教职员工

1、现制定本工作方案。
二、培训组织机构组 长： 副组长： 组 员： 三、培训对象：幕村小学全体教职员工。
四、培训工作职责1、校长钟伟彬负责协调学校各职能岗位相关人员的应急培训工作。
2、教导主任谭彩霞负责联系各班主任开展的应急培训工作。
3、陈丽珍老师负责对后勤人员的应急培训工作。
五、培训内容主要为传染病相关的法律法规和规章制度、新型冠状病毒肺炎基本知识、师生日常防控操作技能、应急处置措施等。
六、培训措施（一）加强领导，明确职责切实加强防控新型冠状病毒肺炎的重要性，学校设立专门的领导组，明确职责，责任细化，层层抓落实。
（二）加大宣传，营造氛围1.培训教职员工，确保人人懂得防疫知识； 2.进行疫情防控知识测试。
七、 培训时间第一次 ：2020年3月5日上午集中本校会议室对全体教职员工进行新型冠状病毒肺炎基本知识培训。
第二次：2020年3月7日下午集中本校六（1）班教室对全体教职员工进行新型冠状病毒肺炎日常防控操作技能、应急处置措施。

2、工 ；其他 籍贯： 省 市 县/区岗位教学 ；教学辅助 ；服务 住址：婚姻状况已婚 ；未婚 爱人电话其他联系人联系电话是否同住是 ；否 本人电话身份证号码新冠肺炎感染及高危因素高危因素有无情况曾经被确诊为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染有 ；无 近14天与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者有密切接触史有 ；无 近14天有武汉市等重点疫情地区旅居史有 ；无 近14天有意大利、西班牙、法国、德国、美国、瑞士、英国、荷兰、瑞典、挪威、丹麦、奥地利、比利时、伊朗、韩国等高风险国家旅居史有 ；无 近14天有发热（腋温37.3、额温36.8）、咳嗽等呼吸道症状或与入境来皖（回皖）人员有密切接触史有 ；无 。

3、XX2、 具体实施在新冠肺炎防控期间，根据上级文件指示，结合我校工作实际，我校决定采取教职员工分类分批有序返岗。
具体安排如下：1、 暂不返校人员安排：（1） 对于返岗前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职员工，一律劝其暂不返校。
（2） 教职员工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病愈前暂不返校。
2、返校人员分类分批第一阶段：班子成员返岗。
由于学校工作需要，以校长为首的班子成员于3月23日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第二阶段：县内教师返岗寒假期间一直在县内的教师，于4月1日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第三阶段：县外教师返岗寒假期间到县外的教师，以及家住县外的教师，若连续14天健康状况监测无异状，可于4月6日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第四阶段：后勤工作人员返岗后勤工作人员需进行体检并办理健康证后返校开展工作。
3、 返岗后管理疫情防控期间，返岗后依然需要坚持健康状况监测。
教职员工需要在每天的8：30到一楼办公室测量体温。
无论校内还是校外，均需佩戴口罩，注。

4、上级文件指示，结合我校工作实际，我校决定采取教职员工分类分批有序返岗。
具体安排如下：1、 暂不返校人员安排：（1） 对于返岗前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职员工，一律劝其暂不返校。
（2） 教职员工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病愈前暂不返校。
2、返校人员分类分批第一阶段：班子成员返岗。
由于学校工作需要，以校长为首的班子成员于3月23日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第二阶段：县内教师返岗寒假期间一直在县内的教师，于4月1日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第三阶段：县外教师返岗寒假期间到县外的教师，以及家住县外的教师，若连续14天健康状况监测无异状，可于4月6日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第四阶段：后勤工作人员返岗后勤工作人员需进行体检并办理健康证后返校开展工作。
3、 返岗后管理疫情防控期间，返岗后依然需要坚持健康状况监测。
教职员工需要在每天的8：30到一楼办公室测量体温。
无论校内还是校外，均需佩戴口罩，注意时刻做好自我防护。
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5、施在新冠肺炎防控期间，根据上级文件指示，结合我校工作实际，我校决定采取教职员工分类分批有序返岗。
具体安排如下：1、 暂不返校人员安排：（1） 对于返岗前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职员工，一律劝其暂不返校。
（2） 教职员工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病愈前暂不返校。
2、返校人员分类分批第一阶段：班子成员返岗。
由于学校工作需要，以校长为首的班子成员于3月23日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第二阶段：县内教师返岗寒假期间一直在县内的教师，于4月1日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第三阶段：县外教师返岗寒假期间到县外的教师，以及家住县外的教师，若连续14天健康状况监测无异状，可于4月6日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第四阶段：后勤工作人员返岗后勤工作人员需进行体检并办理健康证后返校开展工作。
3、 返岗后管理疫情防控期间，返岗后依然需要坚持健康状况监测。
教职员工需要在每天的8：30到一楼办公室测量体温。
无论校内还是校外，均需佩戴口罩，注意时刻做好自我防护。

6、实施在新.冠.肺.炎防-控期间，根据上级文件指示，结合我校工作实际，我校决定采取教职员工分类分批有序返岗。
具体安排如下：1、 暂不返校人员安排：（1） 对于返岗前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职员工，一律劝其暂不返校。
（2） 教职员工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病愈前暂不返校。
2、返校人员分类分批第一阶段：班子成员返岗。
由于学校工作需要，以校长为首的班子成员于x月x日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第二阶段：县内教师返岗寒假期间一直在县内的教师，于x月x日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第三阶段：县外教师返岗寒假期间到县外的教师，以及家住县外的教师，若连续14天健康状况监测无异状，可于x月x日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第四阶段：后勤工作人员返岗后勤工作人员需进行体检并办理健康证后返校开展工作。
3、 返岗后管理疫情防-控期间，返岗后依然需要坚持健康状况监测。
教职员工需要在每天的8：30到一楼办公室测量体温。
无论校内还是校外，均需佩戴口罩，注意时刻做好。

7、肺炎防控期间，根据上级文件指示，结合我校工作实际，我校决定采取教职员工分类分批有序返岗。
具体安排如下：1、 暂不返校人员安排：（1） 对于返岗前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职员工，一律劝其暂不返校。
（2） 教职员工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病愈前暂不返校。
2、返校人员分类分批第一阶段：班子成员返岗。
由于学校工作需要，以校长为首的班子成员于 月 日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第二阶段：县内教师返岗寒假期间一直在县内的教师，于 月 日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第三阶段：县外教师返岗寒假期间到县外的教师，以及家住县外的教师，若连续14天健康状况监测无异状，可于 月 日凭支付宝中的健康绿码返校开展工作。
第四阶段：后勤工作人员返岗后勤工作人员需进行体检并办理健康证后返校开展工作。
3、 返岗后管理疫情防控期间，返岗后依然需要坚持健康状况监测。
教职员工需要在每天的8：30到一楼办公室测量体温。
无论校内还是校外，均需佩戴口罩，注意时刻做好自我防护。
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