生产安全事故应急责任制通用资料整理.doc

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生产安全事故应急工作责任制 一、总体原则 1、为明确公司生产安全事故应急工作职责,落实生产安全事故应急工作责任,达到生产安全事故应急工作工作事事有人管,人人有专责,横向到边,纵向到底,保证生产安全事故应急工作管理体系的有效运行,落实《生产安全事故应急条例》(国务院令708号)精神,特制定本制度; 2、坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主,防治结合”的职业病防治工作方针,遵循“管生产必须管安全”、“谁主管,谁负责”、“一岗双责”的原则,逐级落实生产安全事故应急工作责任; 3、公司各级行政负责人为生产安全事故应急工作第一责任人,对本部门生产安全事故应急工作工作全面负责。各级主管领导为生产安全事故应急工作管理直接责任人,履行生产安全事故应急工作的日常管理工作; 4、生产安全事故应急工作工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据; 5、本制度适用于公司生产安全事故应急工作管理; 6、本制度规定了生产安全事故应急工作管理机构、各职能部门和各级人员的生产安全事故应急工作职责。 二、生产安全事故应急工作管理机构职责 1、安全生产委员会 安全生产委员会由董事长任主任,总经理、主管生产安全事故应急工作的副总经理任副主任,成员由各部门、各车间的主管领导和有关人员组成。其职责: (1)贯彻执行国家和上级部门关于生产安全事故应急工作的方针、政策、法规; (2)审定公司生产安全事故应急工作规章制度及公司应急预案; (3)审定公司年度安全生产工作方针、目标、安全技术措施项目及长远规划; (4)审定公司生产安全事故应急工作的奖惩事宜; (5)组织安全大检查; (6)审批重大事故隐患的整改方案; (7)审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。 2、安全生产委员会办公室 安全生产委员会下设办公室是安全生产委员会的日常办事机构,设在安全管理部门,其职责是: (1)贯彻、落实国家、地方和总部有关生产安全事故应急工作政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况; (2)推行安全环保部学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制生产安全事故应急工作技术措施计划,监督检查生产安全事故应急工作技术措施项目的实施; (3)制订公司生产安全事故应急工作计划,组织制定公司应急预案,并负责贯彻实施; (4)组织生产安全事故应急工作监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导; (5)策划并参加制订生产安全事故应急工作管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查生产安全事故应急工作操作规程。同时对生产安全事故应急工作规章制度的贯彻执行情况进行督促检查; (6)配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展生产安全事故应急工作宣传工作; (7)积累生产安全事故应急工作资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施; (8)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理; (9)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行; (10)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用; (11)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作; (12)负责指导各部门的生产安全事故应急工作工作,组织开展公司生产安全事故应急工作竞赛、评比、奖惩工作; (13)组织开展生产安全事故应急工作技术科学研究,总结推广生产安全事故应急工作科研成果和生产安全事故应急工作先进经验; (14)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。 三、各类人员职责 1、董事长: (1)贯彻落实国家和上级部门的生产安全事故应急工作和消防方针、政策、法规制度; (2)组织制订公司生产安全事故应急工作目标, 审定公司安全规划和计划,对重大问题做出决策,负责公司应急预案制定工作; (3)贯彻执行国家和总部有关规定,保证生产安全事故应急工作投入,确保生产安全事故应急工作技术措施计划经费、安全教育和安全奖励经费的落实,确保公司生产经营条件符合生产安全事故应急工作要求。 2、总经理: (1)建立、健全本单位安全生产责任制、公司应急预案; (2)组织制定并落实本单位安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案演练; (3)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人; (4)保证本单位安全生产投入的有效实施; (5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (6)组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作; (7)组织开展安全生产标准化建设; (8)组织实施本单位的职业危害防治工作,保障从业人员的职业健康; (9)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,落实应急准备工作; (10)及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救。 3、主管人事的公司领导: (1)在总经理领导下,认真贯彻执行生产安全事故应急工作、劳动保护方针、政策、法规,对分管范围内的有关安全工作负责; (2)加强公司劳动管理,合理安排使用劳动力,在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康,员工转正、定级、调资、升级等考核中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。对疑似职业病患者督促有关部门严格执行国家有关规定,给与相应的待遇; (3)督促有关部门有计划地对各类人员进行安全技术、劳动保护培训; (4)表彰奖励在生产安全事故应急工作工作上有显著成绩者。处理不重视生产安全事故应急工作、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者; (5)经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行生产安全事故应急工作职责情况。 4、主管安全的公司领导: (1)组织实施《中华人民共和国消防法》及其《实施细则》和相关法规,领导消防工作,组织制订应急预案,并督促做好宣传、教育、培训、落实工作; (2)督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫保密工作; (3)组织公司消防、食物中毒、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作,并负责组织培训和演练工作; (4)按四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理; (5)参加公司安全大检查,组织消防设施专业检查,按时检查所辖部门安全职责履行情况,对查出的问题及时落实整改。 (6)监督、指导公司应急预案的演练。 5、主管生产的公司领导: (1)认真贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、标准,协助总经理抓好安全管理,直接领导公司安全管理机构的工作。对公司生产安全事故应急工作负直接领导责任; (2)组织分管的各部门建立相应的生产安全事故应急工作规章制度,并经常督促检查执行情况; (3)认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达,两项工作同时抓。领导有关部门组织实施生产安全事故应急工作管理措施计划,在生产调度会上,讨论解决生产问题的同时要讨论解决生产安全事故应急工作问题; (4)组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查(每季不少于一次),并按时检查危险点,及时协调解决检查中发现的问题; (5)按照“四不放过”的原则,组织对各类事故的调查、分析、处理。主持重伤以上事故的调查、分析,并制定防范措施,对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见; (6)负责将生产安全事故应急工作重大问题及时提交安全生产委员会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实生产安全事故应急工作措施计划,组织推行科学管理,逐步改善生产作业条件; (7)检查督促安全管理部门的工作,总结推广生产安全事故应急工作经验,对在生产安全事故应急工作工作中有突出贡献者给予表扬和奖励,对失职者和事故责任者给予惩处。 (8)落实、指导公司应急预案的演练。 6、主管技术的公司领导: (1)领导技术系统认真贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、标准,履行生产安全事故应急工作职责,认真贯彻生产安全事故应急工作的技术标准和要求,在技术管理方面负领导责任; (2)为保证生产安全事故应急工作、改善劳动条件、提高公司本质安全度,积极组织工艺技术部门开展科学研究,用技术创新来提高公司的本质安全度; (3)负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程; (4)在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中,组织贯彻和实施有关生产安全事故应急工作方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”,即:新、改、扩建项目(包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等)的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用; (5)参加重大事故的调查处理,发生因工死亡、重伤、重大设备事故时,组织有关技术人员查清事故的技术原因,并负责找出防止同类事故发生的技术措施; (6)经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行生产安全事故应急工作职责情况。 7、主管后勤的公司领导 (1)在总经理领导下,对所辖范围内的生产安全事故应急工作、劳动保护工作负直接责任; (2)贯彻落实国家和总部有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况; (3)组织制订公司房产安全管理规定,并督促实施; (4)组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查,对查出的事故隐患,及时采取有效措施加以整改; (5)督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定,按时完成有关生产安全事故应急工作管理项目,认真抓好各项工程中的安全工作; (6)经常督促检查所辖部门履行生产安全事故应急工作职责情况。 8、主管经营的公司领导: (1)领导经营管理系统贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、制度,履行生产安全事故应急工作职责,对经营管理、检验、计量管理方面的有关安全工作负责; (2)负责年度生产安全事故应急工作管理措施项目经费预算审定工作,保证生产安全事故应急工作、改善劳动条件; (3)执行有关生产安全事故应急工作方面的技术标准,在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定; (4)在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作,监督所辖部门执行公司《相关方及外用工安全管理制度》; (5)经常检查所辖部门生产安全事故应急工作职责履行情况。 9、主管财务的公司领导: (1)负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经生产安全事故应急工作管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用; (2)按照相关规定,负责审查生产安全事故应急工作教育经费、安全奖励经费的提取和使用; (3)在审查年、季、月的财务收支计划中,同时审查安全技术措施专用基金的费用,及时支付生产安全事故应急工作上发生的零星技安措施费用; (4)经常督促检查所辖部门履行生产安全事故应急工作职责情况。 10、安全生产委员会办公室主管领导: (1)贯彻、落实国家、地方和总部有关生产安全事故应急工作政策、法规和标准,并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司生产安全事故应急工作管理工作全面负责; (2)组织推行安全环保部学管理方法,组织开展生产安全事故应急工作,组织编制生产安全事故应急工作技术措施计划,督促检查生产安全事故应急工作技术措施项目的实施; (3)组织制订公司生产安全事故应急工作工作计划、公司应急预案,并负责贯彻实施; (4)组织并参加生产安全事故应急工作监督检查。发现重大事故隐患及时下达《事故隐患整改通知书》,并及时报告公司领导; (5)策划并参加制订、完善生产安全事故应急工作管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查生产安全事故应急工作操作规程。同时组织对生产安全事故应急工作规章制度的贯彻执行情况进行督促检查; (6)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理; (7)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行; (8)组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用; (9)督促有关部门做好女工特殊保护工作; (10)负责指导各部门的生产安全事故应急工作工作,组织开展公司生产安全事故应急工作竞赛、评比、奖惩工作; (11)组织开展生产安全事故应急工作技术科学研究,总结推广生产安全事故应急工作科研成果和生产安全事故应急工作先进经验; (12)协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门整改,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决; (13)组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员,督促及时通知人力资源部按规定处理。 11、生产部门主要领导 (1)认真贯彻执行上级的有关生产安全事故应急工作方针、政策、法规及公司的有关制度,对本部门的生产安全事故应急工作负全责; (2)接受生产安全事故应急工作管理部门的监督检查和业务指导; (3)健全生产安全事故应急工作管理体系,建立生产安全事故应急工作的正常秩序。根据本部门的特点,建立健全各岗位人员的生产安全事故应急工作责任制、各工种安全操作规程和部门生产安全事故应急工作规章制度,并监督部门员工严格执行; (4)严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去,做到生产安全事故应急工作经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查,每月至少组织一次全面性的安全检查,发现问题,及时采取措施,保证安全的条件下组织生产; (5)负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训,组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训;部门特种作业人员要经培训考试合格,取得操作合格证后,方可上岗操作。对新员工、调换工种人员,复工人员和实习人员,必须进行安全教育,经考试合格后方可上岗,并做好原始记录备查; (6)组织制定本部门负责的临时性危险作业(登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等)的生产安全事故应急工作保障措施工作,经主管部门审批后执行,并指定专人负责现场生产安全事故应急工作管理; (7)严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点,认真做好记录,发现问题及时汇报并落实整改; (8)发生员工因工伤亡事故时,负责组织抢救、保护现场,及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析,查明原因,认真总结教训,采取有效防范措施,对生产安全事故应急工作有贡献或事故责任者,提出奖惩意见; (9)组织好均衡生产,严格控制加班加点,保证员工劳逸结合,做好女员工特殊劳动保护工作; (10)领导并支持本部门兼职生产安全事故应急工作管理员的工作。及时向上级、生产安全事故应急工作管理部门反映生产安全事故应急工作上存在的问题,并提出解决问题的意见或方案; (11)对本部门设备要加强维护管理,使其处于良好状态,保证安全装置完整、灵活、可靠; (12)组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案,并组织培训、演练。 12、一般管理部门主要领导 (1)认真贯彻执行上级的有关生产安全事故应急工作方针、政策、法规及公司的有关制度,对本部门的生产安全事故应急工作负全责; (2)接受生产安全事故应急工作管理部门的监督检查和业务指导; (3)根据本部门的特点,建立健全各岗位人员的生产安全事故应急工作责任制和部门生产安全事故应急工作规章制度,并监督部门员工严格执行; (4)严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去,做到生产安全事故应急工作经常化、制度化、具体化、标准化; (5)负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训,组织部门安全知识和应急知识、应急能力培训; (6)组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案,并组织培训、演练; (7)发生员工因工伤亡事故时,负责组织抢救、保护现场,及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析,查明原因,认真总结教训,采取有效防范措施; (8)领导并支持本部门生产安全事故应急工作联络员的工作。及时向上级、生产安全事故应急工作管理部门反映生产安全事故应急工作上存在的问题,并提出解决问题的意见或方案。 13、专职安全生产管理人员 (1)贯彻、执行国家和总部有关生产安全事故应急工作法律、法规、政策,监督检查公司各部门的执行情况; (2)编制公司生产安全事故应急工作措施计划和生产安全事故应急工作工作计划,并负责贯彻落实,按计划和上级要求开展各种职业安全活动; (3)参加制订完善生产安全事故应急工作管理制度,参加修订、审查生产安全事故应急工作操作规程。并对其执行情况进行督促检查; (4)配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作,配合组织部、工会办公室做好生产安全事故应急工作宣传工作; (5)经常开展生产安全事故应急工作巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止,发现特别不安全的情况,有权先令停止生产,并及时报告领导研究处理;发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门整改,对其中需要采取技术措施的重大问题,协调有关部门研究解决; (6)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行; (7)及时收集、积累生产安全事故应急工作资料,为领导及时提供生产安全事故应急工作资料; (8)按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理,参加重伤以上事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理; (9)制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用; (10)负责对公司兼职生产安全事故应急工作管理员进行业务指导;做好公司生产安全事故应急工作竞赛、评比工作; (11)督促有关部门做好女工特殊保护工作; (12)日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作,积极推行安全环保部学管理方法。参加安全技术科学研究,总结推广生产安全事故应急工作科研成果和先进经验。 14、安全管理机构或安全管理人员至少履行下列安全职责: (1)监督执行安全生产法律、法规、规章和标准,参与本单位安全生产决策; (2)督促和指导本单位其他机构、人员履行生产安全应急职责; (3)组织实施安全生产检查,督促整改事故隐患; (4)参与本单位生产安全事故应急预案的制定及演练,承担本单位应急管理工作; (5)参与审查有关承包、承租单位的安全生产条件和相关资质; (6)法律、法规规定的其他职责。 15、兼职生产安全事故应急工作管理员 (1)协助部门领导认真执行上级关于生产安全事故应急工作的指示、规定、制度。做好基层安全管理工作,并负责监督检查安全规章制度的执行情况; (2)接受生产安全事故应急工作管理部门的业务指导,积极参加生产安全事故应急工作管理部门组织的安全活动和业务会议,向生产安全事故应急工作管理部门如实反映生产安全事故应急工作情况,提供改进安全工作的建议,并负责组织、指导本部门班组安全员开展好经常性的安全活动; (3)积极宣传劳动保护工作方针、 政策和生产安全事故应急工作知识,负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育,组织本部门员工进行安全操作规程、安全知识的学习,负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项生产安全事故应急工作的原始记录,协助领导组织开展生产安全事故应急工作竞赛活动,做好奖惩方面的工作; (4)协助部门领导组织开展安全日查、周查,并经常进行现场安全检查,仔细检查事故隐患,制止违章行为,遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况,有权先行停止操作,并及时报告领导处理; (5)参加对本部门受压容器、行车等重点设备的技术性安全检查,参加制定本部门临时危险作业的安全措施方案,监督有关人员严格遵守。督促本部门特殊工种人员及时参加安全技术培训; (6)参加本部门研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修以及新建、扩建、改造工程项目中的安全技术措施,并督促实施。同时参加本部门工程验收和试运转工作; (7)参加本部门伤亡事故的调查、分析、处理,及时进行本部门事故登记、报告,协助本部门领导制定预防事故的措施。督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。 16、生产调度员 (1)贯彻执行国家和上级有关生产安全事故应急工作的方针、政策、规定,遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施,在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况,发现违章、违纪行为及时制止,发现隐患及时落实解决; (2)参加产品试验时,组织制定有效的安全防范措施,以防产品试验过程中的事故发生; (3)在组织产品加工、装配、运输时,明确现场安全要求,提醒相关人员应注意的生产安全事故应急工作事项; (4)因整改隐患需要加工的设备设施零部件,应与产品零部件同样调度,按时间节点要求组织生产加工。 (5)因督促生产线员工按应急预案要求进行演练,参与生产部门的应急演练。 17、动力管理、技术人员 (1)负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行,保证公司科研生产的需要和正常运行,对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任; (2)认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理办法,结合实际情况制定相应的管理办法并组织实施; (3)负责安全用电知识的宣传教育,积极推广应用新技术、新工艺、新器材,努力做好水、电、气、暖安全管理工作,加强水、电、气、暖动力系统的检查,防止跑、冒、滴、漏事故发生; (4)参加审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、安全性,把好工程的水、电、气、暖系统的质量关,参加工程验收; (5)经常深入生产科研作业现场进行安全检查,对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患及时编制整改计划,并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作; (6)及时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作,并做好记录; (7)编制相关事故应急预案,并负责做好现场人员的应急处置知识的培训工作。 18、基建项目管理人员 (1)按照“三同时”原则办理审批和验收手续,认真落实生产安全管理部门、消防管理部门、工会办公室意见,组织新建、改建、扩建项目的设计审查和验收,确保安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用; (2)严格执行公司相关方安全管理制度,签订施工合同时同时签订施工安全协议,明确施工队伍的安全职责和施工生产安全事故应急工作要求和文明施工要求; (3)配合施工队伍做好施工人员的安全教育,对施工质量、施工现场安全、文明施工进行监督管理。 19、后勤、房产管理人员 (1)按照总部安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定,建立公司生产经营用房安全档案,对危房采取有效的预防加固和监控措施; (2)为确保公司生产经营用房的安全使用,定期制定房屋维护修缮计划,并组织落实; (3)经常对公司房产进行安全检查,发现问题(包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等)及时落实修缮; (4)雨季来临前及时组织对下水道进行疏通,以防引起水灾; (5)冬季来临前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划,并认真组织实施; (6)经常检查公司路面状况,发现坑沟及时安排修缮; (7)关注气象变化,风暴寒流来临前通知各部门关好门窗,做好预防灾害准备;大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪; (8)严格执行《相关方及外用工管理制度》。在接待外来维修人员时,告知公司安全、保卫、保密制度,并要求严格执行;在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议;在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议,同时要求施工队伍填写《施工队伍安全信息表》,并口头或书面通知公司安全管理人员; (9)在进行树木移栽时或修剪时,应充分考虑操作过程的安全问题,制定有效的安全方案报部门领导审批(必要时报生产安全部审查)后实施,严禁违章指挥、违章作业,确保树木移栽或修剪工作的安全。 20、部门技术人员 (1)负责修改完善部门安全技术操作规程,发现不合理可能引起安全生产事故或职业危害时,应及时通知工艺管理部门修改; (2)在审查或执行工艺文件时,发现使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时,应及时通知人员修改工艺文件; (3)负责监督检查操作人员严格执行工艺规程,发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正; (4)负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议,及时汇总上报部门领导或有关部门。 21、生产班组长 (1)认真执行公司和部门生产安全事故应急工作规章制度。加强班组安全管理,模范遵守安全操作规程、工艺规程,不违章指挥、不违章作业。对本班(组)的安全工作负责; (2)根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点,合理安排工作任务,提出生产安全事故应急工作要求和注意事项; (3)经常组织班(组)成员学习生产安全事故应急工作管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人; (4)严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活;班中检查纠正班组成员的行为是否违章;班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作,发现问题及时落实解决,一时不能解决的及时报告部门领导; (5)认真执行交接班制度,及时做好工作记录。交班时,提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时,要问清楚上一班设备设施的运行状况,有无异常情况; (6)做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育,并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作; (7)组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动; (8)发生工伤事故要及时抢救、及时报告,注意保护现场,并做好详细记录,组织全班组员工认真分析、吸取教训,提出防范措施。 (9)按应急预案要求进行公司专项预案、应急处置方案演练。 22、班组安全员 (1)协助班组长开展班组安全工作,组织班组员工认真落实各项生产安全事故应急工作的措施和要求。杜绝违章作业,争当安全、文明生产无事故班组。业务上接受本部门兼职生产安全事故应急工作管理员的指导,积极参加本部门和安全管理系统组织的各项生产安全事故应急工作活动。做好生产安全事故应急工作工作方面的原始记录; (2)努力学习生产安全事故应急工作知识,协助班组长开展生产安全事故应急工作宣传教育和安全评价等活动。督促本班组工人遵守规章制度,爱护和正确使用设备、工具、安全防护装置、设施和个人防护用品,严防事故发生; (3)对新调入班组的工人、来班组实习代培人员进行岗位安全教育,并监督及时建立师徒合同或确定专人负责培养,使新到班组人员尽快掌握安全操作技能; (4)负责组织班前、班中、班后安全检查,并做好记录。经常检查班组成员的遵章守纪情况,及时制止违章作业。对生产安全事故应急工作中的好人好事及时提请领导表扬鼓励,并作为职业竞赛考核成绩,对检查中发现的不安全问题,及时告知班组长进行解决; (5)协助班组长进行事故分析,制定预防措施,并督促实施。 23、管理、技术岗位人员 (1)积极参加安全技术培训,努力学习有关生产安全事故应急工作知识和技术,不断提高应急处置能力和自我保护能力; (2)遵守国家相关安全生产法律法规、标准和公司生产安全事故应急工作规章制度,不违法、不违章、不违规; (3)发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正,劝阻,纠正无效时应及时报告; (4)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责; (5)积极参加各种安全活动。服从管理人员的指导,积极关心生产安全事故应急工作工作,主动提出改进安全工作的建议; (6)发生事故和危险时,应立即报警,采取应急有效的措施,防止事态扩大,并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的保护工作。 24、技能人员 (1)积极参加安全技术培训,努力学习有关生产安全事故应急工作知识和技术,不断提高安全操作技能和自我保护能力; (2)遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和生产安全事故应急工作规章制度,不违章、违规,不冒险蛮干,确保自身和他人安全; (3)发现他人违章作业应及时劝阻、纠正,劝阻、纠正无效时应及时报告;有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排; (4)按规定正确使用个人劳动保护用品; (5)搞好整洁文明生产,发现生产区域事故隐患,及时向上反映,并积极参加整改。爱护生产安全事故应急工作设备、设施和用具,不得擅自拆除安全防护装置和设施,按规定要求进行应急预案演练; (6)在执行交接班制度时,同时交接安全卫生方面的事宜; (7)多人作业要服从统一安排,听从指挥,遵守操作规程,为他人着想; (8)对在生产(工作)过程中因违章而导致事故的后果负责; (9)积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和生产安全事故应急工作管理人员的指导,积极关心生产安全事故应急工作工作,主动提出改进安全工作的建议; (10)发生事故和危险时,应立即报警,采取有效的应急措施,防止事态扩大,并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的保护工作。 四、各类部门职责 1、生产调度部门: (1)严格执行“五同时”,坚持贯彻“管生产必须管安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时,同时提出生产安全事故应急工作要求,各级生产调度会上有生产安全事故应急工作内容; (2)组织好均衡生产,严格控制加班加点,搞好劳逸结合,确保生产安全; (3)组织外场试验时,制定外场试验安全措施,并认真落实,确保外场试验整个过程的安全; (4)贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作; (5)对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养,发现问题及时维修; (6)经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行安全教育; (7)开展多种形式的生产安全事故应急工作、安全行车、安全运输的竞赛活动,表彰先进,总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司的有关规章制度; (8)建立、健全驾驶人员、运输车辆生产安全事故应急工作的有关档案资料和交通事故的档案。 2、设备能源管理部门: (1)负责编制设备的安全操作规程; (2)组织制订、修订、审查有关动力生产和使用动力的安全管理制度与安全操作规程,并对执行情况经常进行督促检查; (3)协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核,确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育; (4)负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理,定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。保证安全附件齐全、灵敏、有效; (5)经常检查设备的安全状况,发现问题及时落实整改,确保设备始终保持安全运行状态; (6)按计划完成有关生产安全事故应急工作管理措施项目;组织施工时执行公司《相关方及外用工安全管理制度》。 (7)按“四不放过”原则,负责一般设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析;组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故,拟定预防措施,督促有关部门认真实施; (8)负责对生产安全事故应急工作防护装置、设施的安全管理(包括建档、制定维护保养计划、定期检查等),定期进行维护、保养,确保其正常运转; (9)负责全厂手持电动工具、电风扇、电焊机的安全检修,按规定定期进行安全性检测,并认真做好记录; (10)负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检,以确保公司建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。 3、采购、库房管理部门: (1)按计划采购供应生产安全事故应急工作所需的器具和材料。采购安全附件和吊索具时必须索取安全合格证和产品使用说明书; (2)负责按计划采购符合国家安全标准的各类劳动防护用品,并负责保管工作。采购的特种劳保防护用品,生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全; (3)严格执行国家有关危险化学品法律法规和公司《危险化学品管理办法》; (4)对危险物品的运输、储存、发放和报废建立严格的安全管理制度,并认真执行。按规定控制、审批、发放危险化学品,确保生产现场不超量; (5)在采购、安装、调试设备时执行《“三同时”评审制度》和《相关方及外用工安全管理制度》; (6)定期回收处置生产现场的废旧物资(含废气油、废酒精、切屑等生产废弃物),确保生产现场在符合安全的条件下生产。 4、公司办公室: (1)在安排、总结公司工作时,将生产安全事故应急工作工作纳入公司计划和总结内容,并协助总经理做好生产安全事故应急工作计划落实工作; (2)及时调整安全生产委员会成员,协助总经理做好生产安全事故应急工作责任制的落实工作,并经常检查有关部门的生产安全事故应急工作责任制的履行情况; (3)协助生产安全部组织各种生产安全事故应急工作活动,并做好记录。 (4)根据季节情况,合理安排作息时间。 5、人力资源部: (1)按国务院有关规定,负责选配具有专业技术知识,熟悉生产工艺和有一定组织管理能力的健康人员从事专职生产安全事故应急工作技术管理工作,并保持相对稳定; (2)不得将有残疾的工人,职业禁忌症的工人分配到其禁忌的工作岗位。因工伤、职业病不能从事原工作的员工,根据劳动保护有关规定,妥善安排适当工作。做好女工保护工作; (3)负责组织各种生产安全事故应急工作教育培训,生产安全事故应急工作教育应列入企业教育工作计划,并认真落实; (4)负责参观、实习人员和代培人员的安全教育; (5)保证劳动定额符合生产安全事故应急工作的要求。制定劳动定额时
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