500强企业提倡的员工理念.ppt

1、怎样做一个出色的员工怎样做一个出色的员工（提倡的员工敬业理念）（提倡的员工敬业理念）Z Z染色生产部染色生产部 0909年年1111月月3030日日把工作当作事业把工作当作事业 关于工作，发明家爱迪关于工作，发明家爱迪生这样说生这样说“我一辈子没我一辈子没有工作过，我只是在玩有工作过，我只是在玩而已。而已。”如果你只把工作当作一件差事,你就很难倾注你的热情.然而,如果你把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同.例：例：例：例：有三个砖瓦匠在某各工地砌一堵墙。有三个砖瓦匠在某各工地砌一堵墙。有三个砖瓦匠在某各工地砌一堵墙。有三个砖瓦匠在某各工地砌一堵墙。这是，有人过来问：这是，有人过来问：这是

2、，有人过来问：这是，有人过来问：“你们在干什么？你们在干什么？你们在干什么？你们在干什么？”第一个砖瓦匠没好气地说：第一个砖瓦匠没好气地说：第一个砖瓦匠没好气地说：第一个砖瓦匠没好气地说：“没看见吗，我在砌没看见吗，我在砌没看见吗，我在砌没看见吗，我在砌 墙。墙。墙。墙。”第二个砖瓦匠抬头笑了笑说：第二个砖瓦匠抬头笑了笑说：第二个砖瓦匠抬头笑了笑说：第二个砖瓦匠抬头笑了笑说：“我们要盖高楼。我们要盖高楼。我们要盖高楼。我们要盖高楼。”第三个砖瓦匠正在边干活边哼着小曲，他十分愉第三个砖瓦匠正在边干活边哼着小曲，他十分愉第三个砖瓦匠正在边干活边哼着小曲，他十分愉第三个砖瓦匠正在边干活边哼着小曲，他

3、十分愉 快地说：快地说：快地说：快地说：“我们正在建设城市。我们正在建设城市。我们正在建设城市。我们正在建设城市。”3位砖瓦匠对待的工作态度不同，当然位砖瓦匠对待的工作态度不同，当然3位的位的人生结局也完全不同。人生结局也完全不同。10年以后年以后 第一位砖瓦匠还在干砌墙的活第一位砖瓦匠还在干砌墙的活 第二为砖瓦匠已经成了工程师第二为砖瓦匠已经成了工程师 第三位砖瓦匠则是前两个人的老板了。第三位砖瓦匠则是前两个人的老板了。工作需要态度，一种对待事业的态度。工作需要态度，一种对待事业的态度。一个人能否成就事业，不在于他有多么一个人能否成就事业，不在于他有多么聪明，也不在于他有多大能耐，而往往聪明

4、，也不在于他有多大能耐，而往往在于其态度的好坏。态度有多好，成就在于其态度的好坏。态度有多好，成就就有多高。就有多高。尊重自己眼下的工作尊重自己眼下的工作厌恶自己的工作或者为了工作而工作，厌恶自己的工作或者为了工作而工作，就会对工作缺乏信念，在工作中也无法就会对工作缺乏信念，在工作中也无法体会到温暖和快乐。如果不能冷静地善体会到温暖和快乐。如果不能冷静地善待自己的工作，不能把职场中的每段时待自己的工作，不能把职场中的每段时光都作为自己的毕生事业的一部分，你光都作为自己的毕生事业的一部分，你就休想得到好的工作效果，当然更不会就休想得到好的工作效果，当然更不会有所为。有所为。美孚石油公司创办人约翰

5、美孚石油公司创办人约翰.洛洛克菲勒说：克菲勒说：“工作是一个能施工作是一个能施展自己才华的舞台。除了工作，展自己才华的舞台。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好没有哪项活动能够提供这么好的充实自我、表达自的充实自我、表达自我的机我的机会。会。”有位清洁工一直在美国著名的希尔顿有位清洁工一直在美国著名的希尔顿 饭店工作，他每天的工作就是清理饭饭店工作，他每天的工作就是清理饭 店的洗手间。然而就是这样一份工作，店的洗手间。然而就是这样一份工作，他竟然干了将近他竟然干了将近20年。年。他很认真地对待自己的工作，洗手间总是被他很认真地对待自己的工作，洗手间总是被打扫得干干净净。难以想象的是，他甚至自打

6、扫得干干净净。难以想象的是，他甚至自己花钱买高级香水放在洗手间，使客人进来己花钱买高级香水放在洗手间，使客人进来时能闻到一股芳香的味道。时能闻到一股芳香的味道。所有来到饭店的客人都对他的服务交口称赞，所有来到饭店的客人都对他的服务交口称赞，甚至有些顾客就是专门冲着他的服务而来的。甚至有些顾客就是专门冲着他的服务而来的。尽管如此，他的朋友们还是希望他换份工作。尽管如此，他的朋友们还是希望他换份工作。不过，这名伟大的清洁工却这样回答：不过，这名伟大的清洁工却这样回答：“我我为什么要换工作呢？我的工作就是最好的，为什么要换工作呢？我的工作就是最好的，有那么多顾客的赞扬，就是我最大的幸福，有那么多顾客

7、的赞扬，就是我最大的幸福，我又何必换工作呢？我又何必换工作呢？”TSD现状？现状？大家对自己的工作感兴趣了吗？大家对自己的工作感兴趣了吗？对自己所干的工作了解多少？对自己所干的工作了解多少？DTYFDY染色的原理染色的原理 方法方法 染料与纺材染料与纺材纤维的分类（1）天然纤维 棉、麻、丝、毛（2）化学纤维 再生纤维（粘胶、铜氨纤维）、合成纤维（涤纶、锦纶、氨纶等）涤纶的分类 （1）初生丝 （2）拉伸变形丝（DRAW TEXTURED YARN)DTY是利用POY做原丝，进行拉伸和假捻变形加工制成。往往有一定的弹性。（3）全拉伸丝（FULL DRAW YARN)FDY采用纺丝拉伸进一步制的的合

8、成纤维长丝。纤维已经充分拉伸，可以直接用于纺织加工。结晶比较整齐，染料不宜进去，无弹性染色的原理染色的原理A.吸附：吸附：纤维是高分子，里面富含离子，与染料中含纤维是高分子，里面富含离子，与染料中含 有的异离子相结合，从而纤维吸收了染料有的异离子相结合，从而纤维吸收了染料B.渗透：渗透：纤维中有空隙，把染料经高温高压后压入或纤维中有空隙，把染料经高温高压后压入或 者渗入分子空隙中使之着色。者渗入分子空隙中使之着色。C.粘合：粘合：纤维分子中没有亲和染料的因子，故加入粘纤维分子中没有亲和染料的因子，故加入粘 合剂，使染料粘在纤维上合剂，使染料粘在纤维上方法方法纤维染色（纺线中加颜色）纤维染色（纺

9、线中加颜色）纱线染色（色织面料）纱线染色（色织面料）布匹染色（匹染）布匹染色（匹染）染料与纺材染料与纺材直接染料直接染料-染棉、麻、毛、丝及粘胶染棉、麻、毛、丝及粘胶活性染料活性染料-染料中的活性基团与棉、麻、染料中的活性基团与棉、麻、丝及粘胶中的活性基团相结合。丝及粘胶中的活性基团相结合。分散染料分散染料-涤纶的专用染料涤纶的专用染料阳离子染料阳离子染料-酸性染料酸性染料-染羊毛染羊毛TSD的对策岗位技能评价小集团活动各种培训各级各种教育现在不做现在不做=永远不做永远不做20岁之前你说：我还小，不够成熟，没有能力，岁之前你说：我还小，不够成熟，没有能力，所以只能想想所以只能想想。20岁之后你

10、说：想是想过了，但我得先享受青春，岁之后你说：想是想过了，但我得先享受青春，于是你度过了愉快的于是你度过了愉快的20多岁。多岁。40岁时你说：早知道当初。岁时你说：早知道当初。60岁时你说：人生剩下的时间不多了，我还是珍岁时你说：人生剩下的时间不多了，我还是珍惜现在的生活，让以前的想法都随风去吧。惜现在的生活，让以前的想法都随风去吧。生命的尽头你说：原来我什么事都没做。生命的尽头你说：原来我什么事都没做。其实你的想法一直停在其实你的想法一直停在20没动。没动。把把“绝对不能绝对不能”改为绝对可改为绝对可能能 工作中的工作中的“绝对不能绝对不能”和绝对可能和绝对可能其实只是愿不愿意干的问题。其实

11、只是愿不愿意干的问题。“行动养成习惯，习惯形成性格，性行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。格决定命运。”不试试看，你永远是不试试看，你永远是“绝对不能绝对不能”的人。的人。有两个和尚，一个很贫穷，一个很富有。有一天，有两个和尚，一个很贫穷，一个很富有。有一天，穷和尚对富和尚说：穷和尚对富和尚说：“我打算到南海去，你认为怎我打算到南海去，你认为怎么样么样?”?”富和尚感到很吃惊，就问：富和尚感到很吃惊，就问：“那你凭什么到那你凭什么到南海？南海？”穷和尚说：穷和尚说：“一个饭钵就足够了。一个饭钵就足够了。”富和富和尚哈哈大笑说：尚哈哈大笑说：“我很久以前就打算买船南下去南我很久以前就打算买

12、船南下去南海，可没有去成。你只靠一个饭钵就敢去吗？海，可没有去成。你只靠一个饭钵就敢去吗？”穷穷和尚执意要去，结果第二年，他就从南海回来了。和尚执意要去，结果第二年，他就从南海回来了。-没有办不到的事，只有想不到的事没有办不到的事，只有想不到的事为为“不行不行”找找10条理由，条理由，不如为不如为“行行”找找1种可能种可能 职场中大多数人对于于工作都持这种态度：如职场中大多数人对于于工作都持这种态度：如果是自己认为简单或者愿意做的，就会有许多果是自己认为简单或者愿意做的，就会有许多“行行”的可能。反之如果是自己不愿意或觉得有难的可能。反之如果是自己不愿意或觉得有难度的，就会找出无数个理由不做。

13、其实上司是最度的，就会找出无数个理由不做。其实上司是最不喜欢的也是这种类型的员工，因为他们找出不喜欢的也是这种类型的员工，因为他们找出“不行不行”的借口同时，也显示出了消极的工作态度。的借口同时，也显示出了消极的工作态度。某公司董事长、某公司董事长、3位总经理和位总经理和1位财务经位财务经理开会时，财务经理说因为网络原因，理开会时，财务经理说因为网络原因，所以下属的十几个子公司的财务报表还所以下属的十几个子公司的财务报表还没传送过来。董事长对此种说法很反感：没传送过来。董事长对此种说法很反感：“今天的会议是昨天定下来召开的，我今天的会议是昨天定下来召开的，我们今天要讨论的就是调整销售策略的问们

14、今天要讨论的就是调整销售策略的问题题”。财务经理一脸无奈地说：。财务经理一脸无奈地说：“我明我明白，可是计算机出了问题，这不是我能白，可是计算机出了问题，这不是我能左右的。左右的。”这次会议结束后，财务经理这次会议结束后，财务经理就被撤职了。就被撤职了。成功者找方法，失败者找成功者找方法，失败者找借口。借口。要为理想寻方法，勿为错要为理想寻方法，勿为错误找借口。误找借口。拒绝借口拒绝借口-西点军校西点军校西点军校西点军校“报告长官，是报告长官，是”“报告长官，不是报告长官，不是”“报告长官，没有任何借口。报告长官，没有任何借口。”“报告长官，我不知道。报告长官，我不知道。”除此之外，其余的话都

15、不能说，一个字也除此之外，其余的话都不能说，一个字也不可以。不可以。态度决定结果，决心决定成果优秀的员工，会和公司同呼吸、共命运，会把工作当成自己的事业。他们尽忠职守，踏实做好自己的工作，即使再辛劳，也不会埋怨。只有不抱怨的员工，才是最优秀的员工，才能够更快乐的工作，才能创造更多的业绩。丁木是一家汽车修理厂的修理工，从丁木是一家汽车修理厂的修理工，从 进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地 抱怨，抱怨，“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄 的。的。”“真累呀，我简直要讨厌死这份工作了。真累呀，我简直要讨厌死这份工作了。”“凭我的本事，干修理这

16、活太丢人了。凭我的本事，干修理这活太丢人了。”每天，丁木都是在抱怨和不满中度过。他认为自每天，丁木都是在抱怨和不满中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，丁木每时每刻都窥视着师傅的眼神、举动，因此，丁木每时每刻都窥视着师傅的眼神、举动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。几年过去了，当时与丁木一同进厂的三个工友，几年过去了，当时与丁木一同进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了。只有丁木，仍旧在抱怨声中，忙进大学进修了。只有丁木，仍旧

17、在抱怨声中，忙来忙去地做他极端蔑视的修理工。来忙去地做他极端蔑视的修理工。没有卑微的工作，只有把工作卑微化的人。如果连你自己都看不起自己的选择的工作，你又怎么能奢望别人看得起你的工作，看得起你本人？给人带来羞耻或者尊严的并不是工作本身，而是自己的态度。优秀的员工从不抱怨抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的员工，反而还会阻碍你前进。只有不抱怨，才能更快乐地工作，才能让你自己更收益。与其抱怨，不如改变；用感恩的心代替抱怨，努力工作，用自己的行动点燃人生的蜡烛，照亮通往成功的前途。讨论题：我们大家心目中好员工的标准是什么？我们离好员工的标准最主要还差哪些？我们如何带领自己和部下达到好员工的标准THANK YOU