教师业务管理系统 .doc
《教师业务管理系统 .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师业务管理系统 .doc(54页珍藏版)》请在沃文网上搜索。
1、攀枝花学院本科毕业设计(论文) 摘要摘 要高校教师业务管理系统是运用信息技术来提高当前高校人事管理水平的有效途径,可以方便地对教师的业绩进行综合性量化评价。该系统可以对教师各项工作成果的相关数据进行管理,并由相应的部门对其真实性进行确认,与传统的手工统计相比增加准确性、公平性和统计效率,从而使得人事部门在考核教师业绩的过程中达到事半功倍的效果。该系统所体现的公平、公开、科学的量化考核思想,能激发教师更高的工作热情,调动其积极性,充分发挥其在提高教学质量过程中的主导作用,从而提高整个学校的教学质量。该系统采用B/S模式,用ASP.NET实现前台开发,SQL Server 2000作为后台数据库,
2、主要包括教师个人信息管理模块、科研处核实模块、教务处核实模块、人事处量化管理模块,这四个模块覆盖了目前高校教师业务综合管理系统的常用功能,实现了对教师业绩信息的有效管理以及量化考核。关键词: 教师业务考核,量化管理, ASP.NET攀枝花学院本科毕业设计(论文) ABSTRACTAbstractThe Integrated Management System for Assessing Achievement about College Teachers uses the information technology to improve the current level of person
3、nel management, which is an effective way to assess the teachers performance with comprehensive and quantitative evaluation. The system can manage the related data about teachers achievement and the data can be transported to the corresponding departments to authenticate. Comparing with the traditio
4、nal manual method of statistic, the management system can be much more accuracy, fairness and efficiency. It will save a lot of manpower and resources, making the work of personnel departments efficient about assessing the achievements about College Teachers. The system gives expression to an open,
5、fair and scientific thinking about quantitative assessment; it will be an incentive mechanism to spirit up the teachers enthusiasm for their teaching, and play a leading role in improving the quality of teaching ,which can improve the unitary quality of teaching in the Institutions of Higher Learnin
6、g. The system designs as a B / S mode and implements with the technology of ASP.NET in Microsoft Visual Studio.NET and SQL Server 2000 database management system.It includes many aspects: teachers information management, authentication about the Department of research and development, verification a
7、bout the Department of educational administration and quantitative management about human resource. The four aspects cover the functions of common use in the Institutions of Higher Learning. The Integrated Management System realizes the management about teachers achievement and the effective way of
8、quantitative evaluation.Keywords Operation assessment about teachers , Quantitative Management , ASP.NET攀枝花学院本科毕业设计(论文) 目录- 3 - 攀枝花学院本科毕业设计(论文) 目录目 录摘 要ABSTRACT目 录 11 引言31.1本课题的研究背景和研究意义31.2国内外发展趋势31.3课题调研与可行性分析51.3.1课题调研51.3.2 可行性分析51.4 论文各章内容介绍62 系统需求分析72.1 系统功能需求分析72.2 业务流程分析7 2.3 数据流分析.72.4 数据字典
9、 (DD)83 系统设计123.1 系统总体结构设计123.2 数据库设计123.2.1 E-R图123.2.2 关系模式133.2.3 数据表143.3系统开发与运行环境的选取173.3.1 本课题的开发环境173.3.2 ASP.NET的优点173.4 系统实现的若干方法193.4.1 CSS样式单193.4.2 web.config194 教师信息综合管理模块214.1 教师信息提交模块214.1.1 功能描述214.1.2 程序实现流程214.1.3 科研项目信息录入部分主要代码224.2 教师信息修改模块234.2.1功能描述234.2.2 程序实现流程234.2.3教师信息查询修改
10、部分主要代码244.3 教师审核信息查询模块254.3.1 功能描述254.3.2 教师审核信息查询部分主要代码255 科研处审核模块275.1 功能描述275.2程序实现流程275.3 科研部门审核部分主要代码275.4教师科研量化信息查询296 教务处审核模块306.1 功能描述306.2 程序实现流程306.3 教务部门审核部分主要代码307人事处量化、管理模块337.1功能描述337.2添加/修改量化标准信息模块337.2.1功能描述337.2.2程序实现流程337.2.3人事部门添加/修改量化标准部分主要代码347.3 添加教师信息357.3.1功能描述357.3.2添加教师信息部分
11、主要代码357.4信息量化368 用户使用手册408.1系统功能简介408.2系统运行环境408.3系统操作指南409 系统评价439.1系统特色439.2 系统存在的不足439.3心得与体会43结 论45附 录47致 谢50攀枝花学院毕业设计(论文) 1 引言1 引言1.1本课题的研究背景和研究意义高等院校是培养各类高级专门人才的摇篮,教育质量的好坏直接关系到人才的培养,而人才是国家发展壮大的动力源泉。高等教育的主体是高校教师,因此高校教师队伍水平的高低及其积极性的发挥程度会直接关系到人才培养质量的高低,更关系到高等院校自身的发展。随着高校招生规模的不断扩大和社会竞争的加剧,社会对高等教育的
12、需求和要求逐步增大,如何提高高校师资队伍的整体水平进而提高高校教学质量和科研水平已成为高校管理工作中的一个核心环节。当前,我国正处于由计划经济体制向市场经济体制转变的社会发展转型期,高校人事制度也经历着由传统人事制度向现代人事制度的转变,由计划人事制度向开放的、以市场为导向的人事制度转变。近年来,国内很多高校都进行了以按需设岗、按岗聘任、以岗定薪、优绩优酬为主要内容的人事分配制度的改革,这在很大程度上调动了高校教师的工作积极性,推动了高校师资水平和高等教育质量的提升。业务管理作为高校人事管理工作的基础,为高校的各项人事决策提供了依据,因此,建立科学、合理的高校教师业务考核管理体系,客观、准确地
13、对高校教师的业绩做出评价,在当前具有非常重要的现实意义。以往学校进行的教师业务评价,多是以学院为单位的问卷调查方式和相关部门的统计,不但问卷不易回收,统计不够真实,而且工作人员也不易进行最终量化。随着互联网技术和计算机技术的不断发展和普及,教育信息化正在各高校蔓延。而基于网络的教师业务考核管理系统克服了旧时依靠手工填表的考核方式造成的人力、物力及时间的浪费,也保证了教学业务考核过程的科学化、高效化,使考核结果更准确、快捷、具有说服力。进一步激发教师的工作热情,调动教师的工作积极性,充分发挥其在提高教学质量过程中的主导作用,从而提高整个学校的教学质量。1.2国内外发展趋势随着世界范围经济竞争和科
14、技竞争的加剧,各国都把教育摆到了社会发展的战略位置。在世界范围的教育改革浪潮中,人们越来越认识到,教育改革的成败在教师,只有教师专业水平的不断提高才能造就高质量的教育水平。目前,教师的业务考核评估在世界范围内还存在相当的争论,各国根据各自不同的教育情况制定了相应的方针。对于我国而方言,将教师的业务进行量化并与晋升、职称等挂钩是一个有效的方法,这样可以有效激发教师热情,从而提高教学水平,达到提高教学的质量的目的。但这样做并不是长远的方法,可持续发展教师评价才能从根本上解决教学实践中存在的诸多问题。可持续发展性教师评价是以教师专业发展目标为导向,制订不同阶段不同层次发展指标,通过多元化评价,指导教
15、师发现问题,认识自我,自觉反思,不断改善教育教学行为,促进教师专业水平不断提高的一种教师评价模式。可持续发展性教师评价是对教师业绩性评价的革新和发展。目前各界公认的该体系的发展方向及预定标准有如下几点:(1)在可持续发展性教师评价体系中,对教师的评价坚持双轨制:定性评价和定量评价相结合:在重视教育教学成果和业绩指标量化的同时,关注不能直接量化的指标(学生情感、态度、价值观等方面的培养和教师创新精神、实践能力、心理素质、行为习惯等综合素质等),用定性评价(质性评价)去调整定量评价。(2)横向比较和纵向比较相结合:不仅要进行教师之间的横向比较,还要关注教师个体现在与历史业绩、水平的纵向比较,减少教
16、师思想压力,培植正确的期望值(3)发展性和终结性相结合:评价既要重视结果,更应重视过程,立足于教师的未来发展,把教师在发展性评价中取得的进步和成功作为终结性评价(年度考核)的依据,而在教师专业成长过程中发现的不足方面应与终结性评价脱钩。(4)数字化和人性化相结合:评价不仅依赖数字化客观事实,还应渗透被评价者或评价者的主观评价;在共性业绩比较的同时,关注评价对象的差异性和个性化。评价指标和评价标准是多元的、开放的和具有差异性的;要求对信息的收集应当是多样的、全面的和丰富的,立足于促进评价对象的发展,为教师的反思提供指导和帮助。(5)教师个人与学校发展相结合:学校是培养人的地方,学校的发展目标应包
17、括教师的成长指标,没有教师的发展,也就没有学校的发展;教师发展指标同时要与学校的发展规划、计划内容紧密相联,不能游离于学校整体发展之外,否则教师就会失去发展的动力。因此,可持续发展教师评价有以下特点:评价目标协约化发展指标梯级化评价主体互动化评价方法多样化评价研究系列化可持续发展教师评价有以下原则:方向性原则科学性原则全面性原则主体性原则可行性原则1.3课题调研与可行性分析1.3.1 课题调研目前,每个高校都有自己的一套教师业绩量化考核方案,大多数高校还采用传统的量化模式,由教师填写书面材料,交由人事部门进行手工量化,不仅效率低、真实性差, 而且不得于激发教师的工作热情,调动其积极性。针对以上
18、问题,如何从我国的国情出发,建立具有中国特色的、多样化、系统化的校内教师业绩考核管理体系,并使之制度化,以保证学校教学质量的不断提高,既是全国教学工作评估深入发展的必然所至,也是进一步探索建立我国高校教学质量监控、实施宏观管理的重要内容。在具体实施过程中,由于测评标准的不断完善,教师业绩量化考核管理系统的稳定性和灵活性受到了很大的挑战,另外,各个学校实际情况的不同,考核的内容和具体实施标准也很不一样。所以对于本系统开发设计应注意以下几点:(1)尽量采用学校现有软硬件环境,设计出与原教师考核系统完善结合的开发方案,从而达到充分利用学校现有资源,提高系统开发水平和应用的目的。(2)系统设计应该按照
19、学校规定的教师考核标准,并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。(3)系统分析等前期工作应尽量详细完善,采用动态管理方案,以便学校考核标准的改变。(4)系统采用模块化程序设计方法,既便于系统功能的各种组合和修改,又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。(5)系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。1.3.2 可行性分析本系统从以下几个角度进行了可行性分析研究:(1)技术可行性本课题主要是利用Microsoft Visual Studio.NET中的ASP.NET来实现系统的主要功能,ASP.NET简单实用,是一种编译型的编程框架,它的核心是N
20、GWS runtime,功能强大,编译后执行,执行效率高,尤其是在数据库连接有更强大的优势,对大型站点有更好的支持,且有多种语言支持能力。目前有很多ASP.NET的技术交流网站,可以通过相关站点获得技术支持,拓广开发思路。后台数据库是用SQL Server 2000设计的,SQL Server 2000提供了以Web标准为基础的扩展数据库编程功能。丰富的XML和Internet标准支持允许使用内置的存储过程以XML格式轻松存储和检索数据,还可以使用XML更新程序轻松地插入、更新和删除数据。可以通过Web轻松访问数据,还有强大而灵活的基于Web的分析功能,SQL Server2000的分析服务功
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
10 积分
下载 | 加入VIP,下载更划算! |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师业务管理系统 教师 业务 管理 系统
