教务处工作职责.doc

1、 教务处工作职责 系工作职责 教师工作职责 教务处工作人员工作职责 教学工作委员会章程 学术委员会工作条例 专业和课程建设工作委员会章程 实践教学工作委员会章程 教材建设工作委员会章程 教学工作分级管理实施细则教务处工作职责教务处是学院教学管理工作的职能部门，在分管院长领导下开展工作，其主要工作职责是：一、 贯彻党的教育方针，全面掌握全院的教学动态，指导、协调各系做好教学管理工作。不断更新教育教学观念，推动教学改革与教学创新。二、 根据国家教育主管部门有关教学工作指导文件的规定，组织制定学院教学工作的计划、规章制度等。三、 参与制定学院有关教育发展规划，拟定并组织实施学科专业建设计划，提出教学

2、改革的意见建议，负责年度新专业的申报工作。四、 组织各系制定和实施学期教学工作计划、各专业的教学计划、教学大纲、教学实习和生产实习等计划，检查督促各专业教学计划的执行，及时进行诊断反馈。五、 负责教师的培养培训和业务考核、专业技术的鉴定，协助人事处制订师资引进、业务培训计划。六、 负责每学期开课计划的审查，制订课程表、考核日程表，负责教室的管理和调度，编排教学日历。七、 负责学生的学籍管理，组织毕业资格审查工作，负责毕业证书办理及发放等工作。八、 组织教学质量评估和教学经验交流活动，研究解决教学中出现的问题，负责查处教学质量事故。九、 组织开展教学研究和教学改革，负责各级教学研究项目的立项、申

3、报及管理，组织教学研究与改革成果鉴定和推广工作。十、 负责教学质量管理，组织教学质量评价、课程建设评估、教学质量优秀奖、教学成果奖评定和有关教学奖推荐工作。十一、 负责图书馆工作，负责全院教材的征订、审查和认定工作。十二、 负责制定和组织实施学院教材建设规划，负责教材编写、出版及各级教材评奖工作。十三、 负责绍兴校区培训、鉴定的组织协调工作，负责组织在校生职业资格证的考核鉴定工作。十四、 负责学院的学术交流工作，负责学院学报的编辑、印发等工作。十五、 负责做好本部门的安全生产工作，协助做好相关绩效考核工作。十六、 完成院领导交办的其他工作。系工作职责系是学院教育教学业务的执行部门，在分管院长的

4、领导和教务处、学生处的指导与协调下开展工作，其主要工作职责是：一、 贯彻执行党的教育方针，加强师德师风建设，负责本系教师队伍和辅导员（班主任）队伍建设。二、 制订和实施各学期工作计划、各专业教学计划、教学大纲、教学实习和生产实习等计划；落实本系学期教学任务，承担全院性相关教学任务。三、 根据教学计划，组织开展各个教学实践环节，定期检查实施情况和效果，提出改进意见。四、 负责本系学生的毕业设计（论文）答辩、评分工作，负责实施本系学生的职业资格考核和鉴定。负责审批本系学生缓考、重修的申请，审查本系毕业生资格。五、 加强专业建设、课程建设，有效地组织、协调、控制、监督各个教学环节，组织本系教学改革的

5、研究与讨论。六、 加强教材建设，组织教材编写、修改工作，提出本系各课程及交叉课程的教材选用意见。七、 负责本系所属教研室、实验室管理和建设，协助做好本系实习基地的管理与建设。八、 负责制订本系的培训工作计划，联系、落实并承担院外各类培训的理论课与实际操作课的教学任务。九、 负责本系教师的聘用、培养和考核工作，协助做好本系教师的各类业务培训及学历进修的选送工作。十、 掌握本系学生的思想动态，负责本系学生的思想政治、日常行为规范和纪律教育工作。负责系内学生违纪事件的调查并提出处理意见。十一、 负责本系学生的入学教育、毕业教育，协助做好心理健康教育。十二、 负责本系学生的奖学金、优秀学生干部、优秀毕

6、业生等各类评奖评优的评定工作，负责院级各类评奖评优的推荐工作。十三、 协助做好本系学生各类费用的催缴工作，组织做好本系学生国家助学贷款的申请工作及勤工助学、困难补助等的推荐工作。十四、 负责对本系学生会的指导，负责本系学生干部的培养、管理和考核，做好学院学生干部的推荐工作。十五、 提出本系辅导员（班主任）的选聘意见，负责本系辅导员（班主任）的管理和考核工作；负责本系优秀辅导员（班主任）的评定工作，负责院级优秀辅导员（班主任）的推荐工作；负责编制本系辅导员（班主任）基本津贴、考核奖的报表。十六、 协助做好本系各专业的招生宣传工作，协助做好考生及家长等来人或来电来函的接待工作；负责本系实习巡回指导

7、工作。十七、 编制本系各类经费预算，管理本系各类经费。十八、 负责做好本系的安全生产工作，协助做好相关绩效考核工作。十九、完成院领导交办的其他工作。教师工作职责教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：一、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。二、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期

8、补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。四、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改；承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作；参与专业建设。五、参与并完成学校指派的业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。六、承担学生管理工作和班主任工作，教研室主任工作，学校、教务处临时指派的工作。教务处工作人员工作职责教务处处长工作职责一、根据国家的教育方针，结合学校的教学工作计划，组织制定学校实施性教学计划并组织实施；负责修订各项教学管理制度，

9、报批后组织实施。二、在分管院长的领导下进行工作，主持教学例会及部室会议，制定和安排学校教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。三、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作；四、组织检查各教研室的工作。组织全院的教学检查和评估。五、主持师资建设与管理工作；负责教师业务考核与鉴定。六、组织学院教学科研工作。七、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策。八、负责本部门的保密工作、治安保卫和安全生产工作。九、完成领导交办的其他任务。教务处副处长工作职责一、负责学院教学设备投资、实验实习耗材采购的落实工作；实验实

10、习器材的管理工作；二、组织编写各专业实验实习计划、学生校外生产实习计划；三、主持制定实验实习管理的各项规章制度；实验实习教师的考核制度；四、组织学生的专业技能比武；组织学生的毕业技能鉴定；五、负责校园网建设及学校网站建设；负责学院电化教育工作，推动教师的办公自动化及教学的电教化进程；六、完成领导交办的其他任务。七、处长不在时代理其行使职责。教务管理员工作职责教务员是处长的工作助手，具体负责专业教学计划的编制、课程目标管理文本编制、教师教学任务的落实、教学计划执行的检查等工作，其岗位职责如下：一、负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行

11、；二、组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析；三、根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作；四、协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作；五、协助处长做好师资考核的基础工作；六、负责指导学习部的工作；七、负责中专高职升学班的教学组织管理工作；八、完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。教研员工作职责一、教务处教研员是教务处长（副处长）教科研的工作助手，协助教务处长（副处长）开展日常教学研究和纵（横）向教育、教学课题研究工作。二、主动学习，研究教育思想、教学理论、教学内容、教学方法、教学手段，了解

12、国内外教研、教改的信息和动态，探索教学工作与教学业务管理的规律。为广大教师提供鲜活的教科研信息、资料。三、负责各类课题的进程管理，组织各类课题的结题申报、评审工作。四、指导、管理学院教研室一级教研员的日常教研工作，通过教研室一级教研员收集教育、教学一线教研、教改信息。五、负责教务处网站内容的编辑、资料更新工作；负责教务处宣传窗的教学园地编辑工作；协助组织教研室做好学生学科竞赛。六、负责统计班级每周教学情况简报、教务处值班信息；七、协助教务室主任做好日常教学管理工作；完成领导临时指定的工作。八、根据学院教学需要，承担适量的教学工作。考务管理员工作职责一、负责学生的各类考试事务，保证考试正常有序进

13、行；二、负责学生成绩统计分析、教师课程考试结果分析；每次考试后写出考试分析报告； 三、负责编制学期教学进程表、学期课程表及发放工作；负责日常调课工作；四、负责学生技能鉴定的辅助工作；五、负责教学档案的整理、归档工作；六、负责外聘教师、管理岗兼课教师工作量的统计工作；七、负责会议通知及教务会议记录工作；八、完成领导指派的其它工作任务并承担一定量的课堂教学任务。实验管理员工作职责一、负责学校实验实习设备器材的申报工作，把好设备器材申报关，尽量挖掘现有设备器材的潜力，当好主管科长的参谋，防止出现重复建设、重复购买现象；二、把好入库验收关，仔细核对入库设备器材的型号、规格、数量、质量，杜绝不良设备器材

14、入库；三、做好教务设备器材的建帐工作，做好固定资产帐、固定资产盘盈帐、消耗器材进出帐，做到帐物相符，及时与财务部联系做好固定资产建卡工作；四、做好富余设备器材的调剂工作，不断提高设备器材的利用效率，做到物尽其用；五、做好固定资产的报废工作，及时清理教务资产，严格执行好固定资产的报废制度，防止固定资产的流失；六、定期核对各实验实习室的设备器材帐，督促各实验实习室做好设备器材的清洁、维护、管理工作；七、做好或督促器材仓库和未运行机房、实验实习室的安全、防火工作；八、做好实验实习进程的管理检查工作并承担一定量的实验实习课程教学任务；九、完成领导交办的其它工作。图书管理员工作职责图书采编、图书（教材）

15、采购岗位（1）职责一、在教务处长领导下，全面负责图书馆的管理工作，不断提高图书馆的管理、服务水平；二、根据学校规划，负责图书、文献资料的预订和选购，提高图书馆藏书质量；三、根据教材采购计划，经济、及时采购教材及教学用书；四、严格管理制度，建立完善的图书、教材入库、出库等环节的财、物管理系统；五、及时提供图书信息，做好图书采购的信息采集工作；六、按采购清单及时对到库图书进行校对，根据图书编目的总体要求，对所采购书籍及时进行登记、分类、编目等，并及时送入外借室、资料室，做到手续齐全、帐目清楚；七、做好图书馆安全、防火工作。图书管理员(外借)岗位（1）职责一、为全校师生提供图书外借服务，主动提供各种

16、图书信息；二、做好新书入库手续，并及时按规则上架、外借；三、严格执行图书借还制度，藏书流通必须手续完备，发现问题及时按章处理；做好新书介绍工作；四、各种书卡排列准确。负责发放师生借书证及师生离校手续和图书遗失、损坏赔偿工作；五、定期进行藏书清点工作及图书修补工作，认真做好图书流通情况统计工作；六、做好书库的清洁卫生、防火、防盗工作；七、协助做好文印工作、图书馆临时性工作及领导交给的其它工作。文印岗位（1）职责一、负责教务文印工作，做好试卷印刷及保密工作；二、负责学院各部门办公资料印刷工作；三、负责文印结算工作，及时报送图书馆负责人；四、协助做好图书外借工作及图书馆临时性工作；五、做好领导交给的

17、其它工作。图书管理员(阅览、资料、教材管理)岗位（1）职责一、负责全校师生的报刊阅览、资料查阅，主动做好服务；二、做好报刊、资料的入库核对、建卡工作，做到账、物相符；三、做好报刊、文献资料的积累和保存工作，及时提醒读者按时归还各种资料，提高资料的利用率；四、做好学生教材库的管理工作，做到进出库手续齐全，合理调配教材，减少库存量；五、协助做好图书临时性工作及领导交给的其它工作。线路仓库保管员工作职责线路仓库保管员具体负责线路仓库实验实习工具、耗材、设备管理等工作。其岗位职责如下：一、负责做好线路实验、实习设备、器材、耗材的进出库登记工作。及时掌握设备、器材的完好率和实验、实习耗材的存量情况。保证

18、日常教学的有序进行。二、按规定做好工具的领用和回收，规范学生实验、实习耗材的使用。三、负责仓库的安全保卫，做好防火、防盗工作。四、协助教师做好学生实验、实习的现场管理工作。浙江邮电职业技术学院教学工作委员会章程第一章总 则第一条根据教育部教高20002号文件精神，成立学院教学工作委员会，在院长领导下，研究和决定学院教学管理工作中的一些重大问题。第二条 委员由直接从事教学工作、有丰富教学经验的教师和熟悉教学工作、有经验的教学管理人员组成。第三条 教学工作委员会委员由院长聘任，每届任期两年。第二章 职 责第四条 教学工作委员会职责是：1、讨论、审议学院教学工作规划、师资队伍建设规划和重大教学改革措

19、施；2、讨论、审议学院人才培养方案、学生学籍管理实施办法、教学改革方案、专业建设方案、课程建设方案、教材建设方案、实验室建设方案等重要文件；3、组织对系教学工作和管理目标的考核和评估；4、制定和修订学院教学奖(教坛新秀、学科带头人、骨干教师等)的评选标准和办法，评审院级教学奖，推荐院级以上属于教学业务方面表彰的人才。5、 审定学院教科研课题立项、结题评议和教科研成果评定，审议推荐院外科研课题立项和科研成果申报。6、评审教材和学术专著出版资助计划。指导学术交流活动和学术刊物的编审工作。7、审议学院重大教学设备采购、教材采购等；8、受院长委托，审议、审定其他有关教学工作方面的重大事宜。第三章 工作

20、方式第五条院教学工作委员会秘书处设在教务处。第六条 教学委员会以委员会会议为主要运行方式，审议通过或批准有关事项时根据具体情况采用议决制或表决制。第七条 召开全体会议时，超过三分之二委员出席为有效会议。表决投票时每位委员各有一票权力，与会委员过半数同意的表决结果为批准或通过。附 则第八条 本章程于2006年3月经院长办公会议通过，自2006年3月开始实行。原院学术委员会职能一并归入教学工作委员会。第九条 本章程由教务处负责解释。浙江邮电职业技术学院二六年二月二十八日浙江省邮电职业技术学院学术委员会工作条例第一章 总 则 第一条 根据学院事业发展及教育工作、科研工作的需要，成立浙江省邮电职业技术

21、学院学术委员会。 第二条 院学术委员会是全院最高学术咨询和审议机构，在院党委和行政领导下开展工作。研究、决定学院有关学术发展、教科研立项与结题评审、教学成果评审等重大问题。 第三条 学院学术委员会由学院各学科点的学术带头人（必要时可聘请校内外专家参加）5-7名组成。校学术委员会成员要坚持四项基本原则和改革开放政策，关心学院事业发展，工作责任心强，学术水平高，科研能力强，为人正派，团结同志，顾全大局，有良好的民主作风，有较强的审议学术问题的能力，具有高级专业技术职务（包括正高、副高）或博士学位。学院学术委员会成员任期二年，遇有特殊情况可作部分调整。第二章 工作职责 第四条 讨论、审议学院教科研发

22、展规划与年度计划。第五条 审定校内科研课题立项评审和结题评审，教科研成果评审，审议推荐校外科研课题立项和科研成果申报。第六条 审议校科研队伍建设规划和师资建设的具体办法。第七条 评定学术专著出版资助。指导学术交流活动和学术刊物的编审工作。第八条 上级机关或学院提出需要学术委员会讨论和审议的其他重大学术事项。第三章 学术委员会工作制度第九条 学术委员会全体会议每学期至少召开一次，主要讨论委员会的工作方针、计划和总结，以及重大学术问题。 第十条 校学术委员会的工作实行民主集中制原则，坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，对所讨论和审议的问题，必须在充分发扬学术民主的基础上形成议案。对重大议题如有不同意

23、见，必要时可采用无记名投票表决。第十一条 全体委员必须承担学术委员会分配的任务，开展调查研究，收集信息、论证或审议工作，并将工作结果报告学术委员会。第十二条 各系设立学术小组，审查评议系内各项学术问题。学术小组由系内学术水平较高的人员组成，人数视各系规模大小而定。各系学术小组在系主任领导下开展工作。工作情况由系主任负责在学术委员会会议期间向学术委员会以书面形式通报。第十三条 学院教务处为学院学术委员会的办事机构，由教务处召集学术委员会成员进行定期研究、决策。浙江邮电职业技术学院专业和课程建设工作委员会章程第一条为更好地推进我院的专业建设，进一步规范我院的专业建设行为，根据浙江邮电职业技术学院重

24、点专业建设管理办法，特制定本章程。第二条院专业建设委员会隶属院教学工作委员会，在院教学工作委员会领导下开展工作。第三条专业建设委员会的职责如下：1、负责学校中长期专业建设规划的论证和审定。2、负责新审办专业的论证和报批。3、负责每年各专业招生计划的审定。4、负责学院重点建设专业、重点培育专业的论证和报批。5、负责学院专业教学改革方案的论证和报批；6、负责专业负责人的审核和报批工作。第四条专业建设工作委员会由具有较高学术水平和丰富教学经验、作风正派并热心于专业建设工作的教师和教学管理干部担任；委员会设主任委员 1 人，副主任委员 1人，委员若干人，秘书 1 人。第五条专业建设工作委员会每届任期四

25、年。委员由院教学工作委员会聘任。委员需要变动时，须报请校教学工作委员会批准。第六条专业建设委员会的工作方式为不定期召开会议。教务处教学研究室为其日常工作机构，负责会议的相关事务工作。第七条专业建设委员会召开全体会议时，超过三分之二委员出席为有效会议。表决投票时每位委员各有一票权力，与会委员过半数同意的表决结果为批准或通过。第八条专业建设委员会通过的决议或方案由教务处负责报院教学工作委员会审批通过。第九条本办法自颁布之日起执行。第十条本办法的解释权在教务处。二七年四月十八日浙江邮电职业技术学院实践教学工作委员会章程第一条为更好地加强我院的实践教学工作，提高学生培养质量，打造专业特色，根据浙江邮电

26、职业技术学院实验实训工作条例特成立实践教学工作委员会。第二条实践教学工作委员会是学校教学工作委员会在实践教学方面的研究、规划、咨询和业务指导的分支机构。第三条实践教学工作委员会的职责1、依据国家对高校实践教学管理的方针、政策和法规，制定我院实践教学及设备管理的规划，并提出具体实施建议。2、根据学院发展规划，研究和决定学院实验（实训）师资队伍建设。3、指导学院实践教学管理部门开展教学管理和教学研究工作， 监督检查教学及设备管理工作。4、监督、指导全院实践教学工作的执行情况，对完善学院教学管理体制和教学管理措施提出建议并参与决策；对加强全院的教风和学风建设提出具体意见。5、审议学院实训中心、实验（

27、实训）室的规划、建设和调整，实验（实训）课程建设、教材建设、教学方法改革和创新以及技能比武等有关业务工作。6、督促学院实践教学管理部门规范教学仪器设备的验收、建帐、建卡及有关档案管理。第四条实践教学工作委员会由具有较高学术水平和丰富教学经验、作风正派并热心于实践教学工作的教师和教学管理干部担任；委员会设主任委员 1 人，副主任委员 1人，委员若干人，秘书 1 人。第五条实践教学工作委员会的工作方式为不定期召开会议。教务处实践教学管理中心为其日常工作机构，负责会议的相关事务工作。第六条实践教学工作委员会召开全体会议时，超过三分之二委员出席为有效会议。表决投票时每位委员各有一票权力，与会委员过半数

28、同意的表决结果为批准或通过。第七条实践教学工作委员会通过的决议或方案由教务处负责报院教学工作委员会审批通过。第八条校实践教学工作委员会每届任期四年。实践教学工作委员会委员由院教学工作委员会聘任。委员需要变动时，须报请校教学工作委员会批准。第九条本办法自颁布之日起执行。第十条本办法的解释权在教务处。浙江邮电职业技术学院教材建设工作委员会章程第一条为认真贯彻党和国家的教育方针, 进一步深化我校教育教学改革，加强教材建设，不断提高人才培养质量，学校设立教材建设工作委员会。第二条教材建设工作委员会是学校教学工作委员会在教材建设方面的研究、规划、咨询和业务指导的分支机构。第三条教材建设工作委员会职责：1

29、、负责学院课程建设规划的论证和审定，课程建设的各类规章制度。2、负责学院各级各类精品课程的立项评审和验收。3、贯彻落实国家教材工作的方针、政策；4、制订本校教材建设管理规章制度； 5、审定全校教材建设规划和年度计划；6、组织开展全校教材建设和教材研究，组织校级教材建设项目的审查立项和国家级、省部级重点教材、精品教材的申报、推荐工作；7、组织全校教材出版的评审、推荐工作；8、评选优秀教材和讲义，推荐参加省和国家优秀教材评奖；9、指导各系的教材建设工作，组织校内教材评估和经验交流；10、对教材的选用、发行和管理工作进行监督，组织年度教材招标工作。第四条教材建设工作委员会由具有较高学术水平和丰富教学

30、经验、作风正派并热心于教材工作的教师和教学管理干部担任；委员会设主任委员 1 人，副主任委员 12人，委员若干人，秘书 1 人。第五条教材建设工作委员会每届任期四年。教材建设工作委员会委员由校教学工作委员会聘任。委员需要变动时，须报请校教学工作委员会批准。第六条教材建设工作委员会的工作方式为不定期召开会议。教务处图书教材室为其日常工作机构，负责会议的相关事务工作。第七条教材建设工作委员会召开全体会议时，超过三分之二委员出席为有效会议。表决投票时每位委员各有一票权力，与会委员过半数同意的表决结果为批准或通过。第八条教材建设工作委员会通过的决议或方案由教务处负责报院教学工作委员会审批通过。第九条本

31、暂行条例自公布之日起施行。第十条本办法的解释权在教务处。浙江邮电职业技术学院教学工作分级管理实施细则第一部分计划管理一、计划的制定与实施项 目教务处职责系职责（一）工作计划管理1制订全院教学规划，年度、学期、月度等工作计划。2组织月度教学工作例会，检查、落实教学工作计划。1制订本系工作计划；2参加院月度教学工作例会；（二）教学计划的制定1提出制订、修订教学计划的实施意见及要求。2组织和协调教学计划制订、修订工作，负责组织审定并汇编成册。1根据“实施意见”，制定、修订所属专业教学计划方案。2承担公共课教学任务的系对公共课的设置提出意见和建议。（三）教学计划的实施1按教学计划下达每学期的教学任务。

32、2审批各教学单位的教学任务，审定教师的任教资格，协调各单位教学任务。3编制学期教学进度表、全校课程安排表及任课教师安排表。4审核、协调公共课的停、调课申请，下达停、调课通知。5下达和落实全院性选修课任务，组织全院学生选课6编制校历。注：3、4两项职能暂放在教务处，待条件成熟再移交到系。1按时落实教学任务，并将教学任务落实情况及教学计划上报教务处。2检查教学任务落实情况，督促任课教师填写授课计划表。3审批、落实本系教师专业课停、调课申请。4做好本系教师开设的全校性公选课的日常管理。第二部分教学运行管理二、教学大纲项目教务处职责系职责（一）课程教学大纲的制订与实施1提出制订、修订教学大纲的原则规定

33、及内容要求，并组织审定；汇编教学大纲。2抽查教学大纲的执行情况。1组织编写和审核各课程的教学大纲。2检查教学大纲执行情况。（二）授课计划与教案的编写题出教学日历和教案编写要求1组织各教研室按要求编写授课计划，经审核后装订成册并归档。2抽查教师的教案并督促教师做好教案的保存工作。三、实践性教学环节项目教务处职责系职责（一）实验教学1提出各类实验教学的基本要求。2检查实验教学大纲的执行情况，抽查实验教学过程和教学质量。3汇总和分析实验教学情况，提出意见。4支持实验教学的改革和新实验的开设，并组织专家评议。1根据教学计划，编写实验教学大纲。2根据学校要求组织好各项实验教学。3开学初组织制定实验授课计

34、划，期末提交实验教学情况分析报告。4组织各实验室进行实验教学建设和改革，审核实验教学建设和改革项目。（二）实习教学1提出各类实习教学基本要求，组织审定各类实习教学计划、大纲；2规定各类实习经费预算。3提出改进教学实习意见与建议，总结和推进推广先进经验。1制定各类实习教学大纲和计划2实施各类实习计划，实行过程管理。合理使用经费。3检查实习教学过程，及时处理出现的问题。4审核各类实习总结，形成本部门总结材料，并报教务处。（三）毕业设计（论文）1提出毕业设计（论文）教学规范和基本要求。2抽查毕业设计（论文）教学工作，汇总与分析全校毕业设计（论文）教学质量。3汇总毕业设计（论文）课题、成绩和指导教师情

35、况。4审定并汇编优秀毕业论文。1制定毕业设计（论文）工作计划，负责检查各环节的工作。2组织答辩工作，评定成绩，推荐优秀毕业论文。3负责本系毕业设计（论文）教学质量的自评和分析，形成毕业设计（论文）工作总结，报教务处。三、实践性教学环节（续）（四）实践教学基地建设1制订实践教学基地建设规划。2提出实验室及校内实习基地建设的原则意见。3确立与校外实习基地的联系，负责实习基地挂牌工作。4健全实践教学基地管理的规章制度。1制订专业实践教学基地建设计划。2落实实验室设备的使用、维护与维修基地。3负责落实校外实习基地，积极开展校企合作办学活动。4参与建设校内实习基地。（五）社会实践教育1负责制定各类学科(

36、技能)竞赛的规程和管理办法，组织各类院级及以上教学竞赛活动的组织和实施。2指导各系开展相关的实践教育活动。1负责落实与本系有关的各类竞赛活动的指导和参赛学生的选拔辅导；2组织开展有本系特色的各类实践教育活动，确保各项活动的顺利开展。四、培训鉴定项目教务处职责系职责负责绍兴校区对外培训的总体组织协调工作。具体承担学院相关培训项目。五、学籍管理项目教务处职责系职责（一）注册根据学生报到注册情况，向教育厅提供有籍在校生基本档案。负责学生报到注册工作，及时录入学生档案。（二）成绩管理1检查各系学生成绩输入的情况。2汇总和分析全校学生学习成绩。3输入全校开设课程名称。4审批学生免修、免考申请。1按时查收

37、本系所有课程的记分册，及时录入教务管理系统。2输入、核对学生课程成绩，统计补考学生名单。3审批学生缓考、补考申请，报教务处备案。4接受学生成绩查询。（三）学籍管理1审批各系(部上报的休、复、转、退学及留降级申请。2办理学生休学、复学、转学、退学、留（降）级等手续。3每学期初统计全校学籍异动情况。根据学籍管理规定在规定时间内上报学籍异动学生名单及有关材料和初审意见。五、学籍管理（续）（四）学历证书管理1复审各系上报的学生毕业资格，办理学历证书。2向省教育厅提供毕业生注册材料。初审学生毕业资格，提交初审报告与学生名单。（五）转专业1组织审定各系可接受的转专业人数及考试课目的申报。2组织学生转专业测

38、试与改卷。3审定转专业名单。1按实际情况申报可接纳转专业人数，确定考试课目。2出好试卷（标准格式）交教务处。3审定接受转专业名单报教务处。六、教学资源管理项目教务处职责系职责教学用房管理1.每学年末会同总务处对全校教学用房进行调研。2根据调研情况和招生计划，参照各系的申请意见，提出下一学年全校教学用房安排方案。3负责教学用房的临时调配。1根据实际情况，提出教学用房申请。2协调系内部教学用房。教学资产管理1.负责实验实习室教学仪器、设备、耗材的采购审批，按学院规定组织招标或集中采购；2负责教学资产的管理；1.负责实验实习建设计划编制及仪器、设备、耗材计划编制；2.负责实验实习室的管理七、考试项目

39、教务处职责系职责（一）校内考试1.提出课程考试基本要求。2组织全校性公共考试课的期末考试及补考。汇总考试试卷（A、B卷）及其参考答案和评分标准；保管、分发试卷。3组建校考试巡视组，检查考试纪律，处理违纪事件。4组织建立试题库或试卷库。1.组织考查课及专业课考试及补考。汇总期末考试试卷（A、B卷）及其参考答案和评分标准；印制、保管、分发试卷。2检查考试纪律，对违纪事件提出处理意见，并报教务处。3落实试题库或试卷库所需的试卷或试题的收集。（二）国家级、省级统考、毕业技能鉴定1.组织报名和安排考务。2公布、统计学生考试成绩，提出分析报告。3填写和发放证书。1.按有关规定组织学生报名，审查学生考试资格

40、，汇总后报教务处。2统计本部门学生成绩并提出分析报告。八、教学档案项目教务处职责系职责教学档案1协同档案室确定各类教学档案内容、保存范围和时限。2按时整理各类教学资料并归档。3抽查各系教学档案管理工作。1及时收集、整理、上交规定的教学档案材料。2收集、分类、保管本单位的教学档案。3检查和督促各教研室教学档案管理工作。第三部分教学质量管理与评价九、教学检查项目教务处职责系职责（一）教学检查1组织学期初、学期中、学期末教学检查工作，提出指导性意见，解决教学中出现的问题，撰写总结并上报学校领导。2经常性检查日常教学，收集教学信息，汇总、整理、分析各类教学管理统计数据，编发教学简报。1管理本部门教师教

41、学过程中各环节（备课、授课、批改作业、课堂教学、答疑），开展教研活动，配合学院做好各项教学检查工作。2通过各种方式对各教学环节质量作经常性检查，提出改进措施。（二）教学质量评价1制定教师教学质量评价指导性方案，并组织实施。2组织有关提高教学质量的专题研讨、教学观摩、经验交流等。3完善教学质量评估体系。1根据本部门实际情况制定具体教学质量评价方案，并进行组织实施。2组织开展有利于提高教学质量的各种活动。3经常组织听课；开展教学观摩活动，建立自检、自评教学质量体系。第四部分 教学基本建设管理十、师资建设项目教务处职责系职责师资计划1编制师资建设规划及年度师资引进计划；2配合人事处做好师资引进工作。

42、1编制本系师资需求计划；2负责本系教师引进对象的业务考核工作，并配合做好相关师资引进工作。师资培养1负责制定教师进修提高办法，并编制师资培养方案及年度进修计划；2组织选拔、培养青年骨干教师和中青年学科带头人。1编制本系的师资培养方案及年度进修计划；2做好青年骨干教师和中青年学科带头人培养对象的推荐、培养工作。师资考核制订教师业务考核及奖励办法。根据考核办法负责本系教师的考核工作，并提出院级奖惩的具体意见报教务处。十一、专业建设项目教务处职责系职责专业建设1根据教育部有关规定及学校发展规划，制订专业发展规划。2组织专业设置的论证、申报工作。3制订专业建设评价体系，并进行校内评估。4、组织各级教学

43、评估、检查。1制订本部门专业发展规划。2根据学科发展和社会需要，组织编写新增专业的申报材料。3修订人才培养目标和教学内容。4配合组织省级、校级专业建设检查评估。十二、课程建设项目教务处职责系职责课程建设1拟定全校课程建设规划，制定分阶段实施计划。2制定和修订课程建设评价指标体系。3组织开展课程建设评价工作及优秀课程评选工作。4管理课程建设专项经费。5总结和推广课程建设经验。1全面管理本系的课程建设工作，根据学校课程建设规划，制定并实施部门的课程建设计划。2做好课程建设初评工作。十三、教材建设项目教务处职责系职责（一）教材建设1制定校教材建设规划和年度教材编写计划，并组织实施。2做好教材建设经费

44、预算工作。3组织教材编写的审批及优秀教材的评选、推荐工作。1审核本部门的教材编写申请，拟定教材编写计划。2检查教材编写进度及完成质量。3组织本部门教材编写的初审及优秀教材的初选工作，并报教务处。（二）教材供应1每学期向各教学单位通报教材库存情况。2按教学计划组织各系做好教材预订、添印工作，保证教材按时到位。3组织教材发放，核算学生书费。4协助做好教材补订工作。1组织本部门的教材选用工作。2协助做好教材补订工作。十四、教学管理制度建设项目教务处职责系职责教学管理制度建设1制定全校性教学管理文件与制度并汇编成册。2检查制度落实情况。1制定本部门教学管理文件与制度。2检查与督促本部门贯彻学校教学管理规章制度。第五部分教学改革与教学科研十五、教学改革与教学科研项目教务处职责系职责（一）教学改革1制定学校教学改革规划和实施办法。2总结和推广教学改革经验。1制定部门教学改革规划、措施和办法。2组织开展教学内容、课程体系、教学方法、教学手段等方面的改革。（二）教学科研1组织各级纵横向课题的申报工作；2检查各级课题的进展情况。1组织本系各级纵横向课题的申报工作；2检查本系各级课题的进展情况。（三）教学成果负责教学成果的培育，教学成果奖的评选申报及成果推广。抓好教学成