图书馆规章制度汇编.doc

1、目 录 普通高等学校图书馆规程（修订） 德州学院图书情报委员会章程 图书馆职责范围 党支部职责范围 图书馆工作人员守则 图书馆岗位职责党支部书记岗位职责 图书馆馆长岗位职责 部主任岗位职责 图书馆办公室岗位职责 采编部岗位职责 流通部岗位职责期刊部岗位职责 技术部岗位职责 图书阅览室岗位职责 现刊阅览室岗位职责 过刊阅览室岗位职责 报纸阅览室岗位职责 电子阅览室岗位职责 计算机主控室岗位职责 文印室岗位职责 门卫管理人员岗位职责 卫生人员岗位职责 图书馆读者守则入馆须知 图书借阅须知 期刊借阅须知 电子阅览须知 流通库借阅规则 图书阅览室规则 现刊阅览室规则 过刊阅览室规则 报纸阅览室规则 电

2、子阅览室规则 自修室守则 图书馆管理制度关于盗窃书刊的处理决定 关于盗窃书刊处理的补充规定 书刊遗失、损毁处理的决定 图书馆自动化系统安全管理条例 图书馆自动化设备建档办法 图书馆信息中心上机教学管理暂行规定（草案）关于办理借阅证的暂行规定 关于对校外读者服务的暂行规定 图书馆行政管理制度 图书馆安全保卫制度 图书馆卫生制度 图书馆设备、材料管理制度图书馆工作人员行为规范 图书馆工作人员文明用语 图书馆工作人员服务忌语 图书馆业务规范图书采访工作细则 中文普通图书分类细则 中文普通图书著录规则 中文普通图书书名目录组织细则 典藏工作细则分类索书号编制规则 电子文献分类与编目暂行规定 古籍分类与

3、编目试行规定关于网上预订图书的实施意见 借书处工作细则 还书处工作细则 流通库工作细则 图书阅览室工作细则 图书排架细则 连续出版物著录规则期刊工作的若干规定 过刊工作的若干规定过刊装订规定 期刊排架细则 书证制作及读者库建立方案 其 它图书馆关于强化内部管理的几项决定 图书馆工作人员奖惩暂行规定 关于加强下班考勤及各库室岗位任务完成情况检查管理的意见 图书馆关于加强文献统计工作的意见 关于填报“读者人数统计表”等四种表格的意见2005年回溯建库工作有关不同图书的处理说明 前 言德州学院图书馆是一个藏有多学科、多层次、多类型文献，能适应本院教学、科研实际需要的普通高校图书馆。建馆30多年来，特

4、别是进入九十年代以来，图书馆不断深化改革，强化内部管理，提高服务水平，注重制度建设，办馆水平不断提高。尤其是进入21世纪以后，图书馆在院党委和院行政的正确领导下，发展迅速，成绩斐然。为总结办馆经验，为进一步规范各项工作，图书馆修订编印了这本德州学院图书馆规章制度汇编（修订本）。我院图书馆的制度建设，可追溯到三十年前。建馆之初（德州师专时期）的规章制度都是零星的、断断续续的、不系统的油印活页记录。1998年3月（德州高专时期），图书馆将散页规章制度进行汇编，油印成册，名为德州高等专科学校图书馆规章制度汇编。此汇编本分岗位职责、读者守则、管理制度、工作细则四部分，共29项。2000年，德州学院升为

5、综合性本科院校后，图书馆对规章制度进行了彻底修订和补充，分总则、岗位职责、读者守则、管理制度、工作细则五部分，共55项，汇编成胶印本德州学院图书馆规章制度汇编。在以后的6年中，图书馆各项工作发展迅速，业务工作范围扩大，工作标准提高，服务领域扩展，服务水平提高。同时，形成了大量新的规章制度。日前，为迎接教育部对我院的本科教学工作水平评估，图书馆对原汇编本，通过删减、修改、补充，形成新的德州学院图书馆规章制度汇编（修订本）。此次修订，主要增加了图书馆自动化管理方面和采访、流通、阅览业务规范方面的制度，并将近几年图书馆所做出的加强管理的决定、意见以及奖惩办法汇编其中，这是修订本的鲜明特色。修订本将规

6、章制度分为岗位职责、读者守则、管理制度、业务规范等六大部分，共74项。图书馆对这次规章制度修订工作非常重视，成立了专门的修订小组。修订小组的成员有胡希三、薛长华、张宝泉、尹波全、祁文郁、梁立凤、陈立华、崔新蕊、张秀岭、李红霞、王金英。张宝泉担任了此次修订的总编审工作。德州学院图书馆2006年5月*总 则 *普通高等学校图书馆规程（修订）教高20023号第一章 总 则第一条 高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。高等学校图书馆的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其

7、水平是学校总体水平的重要标志。第二条 高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明服务。第三条 高等学校图书馆应积极采用现代技术，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，为学校的教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。主要任务是：（一）建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，对资源进行科学加工整序和管理维护。（二）做好流通阅览、资源传送和参考咨询工作，积极开发文献信息资源，开展文献信息服务。（三）开展信息素质教育，培养读者的信息意识

8、和获取、利用文献信息的能力。（四）组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置。（五）积极参与文献保障体系建设，实行资源共建、共知、共享，促进事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。第二章 管理体制和组织机构第四条 高等学校图书馆实行校（院）长领导下的馆长负责制。高等学校应有一名校（院）长分管图书馆工作。有关图书馆工作的重大事项由校（院）长办公会研究、决定。第五条 高等学校图书馆设馆长一名，设副馆长若干名，由学校聘任或任命。馆长和主管业务工作的副馆长必须具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位。馆长、副馆长应认真执行国家的教育方针，了解学校的学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉

9、图书馆业务，有较强的组织管理能力。馆长应为学校校务委员会、学术委员会成员，参加确定学校重大建设和发展事项的校（院）长办公会。馆长主持全馆工作，领导制订发展规划、规章制度、工作计划及经费预算，组织贯彻实施。副馆长协助馆长工作。第六条 高等学校图书馆应从实际出发，以方便读者和有利于科学管理为原则，确定本馆部（组）、室的设置，并明确各机构的相应职责。各部（组）、室的主任（组长）按照学校有关规定任免。第七条 规模大、院系多或校园分散的高等学校，可设立分馆。分馆是总馆的分支机构，受总馆领导。第八条 高等学校的院系（所）资料室是全校文献保障体系的组成部分，在业务工作和资源配置上，接受学校图书馆的指导与协调

10、。应面向全校开放，提供文献信息服务，实行资源共享。第九条 高等学校应设立图书馆工作委员会，作为全校文献信息工作的咨询和协调机构。图书馆工作委员会的成员以教师为主，吸收学生参加。学校主管图书馆工作的校（院）长担任主任委员，图书馆长担任副主任委员。图书馆工作委员会应定期召开会议，听取图书馆长的工作报告，讨论学校文献信息工作中的重大问题，反映师生的意见和要求，向学校和图书馆提出改进图书馆工作的建议。第三章 文献资源建设第十条 高等学校图书馆应根据学校的发展目标和教学、科学研究的需要，根据馆藏基础及地区或系统文献资源布局的统筹安排，制订文献信息资源建设方案，形成具有本校特色的馆藏体系。在文献采集中应兼

11、顾纸质文献、电子文献和其它载体文献，兼顾文献载体和使用权的购买。保持重要文献和特色资源的完整性和连续性，注意收藏本校的以及与本校有关的出版物和学术文献。第十一条 高等学校图书馆应根据学校教学、科学研究的需要，根据馆藏特色及地区或系统文献保障体系建设的分工，开展特色数字资源建设和网络虚拟资源建设，整合实体资源与虚拟资源，形成网上统一的馆藏体系。第十二条 高等学校图书馆对采集的文献信息资源应及时进行科学的加工整序，并尽快发布，提供使用。必须根据国家的相关规定，实现文献信息资源加工、组织和管理的标准化。第十三条 高等学校图书馆应重视目录体系建设，成为全校的书目数据中心；建立完善的文献信息检索系统，满

12、足用户多途径检索的需求。应加强对书目数据库的管理和维护，保证数据与资源的一致性。第十四条 高等学校图书馆应科学合理地组织馆藏，既要有利于文献信息的管理和保护，更要有利于文献信息的充分利用。第四章 读者服务第十五条 高等学校图书馆应以读者第一、服务育人为宗旨，健全服务体系，做好服务工作。第十六条 高等学校图书馆应尽可能延长服务时间，其中，书刊阅览服务时间每周应达到70小时以上；假期应保证一定的开放时间；网上资源的服务应做到每天24小时开放。第十七条 高等学校图书馆应开展多种层次多种方式的读者服务工作，提高各种文献的利用率。兼顾纸质文献、电子文献和其它载体文献的流通阅览，积极推广纸质文献开架借阅、

13、电子资源上网服务。通过编制推荐书目、导读书目，举办书刊展评等多种方式进行阅读辅导；通过开设文献信息检索与利用课程以及其他多种手段，进行信息素质教育。积极开展参考咨询、文献信息定题检索、课题成果查新、信息编译和分析研究、最新文献报导等信息服务工作。第十八条 高等学校图书馆应根据学校的网络条件，积极开展网上预约、催还和续借服务，网上馆际互借和文献传递服务，网上电子公告、电子论坛和意见箱服务，网上信息资源导引服务，最新信息定题通告服务，网上协同信息咨询服务等网络服务。第十九条 高等学校图书馆应保护读者合法、公平地利用图书馆的权利。应为残疾人等特殊读者利用图书馆提供便利。第二十条 高等学校图书馆应教育

14、读者遵守规章制度，爱护文献资料和图书馆设施。对违犯规章制度，损坏、盗窃文献资料或设备者，按照校纪、法规予以处理。第二十一条 有条件的高等学校图书馆应尽可能向社会读者和社区读者开放。面向社会的文献信息和技术咨询服务，可根据材料和劳动的消耗或服务成果的实际效益收取适当费用。第五章 科学管理第二十二条 高等学校图书馆应不断更新管理思想，完善管理措施，建立健全各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位职责，规定考核办法，保证贯彻执行。第二十三条 高等学校图书馆应积极采用现代化技术手段，严格遵循相关的国际国内标准，加强自动化、网络化、数字化建设，并随着新技术的应用调整作业流程，改变管理办法。第二十四条 高

15、等学校图书馆应结合实际有计划地开展学术研究和交流活动，积极申报各级各类科研课题。有条件的还可根据需要,自行设立科研项目。高等学校图书馆应积极开展国内外学术交流。有条件的可按国家有关规定申请加入国际学术组织。第二十五条 高等学校图书馆应定期对工作人员进行考核，考核结果作为聘任或解聘、晋升或降职、奖励或处分的依据。第二十六条 高等学校图书馆应注重工作数量、效果的统计和积累，按照有关规范做好统计工作。应妥善做好各类统计数据、文件档案的整理和保存。第六章 工作人员第二十七条 高等学校图书馆工作人员应忠诚于人民的教育事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责。第二十八条 高等学校应根据读者人数、资源数量、服务

16、项目与时间、设备设施维护的要求、馆舍分布等因素，配备相应的图书馆工作人员。第二十九条 高等学校应加强图书馆的专业队伍建设，按照合理的结构比例，有计划地聘任多种学科的专业人员。高等学校图书馆的专业人员应具有大专以上学历，其中本科以上学历者应逐步达到60%以上。第三十条 高等学校鼓励图书馆专业人员同时掌握图书馆学和一门以上其他学科的知识，重视培养高层次的学科专家。鼓励专业人员通过脱产或在职学习提高学历层次和学术水平。高等学校图书馆应结合工作需要，有计划地安排工作人员的在职进修或培训。第三十一条 高等学校图书馆和院系（所）资料室的专业技术人员按照国家有关规定，实行专业技术职务聘任制，享受相应待遇。第

17、三十二条 高等学校对于在图书馆从事特种工作的人员，按国家规定给予相应的劳保待遇。第七章 经费、馆舍、设备第三十三条 高等学校应保证图书馆正常运行和持续发展所必需的经费和物质条件。高等学校图书馆应注重办馆效益，科学合理地使用经费。高等学校图书馆可依法接受捐赠和资助。第三十四条 高等学校图书馆的经费列入学校预算。高等学校图书馆的经费包括运行费和专项经费。运行费主要包括文献信息资源购置费、设备设施维护费、办公费等。第三十五条 高等学校图书馆的文献信息资源购置费应与学校教学和科学研究的需要相适应，并根据学校的发展逐年增加。生均年购文献量应不低于教育部的评估指标。高等学校的文献信息资源购置费由图书馆统筹

18、安排，合理使用。第三十六条 高等学校应按照国家有关标准，建造独立专用的图书馆馆舍。馆舍建筑应充分考虑学校发展规模，适应现代化管理的需要，满足图书馆业务功能的要求，具有调整的灵活性。应做好图书馆的馆舍、设备维修工作，注意内外环境的美化绿化，落实防火、防水等各项安全防护措施，改善灯光、通风、防寒防暑等条件，为师生创造良好的学习和研究环境。第三十七条 高等学校应有计划地为图书馆配备办公和服务所需的各种家具、用品和设备，尤其要重视自动化网络化等现代信息基础设施的建设，并及时维护和更新。第八章 附则第三十八条 本规程适用于全日制普通高等学校。其他高等学校可参照执行。第三十九条 各级教育行政部门应对各高等

19、学校执行本规程的情况进行检查和评估。检查和评估的办法及标准另订。第四十条 本规程由教育部负责解释。第四十一条 本规程自公布之日起施行。原国家教育委员会1987年7月25日发布的普通高等学校图书馆规程同时废止。注：此规程由教育部以教高20023号文件教育部关于印发普通高等学校图书馆规程（修订）的通知于2002年2月21日颁布。德州学院图书情报委员会章程第一章 总 则第一条 为更好地为教学科研服务，加强图书情报工作，根据国家教委颁布的普通高等学校图书馆规程的有关规定，成立德州学院图书情报委员会。第二条 图书情报委员会是在校长领导下的作为学校管理图书情报工作的咨询和协调机构。第二章 任 务第三条 审

20、议学校图书情报工作规划、年度计划和干部培训、文献采购计划，参与学校图书情报工作重大事情的决策。第四条 听取图书馆的工作报告，并对图书情报工作进行检查、指导和评估，提出意见和建议。第五条 搜集和反映读者对图书馆工作的意见和要求，指导和帮助图书馆改进和加强文献搜集、管理和利用工作。第六条 向读者宣传介绍图书情报工作情况和管理制度，使读者了解图书馆，共同搞好工作。第三章 机构和成员第七条 图书情报委员会，设主任委员1人，由分管图书馆工作的校长担任，设副主任委员1人，由图书馆馆长担任。图书情报委员会设委员若干人。第八条 图书情报委员会由热爱图书馆事业，关心图书馆工作并有较高教学与科研水平的教学、科研、

21、图书情报工作人员组成，所在单位推荐，由校长聘请批准。第九条 图书情报委员会成员，任期三年，可连聘连任，如有特殊情况，可随时调整或补聘。第四章 工作制度第十条 图书情报委员会成员，要关心全校的图书情报工作，调查研究，搜集和反映读者意见和要求，提出改进意见与解决措施。第十一条 图书情报委员会每年举行1-2次会议，听取图书馆的工作报告，审议年度工作计划和重大问题。第十二条 图书情报委员会会议，可根据情况提前和推迟召开，由主任委员和副主任委员商定。第十三条 图书情报委员会成员，平时对有关图书情报工作的事项，可及时与主任、副主任等有关人员联系。第五章 附 则第十四条 本委员会直属院长领导，本章程由院长批

22、准后执行。第十五条 本章程由分管图书馆工作的院长负责解释。图书馆职责范围图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构。图书馆工作是学校、科研工作的重要组成部分，应贯彻执行普通高等学校图书馆规程（修订），其职责范围如下：一、贯彻党的教育方针、政策和法令，履行教育职能和信息服务职能，为培养社会主义人才，发展科学文化事业，促进两个文明建设做出贡献。二、根据我院的性质和任务、教学与科研需要，有计划地采集各种类型的图书文献资料，建立反映本院专业特色的藏书体系。三、对采集到的书刊资料和数字资源进行科学地加工、整序和管理，及时做好分编、流通、阅览、推荐、宣传辅导工作，充分利用馆藏，提高服务质量

23、。四、做好参考咨询和阅读辅导工作，开展用户教育，开设“怎样利用图书馆”知识讲座和“文献检索”课程。五、加强专业队伍建设，引进人才，有计划地进行业务学习和专业培训，积极参加业务交流和学术活动，逐步实现多层次、多学科、多语种配套的人员结构，提高整体素质。六、做好图书馆自动化建设工作，保障图书馆自动化系统的正常运行。切实保障各种数据库的安全，完善馆藏文献的书目查询系统，提供多种检索途径。七、开展图书馆学、目录学和情报学理论、技术方法及现代化手段应用的研究，完善现代化技术在图书馆的实施。八、加强业务统计工作，制定和健全各项规章制度、岗位职责、工作细则，并认真贯彻执行。九、开展馆际协作，促进文献资源共享

24、。党支部职责范围一、认真宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的各项方针、政策及学院的各项决定在本单位的贯彻执行。 二、参与讨论和决定本单位行政负责人在其职责范围独立负责的开展工作。三、加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。四、领导本单位的思想政治工作，做好干部的管理教育、考核工作。 五、培养、教育入党积极分子，做好发展党员工作。六、经常听取党员、群众的意见和建议，及时向党委会反映他们的正当要求，认真落实知识分子政策。七、抓好本单位的政工队伍建设，领导支持部室主任抓好本职工作和读者管理工作。八、领导本单位工会、共青团妇委会等群众组织。九、完成党委交给的其他任务。

25、图书馆工作人员守则 一、要有坚定正确的政治方向，热爱党、热爱祖国、热爱图书馆事业，为培养综合素质人才贡献力量。 二、具有娴熟的业务素质，刻苦学习，认真钻研专业知识，不断提高文化业务水平和实践能力。 三、树立全心全意为读者服务的思想，具有热情主动的服务精神，做到尊重读者、信任读者、方便读者。 四、要有认真负责的工作态度，坚守岗位，忠于职守，勇于探索，不断创新，在平凡的岗位上创造不平凡业绩。五、要有严格的纪律观念，严格遵守国家的法律法规，严格执行学校和本馆有关的规章制度，服务领导，听从分配。 六、要有团结协作的全局意识，同志间以诚相待，相互尊重，相互关心，工作中勇挑重担，密切合作。 七、要加强职业

26、道德修养，遵守社会公德，礼貌待人，谈吐文雅。 八、树立良好的馆员形象，仪表端庄，仪容整洁，举止大方，态度自然和蔼。*图书馆岗位职责 *党支部书记岗位职责 一、保证监督党和国家的方针、政策及学院各项决定在本单位的贯彻执行，保证图书馆各项任务的完成。二、负责召集支部委员会和支部党员大会，制定年度工作计划，并组织实施。三、参与讨论和决定图书馆业务和行政管理工作中的重要事项，支持馆长在其职责范围内独立地开展工作。四、负责与馆长一道做好干部的教育、培养、考核、政审、监督工作及职称评聘等工作。五、严格党的组织生活，加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。六、培养教育入党积极分

27、子，做好发展党员工作。七、经常听取党员、群众的意见和建议，了解、分析本馆员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。八、负责领导本单位工会、共青团等群众组织。九、负责做好本支部的年度工作总结，定期向支部委员会、支部党员大会和院党委报告工作。图书馆馆长岗位职责 一、在院党委和分管院长的领导下，认真贯彻执行党和国家的政策法令，执行院党委、院行政的决定，领导并主持全馆的工作。二、主持行政、业务工作，领导制定全馆发展规划、学期工作计划和工作总结，确定本馆的机构设置。三、制定本馆的各项规章制度、工作细则、岗位职责，并组织贯彻执行和检查总结。四、负责全馆队伍建设，组织安排工作人员教育、培养、业务培训与进修

28、。五、主持馆务会议、部主任会议及全馆大会，讨论部署馆内重要业务及行政工作。负责全馆人员的考核、晋升、职称评定等人事工作。六、指导藏书建设，使馆藏书刊、资料具有我院专业待色，满足教学与科研的需要。七、负责全馆现代化建设，完善现代化设备的引进和科学管理方法的应用，使各项业务工作做到标准化、规范，逐步实现全馆工作现代化，八、审核、掌握全馆的经费开支，编制年度预、核算，检查经费使用情况。九、领导和组织图书馆的学术研究和业务交流，负责做好省高校图情工委布置的各项工作任务，做好馆际协作，促进资源共享。十、向院长和图书情报工作委员会汇报工作，听取意见，改进图书馆的工作。十一、领导组织全馆开展有偿服务，改善职

29、工生活条件。副馆长协助馆长完成以上各项工作。部主任岗位职责一、积极执行馆领导布置的各项工作，全面负责本部门的行政工作及日常工作。二、制定本部门的工作计划，对工作进行检查，统计、汇报和总结，年终提交年度工作总结。三、制定和修改本部门的规章制度和工作细则。四、负责本部人员的组织、安排、调整、考勤和考核，参加组织评议和奖惩的意见。五、担任本部的具体业务工作。六、加强本部人员的职业道德教育，组织好政治与业务学习。七、顾全大局，部室之间相互团结、协作、关心群众生活。八、接待兄弟馆来访、参观、学习和交流经验。九、负责本部门安全与卫生工作。十、完成馆领导交办的其它工作任务。图书馆办公室岗位职责一、协助馆长组

30、织全馆性活动，安排相关工作和会议，处理全馆日常事务，负责对外联系和接待来访参观，处理往来信函、文件等。二、负责草拟图书馆的工作计划，总结、报告、通知，负责文件、挡案的收发、登记和管理，记好全馆大事记。三、协助流通部、期刊部做好书刊证件的办理、发放、收费、补证和清理回收工作。四、负责办公用品的领取、采购、保管和发放，负责收支会计工作。五、负责统计报表、考勤和工资、奖金的领取和发放。六、严格掌握印章的使用，保馆好图书馆各库、室的钥匙。七、组织落实安全保卫，清扫卫生及各种劳动。八、协助工会做好福利及事务性工作。九、负责打字、复印等有偿服务工作。十、负责电梯、门窗、水、电、暖的维修联系的工作。十一、完

31、成馆领导交办的其他事务。采编部岗位职责一、根据本院的专业设置和教学、科研需要，了解掌握国内外出版发行信息，及时选购各种中、外文图书资料及电子出版物，力求藏书系统完整，提高馆藏质量。二、负责制定采购计划、细则、分类细则、典藏细则、负责到馆图书资料的验收、登记，注销报帐，以及管理全馆图书固定资产帐，做到帐目清楚。三、负责图书资料的分编、加工、典藏，做到科学、准确、及时无积压，新书及时入库。四、新书加工整理后，严格交接手续，入库前不得外借。五、负责做好文献采集的意见征询工作，确定合理的文献收藏结构。六、统计全年进书量和经费使用情况。七、编制新书报道。八、负责本部安全保卫工作，爱护室内公物。九、经常清

32、扫卫生，保持室内整洁。十、负责完成馆里安排的其他工作。流通部岗位职责一、坚守工作岗位，严格遵守开放时间，每周开放至少40小时。 二、按入库单接收新书，检查其种、册数，做到无差错，并对分编质量中的问题提出意见。 三、新到和归还的图书要及时上架，严格按索书号排列，经常注意整架，保持书架有序不乱。 四、严格执行借阅制度，严禁无关人员入库。坚持巡视、监督，维持正常借阅秩序。 五、做好藏书保管和流通工作，及时处理藏书修补、清点、剔除、提存和注销工作。做好借阅证的挂失、解挂、补办及回收等工作。 六、办理借还书手续，做到主动、热情、迅速、准确。根据读者需求和拒借情况对藏书建设提出建议。 七、严格控制限借册数

33、，及时催还超期图书，按规定做好图书丢失、污损的赔偿工作。 八、积极宣传介绍新书、好书，编制有关推荐书目，热心做好书目查询等读者辅导工作。 九、上班时间，衣着整洁大方，谈吐文明礼貌，不串岗聊天，不做私事。 十、作好图书流通工作的各项业务统计，按要求将统计结果报送有关部门。 十一、每天打扫室内环境卫生，保持书库、书籍整洁有序。 十二、每次下班前检查书库的门、窗、水、电，以保障安全。 十三、工作人员在下班时间内严禁进入书库，如有特殊情况，须经馆长或部主任批准。期刊部岗位职责一、负责中外文期刊、报纸的订购、收集、验收、著录、分编、上下架工作。二、负责馆藏报刊的补充、配套及未到报刊的催查工作。三、负责过

34、刊的分类、编目、加工、上下架工作。四、负责期刊、报纸的装订工作。五、负责现刊阅览室、过刊阅览室、报纸阅览室的阅览管理工作。六、开展优秀报刊的推荐和宣传教育工作。七、解答读者日常咨询。八、负责各阅览室的安全、保卫、卫生工作。九、完成馆领导交办的其他工作。技术部岗位职责一、负责图书馆网络系统的建设、维护和管理，确保网络正常运行。二、负责图书馆业务管理系统的维护与升级，监控图书馆业务系统的运行，及时解决系统运行过程中的问题。三、负责图书馆主页的制作、管理与更新。四、负责图书馆新购光盘、网络、镜像站等各种数据库的调试、安装及使用维护，保证数据库的正常使用。五、严格管理各类账户的网络地址，登陆权限，确保

35、本馆各类系统安全可靠稳定运行。六、负责全馆人员的计算机知识与应用及其它现代化设备的应用培训工作。七、负责馆内现代化设备的保养与维修工作。八、负责多媒体电子阅览室工作，掌握各种电子文献的检索、阅览、复制等技术。九、做好防火、防盗、卫生等工作。十、完成馆领导交办的其他工作。图书阅览室岗位职责一、按时开放，每周开放时间不少于77小时。二、坚守工作岗位，对工作要积极主动、认真办理图书借还手续，做好巡视检查，以防图书丢失、损毁。三、认真办理外文图书的借还手续。四、严格按图书阅览室规则及其它有关规章制度进行管理。五、认真做好交接班，当班归还的图书，当班检查、验收，及时上架和整架。六、对读者态度和蔼、耐心，

36、认真解答读者咨询，大胆制止和批评一切不爱护公物、不文明、不讲卫生、不遵守规章制度的行为。七、每天清扫环境卫生，保持室内整洁，为师生创造良好的学习环境。八、文明服务，上班时间不闲谈聊天，不做私事。九、做好阅览和借阅统计工作，按要求将统计结果报送有关部门。十、每次下班前清查、整理图书和桌椅，关好门、窗、水、电，保障室内安全。 现刊阅览室岗位职责一、按时开放，每周开放时间不少于80小时，不得随意缩短或更改开放时间。二、坚守工作岗位，对工作要积极主动，认真办理阅览手续，做好阅览的巡视检查，以防期刊丢失、损毁。三、严格按“现刊阅览室规则”和“书刊遗失、损毁的处理规定”进行管理。四、当班收到的期刊，当班检

37、查、验收，及时上架和整架，下架的期刊及时交回， 做到当场查收无误。五、对读者态度和蔼、耐心，主动解答读者咨询，同时要大胆制止和批评一切不爱护公物、不文明礼貌、不讲卫生、不守秩序的行为。六、搞好室内卫生，保持清净整洁。七、文明服务，上班时间不闲谈聊天，不串岗游逛。八、每次下班前清查、整理期刊，关好门、窗、电灯、电扇，以保障安全。九、完成馆领导和部主任交办的其他工作。过刊阅览室岗位职责一、按时开放，每周开放时间不少于40小时，不得随意缩短或更改开放时间。二、坚守工作岗位，对工作要积极主动，认真办理阅览手续，做好阅览的巡视检查，以防期刊丢失、损毁。三、认真办理教工读者的外借、还手续。四、严格按“过刊

38、阅览室规则”和“书刊遗失、损毁的处理规定”进行管理。五、对装订、加工的期刊进行分类，及时上架和整理。六、对读者态度和蔼、耐心，主动解答读者咨询，同时要大胆制止和批评一切不爱护公物、不文明礼貌、不讲卫生、不守秩序的行为。七、及时搞好卫生，坚持每天清扫，保持室内整洁。八、文明服务，上班时间不闲谈聊天，不串岗游逛。九、每次下班前清查、整理期刊和桌椅，关好门、窗、电灯、电扇，以保障安全。十、完成馆领导和部主任交办的其他工作。报纸阅览室岗位职责一、按时开放，每周开放时间不少于80小时，不得随意缩短或更改开放时间。二、坚守工作岗位，对工作要积极主动，认真办理阅览手续，做好阅览的巡视检查，以防报纸丢失、损毁

39、。三、严格按“报纸阅览室规则”并参照“书刊遗失、损毁的处理规定”进行管理。四、对读者态度和蔼、耐心，主动解答读者咨询，同时要大胆制止和批评一切不爱护公物、不文明礼貌、不讲卫生、不守秩序的行为。五、及时搞好卫生，坚持每天清扫，保持室内整洁。六、文明服务，上班时间不闲谈聊天，不串岗游逛。七、每次下班前清查、整理报纸和桌椅，关好门、窗、电灯、电扇，以保障安全。八、完成馆领导和部主任交办的其他工作。电子阅览室岗位职责一、熟悉本室业务，熟练掌握本室各种设备、设施的使用方法，做好读者上机指导工作。二、文明礼貌接待读者，辅导咨询要热情、认真、耐心、细致，为读者提供优质服务。三、严格按电子阅览室管理规定，做好

40、读者上机计费和收费工作，不出差错，禁止拖欠。四、为读者提供多媒体电子读物的浏览、数据库检索以及因特网信息查询等方面的指导。五、严格控制外来软盘、移动储存设备、光盘在本室内使用，防止电脑病毒侵入。经常巡查，禁止读者浏览色情或反动网站。六、定期检查设备，能够判断和排除计算机及其网络设备常见的简单故障，确保网络的正常运行。七、负责电子阅览室设备的保管和管理。本室所有设备均不得外借；严禁非本室人员使用本室设备。要求在每位读者离开前要仔细检查其使用设备的完好情况，损坏要按价赔偿。设备损坏或丢失，未能及时发现报告，当班管理员应承担相应责任。八、做好安全防范工作，防火、防水、防盗、防事故。每天工作结束后，必

41、须清理阅览室，关闭所有计算机和显示器电源，关闭阅览室总电源，关好门窗。九、完成馆领导及部主任交办的其他工作。计算机主控室岗位职责一、负责图书馆文献管理系统的维护、升级与改进，随时掌握系统的运行情况并及时解决出现的问题。二、负责图书馆网络系统的建设、维护和管理，确保网络的畅通无阻。 三、负责图书馆新购光盘、网络、镜像站等各种数据库的调试、安装及使用维护，保证数据库的正常使用。 四、负责图书馆主页的规划、管理、维护与更新。 五、负责各种新的信息处理技术和设备的研究、引进、安装、技术维护、技术跟踪、开发和利用；准确掌握全馆现代化技术设备的运行状况，协助馆领导做好现代化设备的更新、添置、维修、报损等计

42、划。六、与其它部门合作，支持新技术在各工作站的应用，负责图书馆内部职工的业务操作培训，提高全馆人员利用信息技术的能力。 七、每日早晨检查服务器及主交换机是否正常，检查上日自动备份是否成功； 每周完整备份数据一次，并按要求异地保存。 八、严格周密设定业务系统及上网权限，不得私自为馆内业务用机安装非业务软件。 九、坚持做好机房日志，注意收集问题、分析问题、解决问题。十、严格执行计算机使用管理规定，爱护主机房的各种设备，并定期保养；做好室内设施、设备及其它物品的安全、卫生工作。系统技术部部主任岗位职责一、制定全馆自动化、网络化、数字化方面的建设规划。 二、负责全馆自动化系统硬件的集成、维护和管理，以

43、及全馆现代技术设备的预算申报、采购、管理、维护和报损处理。 三、为全馆制订相应的管理制度，并督促检查。 四、组织本馆所需应用软件的开发、应用与培训。 五、负责图书馆网页的更新与维护。 系统技术部计算机主控室岗位职责一、 负责图书馆业务管理系统的支持、维护与改进，监控图书馆业务系统的运行，及时解决系统运行过程中的问题。 二、负责图书馆网络系统的建设、维护和管理，确保网络的畅通无阻；按照国家和我校有关主管部门规定开展因特网服务。 三、负责各种新的信息处理技术和设备的研究、引进、安装、技术维护、技术跟踪、开发和利用；准确掌握全馆现代化技术设备的运行状况，协助馆长做好现代化设备的更新、添置、维修、报损

44、等计划。 四、负责图书馆新购光盘、网络、镜像站等各种数据库的调试、安装及使用维护，保证数据库的正常使用。 五、负责图书馆主页的规划、管理、维护与更新，主页功能及内容的更新要与时俱进；负责公共检索室的日常管理和开放。 六、与其它部门合作，支持新技术在各业务岗位的应用，负责图书馆内部职工的业务操作培训，提高全馆人员利用信息技术的能力。 七、负责全馆网络系统配套软件开发；负责图书馆业务需求的各种小型软件的开发。 八、 严格执行计算机使用管理规定，爱护主机房的各种设备，并定期保养；不得使用外单位软盘，确保图书馆局域网系统的安全。 九、每日早晨检查服务器及主交换机是否正常，检查上日自动备份是否成功； 每

45、周完整备份数据一次，并按要求异地保存。 十、严格周密设定业务系统及上网权限，不得私自为馆内业务用机安装非业务软件。 十一、 坚持做好机房日记，注意收集问题、分析问题、解决问题； 每月初统计上月各部门及各业务系统之工作量。 文印室岗位职责一、文印室是图书馆为读者开展打字、复印、速印等业务的场所，工作人员要具有高度的责任感和高尚的职业道德，要热情、积极、主动地为读者服务。二、对于打印的内容要严格审查，严禁打印、复制淫秽、色情及不利于读者身心健康的文字、图画等，严禁打印具有反动、迷信内容的文字。三、在购买耗材和其他物品以及在打印服务中，要做到认真负责，及时登记，帐目清楚，无差错。四、工作人员对本室设

46、备和工具要清点、登记，要熟悉、了解本室设备的性能，熟练掌握使用方法，要制定科学、合理的设备操作规程，建立设备保养维修制度并张贴在文印室内，严格执行。五、文印室实行安全、卫生值班制度，值班人员要坚守岗位，认真检查门、窗、电、设备等安全情况，每日搞一次清扫、整理，保持室内清洁、整齐。门卫管理人员岗位职责一、全面负责全馆的安全保卫、防火、防盗工作。二、门卫实行24小时值班制度，坚守工作岗位，履行职责，发现门窗、水电等出现问题应及时处理，解决不了的问题应向领导或有关部门汇报。三、除本院师生员工及来访客人外，不准其它闲杂人员入馆。维护馆内的正常秩序，不准大声喧哗，不准打闹、追逐、斗殴。四、负责早晚的开、闭馆工