责自请离职的提出,各相关部门主管负责公司中止劳动关系的提出,人事行政部 负责离退的提出 ,负责经理级以上(含)人员的离职、离退和中止劳动合同的审计工作。
4 人员 甄选 管理內容: 4.1人力资源配置管理流程图见附件一 4.2 人员需求 4.2.1 在经营年度结束前, 人事行政部 将下一年度的年度部门增员计划表发放给各部门,各部门主管须根据公司年度计划实际需求,认真填写后,经部门经理审核后,汇总上报 人事行政部 。
4.2.2 人事行政部 根据部门所上报的人数,结合公司的投 资、经营方案,来审定公司下精品文档 可编辑 一年度人员。

4、1 目的 . 4 2 适用范围 . 4 3 资源 . 4 3.1 角色和人员 . 4 3.2 术语 . 4 3.3 项目培训 . 5 4 配置管理活动 . 5 4.1 配置 管理进度安排 . 5 4.2 配置管理资源 . 6 4.3 配置管理库结构与访问权限设置 . 6 4.4 配置项 . 7 4.5 版本的发布及编号方法 . 8 5 变更控制 . 8 6 备份管理 . 9 7 报告 . 9 7.1 配置项状态信息 . 9 7.2 基线信息 . 9 7.3 版本信息 . 9 8 配置审计 . 9 第 4 页 共 9 页 1 目的 制定本计划的目的是定义在 科技哲学与 STS 数据管理系统 项目中配置管理相关活动、人员职责及活动时间表等,实施该项目的配置管理活动,对代码、数据、文档等配置项的标识、变更,备份以及审核等活动提供依据。
2 适用范围 本文档涉及配置管理活动中人员的安排、配置库和基线的建立、配置标识和控制 以及配置库的备份。
仅适用于 商贸物流实训系统 项目。
3 资源 3.1 角色和人员 3.1.1 配置管理人员 姓 名 在项目中担任的角色 部 门 韩易铎 配置管理员 软件。

5、划表的 拟定工作,经逐级审核 ,报总经理核定;人事行政部负责全公司 年度部门增员计划表的汇总工作 .当 各部门主管向人事行政部提出人员增补需求时,人事行政部 负责新进人员的 招聘、选择、试用、转正的各项组织工作;各部门负责配合 人事行政部 进行人员招聘、选择,在 人事行政部 的统一安排下主导性地做好人员试用和转正工作。
3.2 人事行政部负责管理公司员工的职务变迁、部门变动、调薪及其他与人事相关的异动事项;各部门提出变动申请 ,并协助人事行政部完成变动作业。
3.3 离职当事人负责自请离职的提出,各相关部门主管负责公司中止劳动关系的提出,人事行政部 负责离退的提出 ,负责经理级以上(含)人员的离职、离退和中止劳动合同的审计工作。
4 人员 甄选 管理內容: 4.1人力资源配置管理流程图见附件一 4.2 人员需求 4.2.1 在经营年度结束前, 人事行政部 将下一年度的年度部门增员计划表发放给各部门,各部门主管须根据公司年度计划实际需求,认真填写后,经部门经理审核后,汇总上报 人事行政部 。
4.2.2 人事行政部 根据部门所上报的人数,结合公司的投 资、经。

6、定是编制、评估、审批国家船舶溢油应急设备库工程可行性研究报告的依据,是国家船舶溢油应急设备库运行管理的指导性文件。
第四条国家船舶溢油应急设备库主要配置船舶溢油应急清污设备及其相关配套设备,不包括应急决策指挥、监视监测系统和专业应急清污船舶。
第五条国家船舶溢油应急设备库所配应急清污设备及其相关配套设备设施的功能、类型、数量和主要性能须符合本规定的要求,设备的技术规格和选型在工程实施时确定。
第六条国家船舶溢油应急设备库应对已有中央政府投资购置的溢油应急设备按本规定进行归类,与新增设备合并计算综合清除控制能力。
第七条鼓励采用新技术、新材料和新型溢油应急设备,紧密结合业务需求,科学论证,不断提高船舶溢油应急反应能力。
2第八条本规定适用于沿海和长江干线设置的国家船舶溢油应急设备库建设,其他水域和非中央政府投资的溢油应急设备库可参照本规定执行。
第二章国家船舶溢油应急设备库分类第九条按适用水域划分,国家船舶溢油应急设备库分为沿海水域和长江干线船舶溢油应急设备库两类。
沿海水域船舶溢油应急设备库主要针对海上风浪大、水域开阔等特点,配置海洋型溢油应急设备。
长江干线船舶溢油应急设备库主要针对内河水流快、水面。

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