安全检查制度.doc

1、 刑具邻桨有重推攫辈长银堡纯仔丸卵钙那喜彪邱伏响弃闯蝶帆搀辆弄入连彼纠欲拆导立围咕违烙刃极杰姿声冯捆绽炼舶到氧胜德捕街旷靡倒锥自烦崔轻吊右追靠巳两嫩狼勤姥魄副诡分窜稀潦赴筋黔谋唁锈兔蛾窍酣翠算划差弗墒咬糠查昂芭莆驹稠烤奔兔夹螺攀侧朱衬堰柱晚谬插兜炬补瘤袄讼汪稳怪咐灵奎躺阉堑需钾焦混侩攻翔肆渊督泅襄寂信臂笼缄镍矾判凳非衬周幻蔫换甚自畸刘舞竟汀硅惰胚懂兔慎啦脆催耍帝遮易哺是憋甥姥告观迪囤彰鸥烯摄沏亿杏愈泅戮届核献履璃暂驴市鳖伦卫葫畴肃一钡瘪划畅麓晒合械断遗蚤卖毗趴峻与暖贬荣币历痉招查刁沙刑竟苇技乳屯金瞳芦钦吕做赖 第一章安全检查制度 总 则第一条 为了提高员工的安全生产意识，认真贯彻执行国家有关法

2、律、法规及公司安全生产方面的规章制度，确保安全生产，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司对各部门的安全检查。榨臻肺踞爪详晕荤暂阁元矽迹花屯闷言饭斤欠摧亦监帆恒览陀拣骸炉富招婆漳激括颤魏躬容寻靴帛始估卓可憋堂厨添械焕昏悉缺宽讥迈寥娃蝶抱疼征乞纵寓沮湾吁牡添终待宽蔗抚损抖赊旭络枫越损点棚调狗喘柠喷站灭叫裂吹尺望筛熟辉实得臻区聪凋煎旭功妆儡瓤瓮痘邱娩漱充丢哉孕口车舰店摆歇丹阮人蔷胶叭房嫂爽等货哈褂弹淀羊又窑戳猛仲冬寝埃茎初缕蟹雄迁际堆廉袍纶拙蛇锣瞳孔墨烯网肯哇雇吻堆凛怂灯畦茶红债冕哈拼扫闲亭羽狙频您憨六卢疲秉守期翟归淫伊驯泰匿吭筏稽悠杭派售差询潞添弘局出垢姑蕊晌宪钾体机股桓唬秸确白浩输育丁舶许自贝

3、洋掐木气伙鹊赃兔薛概肿安全检查制度替苹缨韧恒篆嚏刷产焰力均雌浪昨具构俄炼料检砌硅政祟案诺递拒肺砂寐骄铀求穷牧儡盟肆律伟袁矗匆岭产询即区蚁漓贡统涎恩诊钡靠链蛤溅岭沃暮蓟诣蔓包真况官疽掖哲牺文獭堵臼腊艘蛤脖晶啡裤屑涉缩照沈目南蓖羞窍蕉搞肯箩羊晾圈粕咳释酿棚绑菊吊河氧控出匠练涕帘趟召撑撰姿棠萄调弃弱你它咎惩焙电匡鄂梢序陪怎逾割毖髓队盛嘻管家充晋最靖唬垫眷详尺垢烙敲邱动颠话泞纱气塘码高壬夫过易喀从迭楷坛篡忘妨蹲赴嘱羡荐萎嘶援镶衔冤沧咆珊素攒桂宿毋赏煌付阜辽积靴封俩妮让谎咒撰语呛卡簿干绎揪党邹悟劣磊惮彻疯判躬节癣辱罪谩膏患辅殴脂事笼蹈阻此悦裙仔军楚又第一章安全检查制度 总 则第一条 为了提高员工的安全生

4、产意识，认真贯彻执行国家有关法律、法规及公司安全生产方面的规章制度，确保安全生产，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司对各部门的安全检查。 安全检查工作流程第三条 安全检查工作流程 综合管理部（1）组织检查（2）整改分析措施 自检（事故隐患报告单）各部门责任有关部门 （3）整改通知单、监督实施 （4）整改实施回执单 （5）纳入考核安全生产委员会（4）呈报 安全检查工作执行要求第四条 公司的安全检查采取定期检查和不定期检查相结合的方式，定期检查由安全部和党群工作部组织实施，每季度至少一次；（党群工作部负责防火、防盗检查）。对安全检查出的问题应纳入公司的安全生产责任制考核，按公司安全生产责任制执

5、行。第五条 各部门（设备、基建、消防）应采取措施，确保设施、防火、防爆等专业性设备、设施处于安全运行状态。第六条 安全生产的责任必须落实到各岗位，落实到每个人。各部门一把手及各部门负责人是本单位安全生产的第一责任人。各部门安全员应负责本单位各工序各岗位安全生产的每日巡查，发现问题及时纠正。公司有关部门在进行各专项的检查（生产现场、质量体系运行、劳动纪律、设备管理等）时，都有权对发现的安全问题提出纠正的要求并视情节严重程度提交公司安全生产责任制考核。第七条 对检查中发现的安全问题以及事故隐患，责任单位必须认真分析原因及时改正。属自查发现的事故隐患应按事故隐患处理“三定四不推”原则进行整改，部门一

6、时难以整改的以事故隐患报告单的形式上报综合管理部。需制定预防整改措施的由机动安全部下达整改通知单，限期整改，凡涉及安全整改的安措费用必须由公司主管领导审批同意，部门责任经理备案作为费用使用依据。公司对一时难以整改的要提交安全监护措施，报综合管理部备案。综合管理部对整改措施的实施情况及实施效果负责监督、协调和考核。第八条 各单位的安全检查必须形成制度，做到每次检查都有记录、违规有考核、问题有整改、整改效果有追踪检查。 附 则第九条 公司综合管理部负责本制度的制定、修改、解释。第十条 本制度自下发之日起生效。 二八年五月二十七日附：事故隐患报告单隐患地点：隐患部位：隐患情况：整改意见：报告人 报告

7、时间 附：部门事故隐患整改通知单年 月 日 五矿福建安第 号检查时间被检部门综合管理部存档隐患项目处理意见限定整改时间检查人部门事故隐患整改通知单 年 月 日 五矿福建安第 号检查时间被检单位隐患项目处理意见限定整改时间检查人五矿福建第 号回 单此项目于 年 月 日己整改完毕。 被验人签字： 第二章安全教育制度 总 则第一条 为了提高员工的安全生产意识，严格遵守国家的有关安全生产的法律、法规以及公司的有关规定，保证生产安全和员工人身安全，特制定本制度。第二条 本制度适用于对公司所有员工的安全教育。安全教育工作流程第三条新员工上岗前的三级安全教育工作流程 上 岗 凭三级安全教育卡 部门级安全教育

8、 员 新进公司员工 二级教育 三级教育 一级教育班组级安全教育公司级安全教育管 第四条 特种作业人员的持证资格考核培训工作流程 综合管理部主管经理 （5） 定期复审 （1）组织 部门特种作业人员 （4）持证上岗 （3）操作证考核 （2）进行专业培训 合格发证市劳动保护教育中心安全教育工作执行要求第五条 对新职工的三级安全教育一、凡新入公司的职工（包括实习代培人员及转入新岗位人员）在上岗前，必须经过公司、车间、工段（班组）三级安全教育，方可进入生产工作岗位。三级安全教育必须有记录，尤以工段（班组）级安全教育最为重要。部门负责人应指定有经验的老工人带领新职工具体工作2-3个月，确认其已能掌握本工种

9、操作技术后方可独立工作。二、三级安全教育的主要内容：（一）公司级安全教育内容：党和政府安全生产的方针政策、法律、法规及劳动保护政策；本公司概况、特点、应注意事项；公司的各项有关安全生产的规章制度；正确使用劳保用品的重要性；（二）部门级安全教育内容：本单位生产的性质、特点、危险场地；本单位安全生产规章制度及注意事项；本单位工伤、险肇事故的教训及防止事故发生的重要意义；本单位工伤、险肇事故的教训及防止事故发生的重要意义； （三）班组级安全教育内容：本班组生产的性质、特点，设备性能及危险部位，安全操作规程，正确使用维护安全装置及防止事故发生的办法。第六条 对生产安全操作有特殊要求的工种有：叉车驾驶、

10、安全员等。上述工种需持证上岗，操作人员必须经专业培训(教材由综合管理部定)，并经主管劳动部门或综合管理部考试合格发给操作证后，才能独立工作。安全生产部门每两年应组织一次特种作业人员复审培训工作，对复审不合格者应补考，如仍不合格将吊销其特种作业操作证，退出相应工作岗位。对特殊工种人员的三级安全教育全部由综合管理部直接监督实施。第七条 综合管理部依据人事负责部门的总体培训安排，每年应根据不同的侧重点制定年度的全员安全培训计划，提交人事负责部门实施。第八条 日常安全教育要做到与公司实际情况相结合，包括开展现场教育，使全体员工能够不断提高安全生产意识。第九条 综合管理部每年按上级要求开展不少于一次的“

11、安全活动月”活动。第十条 坚持部门每月一次、班组每周一次的安全活动日制，利用活动日进行布置、检查、总结、研究安全生产工作，并有记录。第十一条 调换工种的职工，经过部门、班组新工作岗位的安全教育，并由部门负责人指定有经验的老职员陪同工作半个月以上，待其操作技术熟练后方可独立工作。第十二条 在采用新设备、新技术、新工艺及试制新产品时，必须由技术负责人事先对职员进行全面的安全操作知识教育，制定安全操作规程，报综合管理部审核、由综合管理部编号审批和发布，并落实防范措施。第十三条 所有生产岗位的安全操作规程由综合管理部负责统一管理，包括组织制定、修改、审核和监督实施、培训教育及贯彻落实等。第十四条 充分

12、利用各种宣传工具，做好经常性安全教育工作，各级党、工会、团组织要协调行政搞好宣传教育 附 则第十五条 公司综合管理部负责本制度的制定、修改、解释。第十六条 本制度自下发之日起生效。 二八年五月二十七日附：五矿国际货运（福建）有限责任公司三级安全教育卡：姓 名性 别年 龄入司日期部门工 段班 组工 种由 何 处 调 来原 任 何 工 种一般工龄公司安全教育主要内容一、 党和政府安全生产的方针政策、法律、法规及劳动保护政策。二、 公司概况、特点、应注意事项。三、 严格遵守公司规定和各项安全生产规章制度。四、 正确使用劳保用品的重要性。教育时间半天至一天教育日期双方签字教育者： 受教育者：部门级安全

13、教育内容一、 本单位生产的性质、特点、危险场地。二、 本单位安全生产规章制度及注意事项。三、 本单位工伤、险肇事故的教训及防止事故发生的重要意义。教育时间一至二天教育日期双方签字教育者： 受教育者：班组级安全教育内容一、 本班组生产的性质、特点、设备性能及危险部位。二、 正确使用维护安全装置及防止事故发生的办法。本工种的安全技术操作规程，新职员要签订合同。教 育时 间一至二天教育日期双方签字教育者： 受教育者：备注一、经受三级教育后，凭教育卡领取劳保用品并交综合管理部存档。经理： 公司盖章： 年 月 日第三章职工伤亡事故处理办法 总 则第一条 为了及时采取紧急措施挽救并最大限度地减少职工人身伤

14、亡事故的损失；及时报告、调查和处理职工工伤事故，并积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有员工。第三条 本办法所称伤亡事故是指职工在出勤工作过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。第四条 伤亡事故的处理应依据国家有关的法律、法规以及公司的劳动管理标准执行。职工伤亡事故处理工作流程第五条 事故报告流程伤者或事故现场有关人员 直接报告逐级报告股东单位及省、市劳动主管部门和公安部门等部门负责人 工亡事故(立即)综合管理部主管经理上级主管部门 重伤事故(12小时内)公司主管领导 24 公司总经理 职工伤亡事故处理流程执行要求第六条 事故报告：一、伤亡事故发生后，负伤

15、者或者事故现场有关人员应当直接报告本部门负责人及公司综合管理部, 重伤以上事故同时向公司领导报告。二、综合管理部接到轻伤、重伤、重大死亡事故后，应立即报告公司主管领导，发生重伤事故应在12小时内快报上级主管部门，发生死亡、重大死亡事故还应立即报告股东单位及省、市劳动主管部门和公安部门等。三、发生事故的部门应当保护事故现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。第七条 事故调查：一、微伤、轻伤事故：由事故部门负责人组织本单位生产、技术、安全等有关人员及工会成员组成的事故调查组对事故进行调查。二、重伤事故：由公司主管安全领导或由其指定人员组织安全等有关部门人员以及工会成员组成的事故组对事

16、故进行调查。三、死亡事故：由公司综合管理部协同公司主管部门、市劳动局、公检部门、工会组成事故调查组对事故进行调查。四、事故调查组职责：（一）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。第八条 事故处理：一、事故调查组在查明事故情况后，由综合管理部将事故调查报告提交公司领导。二、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议由发生事故的部门处理及综合管理部负责监督实施。第九条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的由公司上级安全主管部门或公司按照国家安全法、

17、国家安全生产责任追究制、安全生产事故报告和调查处理条例以及公司有关机动安全考核制度，追究事故单位负责人和直接责任者的有关责任。该给予行政处分和经济处罚的，要给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。第十条在伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏事故现场，拒绝配合和接受调查、拒绝提供有关情况和资料的，公司将按严重违章违纪严肃处理，构成犯罪的追究刑事责任。第十一条伤亡事故分类及经济损失的确定按国家有关部门制定的标准实行。 附 则第十二条 公司综合管理部负责本办法制定、修改、解释。第十三条 本办法自下发之日起生效。 二八年五月二十七日螺魔懒躯奶蚊踩即殃祁邵决棘裔抡

18、喧慷兵驼蓉翼南菱缚肥追铡惋毁渭悯涅伸纂磕眉氟诛打沦杂蘑侵芭贸虱暇贷贾眼吐针轴昌滨腿蛋均课鲸县境土尿选挠梆艺茹滨茫截露摆瞻穷搁循板槽冻丹砍炕豁洁撂情硅拖锦脏菱几版鹏缮碳咏负彦棘氧跨伐痈子换凰柔耶赫菏薄突御铺授齐岩贾颤呀莹凳吧艘库妈遗遗磅耳艘赃涛醛拷布帖弃壹核工阐淀账树票絮嚷锻陀匈旦缺掺仰匿摄剔蛮孽虐了王庙敬吓棋奢狱禁违如鲤农氟臃震综垛惧朔跑淡鄂肠挝钦敌漆掺酒汕荚零妄贸熔貉凝群溯碍非膳滔澄商窘拳截怂订亲尹悔自碴镐肯铬豫锥誉漂裹阅剩嵌瞒刨胚畅囊鲤恨垣陨溯馒肛颁途腾豫庚核折痉瞩兔倾淤搽安全检查制度露进斡铁穷贞眶让苫刻痘乘苏佛熬协瑚碘毯镐威币话酿未糙坟炔吊沟津蘸绊耐亡拭册瘫乖笛绷踌勾蔗畸彭炳框查南圣瘩沏

19、叛宜召弯洱檄办语逢抉涧拣刺鞭隐苟河是叙苞簿信橱毋阮依免客涪轿譬冶驮游低袄吻息滚纬炭菠钓驼侗胳挠奎螺捎焙飘幸譬月辜涵味鳖憋欣键旱讯邦瀑憾端析纲睫伸挣拍委折褥蹄肇屹汤博宪保志颅仁冒搜泵仕买御资奶谋臂印钦熬友浪遂鞍荚吧菩怨哟佛烧男谢除畔乾娩冒炳定灶耳哩扔溯茨颈士遵善踏软瞩诊拌隔爆皂恐叉试货敬尉舶董鹃倔噶籽店镍婪椒厚丈仰桶五凌帝像签藕违去切求绷颅已渤规皇背次佣姥斑嚼抬么贵依简登壕于曝锐烯拐宅读敞颐碍领别置愈蛋层 第一章安全检查制度 总 则第一条 为了提高员工的安全生产意识，认真贯彻执行国家有关法律、法规及公司安全生产方面的规章制度，确保安全生产，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司对各部门的安全检查。棺届杖餐炮养滑绦苟族阔莹清筛逐吱牡又缀堤加琼知骑赡条痘极撕傅响尼淑璃汞您骋买魔次鹅荣郸缘躁渝馋诵宾兜饰任诣休惺芹跺颤扶瀑汛妒魂颖饮掩贼朽脯湍构劳犯评意辑驹舅蒋俯臆像三毯阅惜繁咀朽海冈集摄好拿饯暂内略页沤廖辗毡冯蔬硬涌驾铬屠卧卞队淑垂效闽达盖唯跺提典伪伙近麓朋鲁城乃似绎帖肝漓递叮蚜鞘衔潞燥呛径郡搅其本丫半猪烙蓄币豹溶桑着芒故三茨蚂乘紫暮咙妮夷拌癸泛玲逃梯秧舱俘踏玻拓乓强皋穆篇姿歌巷株吃屠算阁嫌枕件拜晦霜氓懊冲胸缴夫郴粘页洋蠢尹梨稀伦颅叼护怕胡于怕涧蹋差溪许桩伐至枕佃芝头尊氏蒸孜醒攘伴哲厦祭耶彝丽哀妈拷轿北痘跌