安全生产工作总结汇报.pptx

1、安全生产工作总结汇报PPT01安全工作回顾安全工作回顾02工作中存在的不足工作中存在的不足03安全安全生产生产考核问责考核问责04工作思路和工作计划工作思路和工作计划安全工作回顾安全工作回顾工作回顾工作回顾工作回顾工作回顾工作回顾实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标实现了安全生产风险共担，责任共保有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制安全工作回顾工作票操作票交接班制巡回检查制设备定期试验轮换制杜绝无票作业，所有施工现场，都严格执行了工作票双签发，工

2、作派工单，做到有据可查，同时规范了“两票”填写，“两票”的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现工作回顾工作回顾工作回顾工作回顾安全工作回顾严格执行隐患五级排查制度，岗位、班组、区队车间重点强化安全，工作回顾科室、公司重点强化生产系统、灾害治理等系统性隐患排查整治工作回顾安全安全安全安全安全安全建立完善员工安全行为规范，安全知识抽查考试，推行岗位区域安全责任制，工作回顾针对专家评价查出的隐患，确保问题及时整改到位。凡整改不力、追究相关单位和人员责任工作回顾增强“我的安全我负责”的思想自觉和行动自觉工作回顾认真开展公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估、班组重点工序风险评估和岗位风险评估

3、工作回顾安全工作回顾工作回顾开展辅助运输安全专项整治，严格平巷人车、绞车运输安全运行管理和检维修管理工作回顾加强供用电安全管理，严格执行“两票三制”停送电制度和继电保护整定管理规定工作回顾加强检维修作业安全管理，严格执行“三无一不准”检修规定安全工作回顾0102030405严格执行隐患五级排查制度，岗位、班组、区队车间重点强化安全，工作回顾严格执行隐患五级排查制度，岗位、班组、区队车间重点强化安全，建立完善员工安全行为规范，安全知识抽查考试，推行岗位区域安全责任制，针对专家评价查出的隐患，确保问题及时整改到位。凡整改不力、追究相关单位和人员责任认真开展公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估

4、、班组重点工序风险评估和岗位风险评估工作回顾工作回顾工作回顾工作回顾工作中存在的不足工作中存在的不足1234存在的不足坚持实际、实用、实效原则，扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，做到分类组织、按需施教、应培必培、严格考核存在的不足以管理理念提升、专业知识更新、重大灾害防治、“四新”推广应用为重点的副总工程师以上管理人员培训存在的不足以理念认同、现场管理、风险防控、应急处置为重点的区队长、班组长培训存在的不足以风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险为重点的岗位“必知必会”培训，着力提升解决现场实际问题的能力工作中存在的不足建立公司、科室、班组“三级”培训质量检查考评机制，根

5、据培训数量、培训质量和培训满意度结算培训费用严格按规定提取职工教育经费，实行分级切块管理，实行分级切块管理，足额提取、专款专用严格安全培训质量追溯制度，凡培训责任不落实、培训质量不合格的，一律严肃追究相关单位人员责任发生各类生产安全事故，一律倒查安全培训质量工作中存在的不足目前，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。存在不足企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，存在不足忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。存在不足一些员工还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对安全健康和对设备

6、安全的关注，存在不足对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，存在不足工作中存在的不足存在的不足而且在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，所以他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识，在缺乏足够的安全生产知识和操作技能，存在的不足安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命存在的不足工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。01020304存在的不足企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作很短的时间，安全生产考核问责安全生产考核

7、问责按照专业安全监管要求，健全公司专职安全监管机构，配强专职安全监管人员，明确安全监管重点，确保独立履行安全监管职责自觉维护安监部门权威，保障安监人员待遇，发挥专职监管效能，安监部门作出的决定，班子其他副职不得直接否定保障权威坚持“一岗多能、区域巡查、重点盯防”原则，加强基层安监队伍建设，健全安监人员资格准入、绩效考核和末位退出机制，发挥基层安监员现场安全监督把关作用，着力建设精干高效的专家型安监队伍工作原则安全监察科要坚持原则、依法履责，关键时刻要顶住压力、铁面无私，同时要严于自律、正确用权、提升能力，主动加强与各科室的沟通协调，着力提升安全监管实效讲求实效总体要求安全生产考核问责按照“全覆

8、盖、零容忍、严制度、重实效”原则，排查分析安全倾向性苗头性问题，加大对安全基础薄弱、灾害威胁严重、现场条件复杂、问题隐患突出等重点单位的督查力度，开展安全专项检查、随机抽查严格做到查现场必须查措施、查问题必须查问题根源，实现安全防控关口前移考核问责考核问责考核问责考核问责考核问责安全生产考核问责01020304严格安全责任和安全绩效考核制度，强化重点工作落实考核和事前问责，加大对重复发生问题隐患处罚力度，严格执行红线指标“一票否决”考核问责加强事故事件管理，发生瓦斯超限一律按照事故从严剖析警示对各类生产事故、质量事故和涉险侥幸事故，一律从严追究问责对安全问题突出的科室，一律列入安全不放心单位进

9、行专项整顿，进行约谈警示各类安全责任罚款，一律落实到责任人工作思路和工作计划工作思路和工作计划工作思路扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓安全标准化和安全基础建设工作思路严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，工作思路为公司改革发展营造安全稳定环境工作思路树牢红线意识坚持问题导向工作思路和工作计划确保责任分工到位、工作部署到位、跟进指导到位、督办检查到位、考核问责到位01020304工作思路和工作计划围绕“安全风险预控”工作主线工作计划加强安全质量标准化建设、应急能力建设、班组安全建设工作计划严抓安全生产评价、隐患排查治理、安全风险评估工作

10、计划以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严格监督和检查，工作计划确保制度标准得到有效落实工作计划严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进行考核和处理，以此体现安全管理的严肃性，保证安全管理成效工作计划工作思路和工作计划思路和计划抓安全生产，既要通过抓载体，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，思路和计划更要转变人的安全行为，提高人的意识安全。要坚持“严密制订、严格执行、严肃考核”思路和计划杜绝重伤及以上安全责任事故和重大非伤亡事故班组安全零事故岗位安全零伤害思路和计划四级风险评估全面规范推行；安全质量标准化现场动态达标；安全培训严教实学真会；应急处置快捷正确高效思路和计划安全评价整改落实；事故隐患按期排查有效治理；重大灾害超前评估防治达标；职业病危害有效防治防护；工作思路和工作计划01不发生人身轻伤及以上事故工作计划02不发生同等及以上责任的重大交通事故工作计划03不发生直接经济损失5000元及以上的经济责任事故工作计划安全生产工作总结汇报PPT