班组奖金分配办法.doc

1、 奖金分配办法1 范围本标准适用于设备部电气检修检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为了建立一个合理的奖金分配制

2、度，调动电气检修检修班全体人员工作积极性，根据民主生活会讨论结果，制定本班的奖金考核制度。5 管理内容及要求见附表。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修检修班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。 附表奖励原则序号考核项目单位阶段考核内容奖罚细则考核单位1一类障碍次月避免加100-500 设备部2二类障碍次月避免加50-200设备部3较大缺陷项月避免消除加50-200元设备部、班组4设备抢修项月完成出色,公司表扬奖100-500元设备部5技术革新合理化建议项月采纳实施加5-20分设备部、班组6竞赛考试次月、季成绩优异按25%加80、60、40元设备部、

3、7技术讲课课时月业务培训加(10元)设备部、班组8各项活动次月成绩优异加50-100元 （5-10元/分）设备部9宣传报导份月完成好广播奖5元，电视奖15元设备部10修旧利废件月达到技术要求加20-100元设备部、班组11加班天月值班不休息加5-10分设备部、班组12代岗天月安全生产2分设备部、组长13辅助检修日月20元设备部14抽调日月不同考虑补按天计算设备部15主保护正确动作次月主保护正确动作，避免事故扩大100200元（厂部奖励高以厂部为准）设备部16师傅带徒弟名月加10分设备部2、惩罚细则序号考核项目单位考核期考核内容惩罚原则考核单位重大及以上事故次月发生按厂部规定电气专业加倍进行考核

4、。设备部一般考核事故次月发生设备部当月无奖，加扣班组2月综合奖，个人3月，非人为减半。设备部一类障碍次月发生人为责任考核1月奖金，扣班组30%奖金、非人为责任减半.。“年超过一次加倍考核”设备部4二类障碍次月发生人为责任者考核半月奖金、扣班10%,非人为责任者减半.。“年超过一次加倍考核”。设备部5人身轻伤人次月发生违章发生人身轻伤扣班组当月奖金、责任人扣两个月奖金。设备部6习惯性违章次月发生厂部查出按厂部规定处罚，自查扣本人100元，班长及同工作人员扣50元，组长20元设备部、班组7安全活动次月不按时参加活动、记录每次扣班长30元，扣安全员10元。设备部8发生火灾次月发生每次视情节扣100-

5、500元。设备部9人身未遂 破皮流血次月发生每次视情节扣100-500元。设备部、班组10计划报表次月未按时上报，不准确每份扣30元。设备部11班组建设项月达不到专业要求每项、份扣20元。设备部、班组12工作职责项月未完成上级下达工作，给生产造成影响每项扣奖金100-500元。设备部13设备漏泄点月自检超计划.厂查超自检自检每点扣100元，厂检每点扣200元，班长20% 组长10% 厂不考核电气专业减半。设备部、班组14设备标志及管道保温卫生处月不齐全，不完整每处扣50元，班长20元 组长10元。设备部、班组15设备检修项月设备失修未造成后果设备出现重复性缺陷每项扣50元，班长20元 组长10

6、元。每项扣100元，班长50元 组长20元。设备部16不按工作票设置措施次月漏洞较大扣有关班组一点20元，班长10元。设备部17工作票份月不合格不合格，每处罚20元，班长10元设备部18不安全事件次月发生不安全事件，及不组织分析不上报，每次扣专责人100元，班长30元。设备部19组织各项活动次月不按时参加每次扣50元。设备部、班组20无票消缺次月无临时措施工作负责人100元 班长20元 组长10元。设备部、班组21检修安装质量、项月不合格，造成返工每项扣班组20-50分。设备部、班组22微机设备缺陷项月超时不签字或交待不清，每项扣班组50元，班长10元 。设备部23自动、保护装置项月投入、解除

7、交待汇报不及时扣班组50元，班长10元。设备部24现场巡视人次月专责未按规定时间日两次班长两天一次每人次扣50元，班长20元 组长10元。设备部25检修、校验、试验记录项月不按期进行、不清楚、无记录每项扣20元。设备部、班组26工具仪器、仪表件月损坏、丢失按价5%扣罚。设备部27班每“月、季”技术考试一次人次月不合格者每人次扣50元。设备部、班组28技术问答、考问讲解、技术讲课%月没达到技术问答、考问讲解、讲课要求的； 扣班长50元。设备部29产假月50%考核。设备部、班组30文明礼貌次月接待不热情不礼貌造成影响每次扣奖金50元。设备部、班组31着装次月工作时间不按规定着装每次扣奖金50元，班

8、长10元 。设备部、班组32生产现场文明卫生处月到期不清扫或清扫不合格每处扣50元，班长扣20元 组长10元。设备部、班组33仓库管理处月仓库不整洁，物品摆设不整齐，帐卡物不相符每处扣50元，班长扣20元。设备部、班组34班组三室处月未达到五净、五整齐 每处扣50元，班长扣20元。设备部35职工违纪、违规人次月按公司规定考核设备部内根据情节考核50-100元。设备部、班组36理论学习次月不按时学习每次扣50元，班长扣20元。设备部37迟到、早退、串岗、脱岗、睡觉、看与工作无关书人次月发生每人次扣100元，班长50元，厂部查出加倍考核。设备部、班组38不服从分配及不传达上级精神人次月无顾不服从班

9、、组长分配及电气专业精神每人次扣100500元。设备部、班组39旷工天月一天取消当月劳动收益奖。设备部40事假天月一天扣当月劳动收益奖的10%。设备部、班组41病假、 天月一天扣当月劳动收益奖的10%。 班组42公出、婚、丧天月一天每天扣2分。班组43临时事假时月按事假考核按事假考核加扣2分。班组44带小孩到班组次月发生每次扣100元，扣班长20元。设备部45送奶月考核20分。班组46宣传报导份月未按计划完成6篇每份扣10元，扣班长10元。设备部47单人进现场次月发生每次扣100元，班长20元 组长10元。设备部48值班次月不参加扣10分。班组49值班巡视 次月不到位扣20元 班长20元。设备部、班组50值班消缺次月小缺陷不处理 扣50元 无记录：扣负责班组20元。班组51 疗养、年休假、探亲假天月归定时间内扣5分。 班组52电气专业管理人员相关考核次月受到公司考核发生二类及以上不安全事件，设备部主任及承包人员扣100200元，部门其他管理人员扣50100元（厂部考核多以厂部为准）设备部53工作间、检修间禁烟场所棵月吸烟、 烟头100元、50元 班长同责任人，影响较大的按厂部方案执行。设备部、班组