安全生产管理制度汇编.doc

1、目 录通用安全生产守则2安全文明生产管理制度5安全生产组织体系7安全生产检查管理制度10安全奖励实施原则20公司各部门及各级人员安全生产责任制22安全教育管理制度39新产品研发、技术革新安全管理制度42“三同时”审批规定45库房安全管理制度47交接班制度49机械设备管理制度51运输、搬运安全管理制度54生产安全事故管理制度58化工物品管理制度63动火管理制度64开工管理制度68停工管理制度71废药、废弃物、报废爆炸物管理制度73废危险品销毁管理制度76易燃、易爆危险工库房定员定量管理制度81防火防爆危险点三级巡回安全检查制度83避雷、接地、防静电设施检测管理制度85临时用电线路审批管理制度87

2、烟花爆竹产品装卸管理制度89安全技措费用管理制度91防火区域查禁烟火管理制度94通用安全生产守则1 目的为确保安全管理体系有效运行，建立规范的行为准则，完善安全生产管理，以保证公司正常的生产和各项工作秩序，维护员工的人身和公司财产的安全。2 范围2.1 本制度规定了公司通用安全生产守则的管理职责、内容与要求。2.2 本制度适用于前进吉庆烟花爆竹出口有限公司。3 遵循原则以人为本，安全第一；预防为主，规范行为。4 职责4.1 安全生产监督管理部门负责检查考核本标准的执行情况。4.2 其他各单位协助安全生产监督管理部门落实好标准的执行。5 管理内容与要求5.1 公司员工安全守则5.1.1 严格执行

3、上级和公司有关安全生产政策、法规和制度，认真做好职责范围内的安全生产工作。5.1.2 积极参加安全生产活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，制止一切违反安全生产的行为。5.1.3 工作前穿戴好必备的劳动防护用品。5.1.4 工作前进行安全检查，不符合安全要求的要及时进行处理。5.1.5 进入危险品生产区、库区，必须关闭通讯工具，禁止携带烟火，不准穿戴钉子鞋、硬底鞋，不准穿高跟鞋、化纤衣服。5.1.6 认真遵守岗位安全操作规程，严禁酒后进入危险工作岗位。5.1.7 严格管理易燃易爆和有毒物品。认真做好防火工作，凡禁火区动火作业，必须先办理动火审批手续，而后进行动火。5.1.

4、8 操作过程中要精力集中，不擅自离开岗位，不说笑打闹，不准带小孩进入生产区、库区。5.1.9 非本人管理的设备设施未经同意不准私自开动，非电工人员不准擅自拆装电器设备设施。5.1.10 工作结束后，要关掉设备，切断电源，清理好工作现场。5.2 爆炸危险品生产安全通则5.2.1 凡从事烟花爆竹生产的一切人员，必须经过安全、工艺技术培训，考试合格后方可上岗操作。5.2.2 从事生产前应对本岗位的机器设备接地、工作环境及工具进行认真检查，一切正常后，方可进行操作，发现异常及时处理并报告。5.2.3 从事烟花爆竹作业要轻拿轻放，严禁磕碰，不准摔扔，及时清扫处理掉在地上的药粉，工作案台面采取防止发火的措

5、施，烟花爆竹生产工序不准把成品、半成品堆放在没有边框的工作案台上。5.2.4 药粉类危险品不准撒在地面、设备、案台和运送小车上，若不慎掉药，要立即拾起或扫到搓兜里收回，不准用水直接冲入排水沟中。5.2.5 从事烟花爆竹作业的人员要做好本岗位的清洁生产，成品、半成品、原材料按规定存放，严禁堵塞通道，禁止存放与工作无关的物品与材料。5.2.6 工作中禁止使用不符合安全规定的工具，排除设备故障时必须关掉设备，切断总电源。5.2.7 危险品生产工作岗位的门窗生产过程中必须打开，保持疏散通道畅通，严格控制定员、定量。5.2.8 易燃易爆物品的存放要远离暖气、加热器等热源。5.2.9 工作岗位要有足够的照

6、明，禁止在照明不足和不符合防爆防尘要求的条件下工作。5.2.10 烟花爆竹工序依照安全技术规定，采取措施，消除静电。5.2.11 生产过程中若突发故障，应按照本岗位应急处置预案进行快速处置，防止事故扩大。5.3 生产组织时间5.3.1以手工操作为主的危险操作工序严禁以下时间段组织生产：火工品生产危险岗位在当日22时至次日6时；间断或半自动生产方式的烟花爆竹生产线，当日零时至6时。5.3.2当遇到暴雨、强雷电、冰雹、大风、大雾、暴雪等恶劣天气，不得组织烟花爆竹生产、装卸、运输活动。6 执行标准6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归安全生产部门。97安全文明生产管理制度1 目的为确

7、保安全管理体系有效运行，建立规范的行为准则，实现文明生产，以保证公司正常的生产和各项工作秩序，维护员工的人身和公司财产的安全。2 范围2.1本制度规定了安全文明生产管理的职责、内容与要求。2.2本制度适用于公司安全文明生产管理。3 遵循原则以人为本，安全第一；预防为主，规范行为。4 职责4.1 安全生产监督管理部门负责工库房生产作业场所的监督检查和考核。4.2 各单位具体负责搞好本单位安全文明生产各项工作。5 管理内容与要求5.1 各单位应搞好本责任区内的环境卫生。5.2 各生产车间及有关单位的工库房内存放的原材料、半成品、成品、零部件要摆放整齐，不堵塞通道，以免妨碍人员工作和通行。5.3 生

8、产班组操作人员及部门办公人员上班前和下班后均要做好工作区域内环境卫生，保持无痰迹、纸屑及其它与生产无关的物品。5.4 各单位卫生区域要坚持每日打扫，并保持清洁，做到各地段内无垃圾、积水、废物堆积。5.5 保持工房内地面、案台、门窗、墙壁、走道、楼梯等设施的清洁明亮，生产用的各种易燃、易爆废旧物品要按规定集中存放处理。5.6 生产设备、仪表、仪器要保持清洁干净。5.7 生产区内所有通往废水处理的下水道要保持畅通。5.8 危险作业场所内粉尘比较大的设备、通风设施、抽滤、管道、螺旋输送等设施都要建立日、周、月大擦洗制度。5.9 所有生产作业人员，要按规定穿戴好本岗位发放的劳动保护用品。9.10 严禁

9、所有生产、工作人员在作业场所、作业时间内做有碍于文明生产的行为。6 执行标准6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归安全生产部门。安全生产组织体系1 目的为确保安全管理体系有效运行，建立规范的行为准则，完善安全生产管理，以保证公司正常的生产和各项工作秩序，维护员工的人身和公司财产的安全。2 范围2.1 本制度规定了公司安全生产组织体系管理的职责、内容、要求。2.2 本制度适用于公司安全生产组织体系管理。3 术语和定义3.1下列术语和定义适用于本标准。3.2安全生产组织体系安全生产工作必须有一个完整的组织体系来完成，通过组织体系把安全生产责任分解到各部门、单位和每一位员工，纵向到底

10、，横向到边，形成条块结合，纵横交错的系统安全网络。3.4 职责4.1 公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）负责安全生产组织体系的管理工作。4.2 公司安委会下设的职业安全卫生、防洪安全、防火安全等组织体系，各组织体系按职责分工对公司相应的安全工作负责。4.3 安全生产监督管理部门负责对各专业机构工作情况进行监督检查和考核。5 管理内容与要求5.1 安委会的组成5.1.1 公司董事长、总经理、党委书记、生产安全副总经理、总工程师、工会主席、公司办公室、安全生产监管部门、生产、技术、设备管理部门、武装保卫部门、市场营销部门、经营事务部门、财务部门、企业管理部门、人力资源管理部门及各主产品车间等

11、单位负责人组成安委会。3.5.1.2 安委会以总经理为主任，董事长、党委书记、分管生产安全副总经理、工会主席为副主任，其他公司领导和行政正职人员为委员。5.2 安委会的办事机构5.2.1 职业安全卫生办公室以安全生产监督管理部门为主组成。 5.2.2 防火办公室以武装保卫处为主组成。5.2.3 防洪、防汛办公室以武装保卫处为主组成。5.3 具体职责5.3.1 安委会的职责5.3.1.1 加强公司安全管理，贯彻执行国家和上级关于安全生产的法律法规、标准规范。5.3.1.2统筹、规划、研究、协调公司安全生产中的重大问题以及防火、防汛的有关事宜。5.3.2 职业安全卫生部门的职责负责公司生产劳动中工

12、伤事故的预防及职业病的防治协调工作，督促公司各单位严格执行安全生产责任制，防止各类事故和职业病的发生，保证公司安全生产目标管理的实现。 5.3.3防火安全部门的职责负责公司的安全防火工作，督促各单位严格执行安全防火制度，组织安全防火检查，加强消防队伍建设和义务消防员的培训及消防设施的管理，防止火灾发生。5.3.4防汛、防洪办公室的职责负责组织防汛、防洪措施的实施，定期组织对防汛、防洪重点部位的检查，组织落实防洪、防汛队伍，保证安全度过汛期。5.4 活动时间及基本内容5.4.1 公司安委会每季度组织一次全体委员会会议。5.4.2 听取各专业办公室负责人汇报安全工作情况，研究重大安全生产问题，制定

13、整改方案。3.5.4.3 在年末的全体委员会议上，制定下年度安全生产计划，提出安全生产的方针、目标和重大安全技措项目，并落实安全费用。6 执行标准6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归安全生产部门。安全生产检查管理制度1 目的为确保安全管理体系有效运行，建立规范的行为准则，完善安全生产管理，以保证公司正常的生产和各项工作秩序，维护员工的人身和公司财产的安全。2 范围2.1 本制度规定了安全检查管理的职责、内容、要求。2.2 本制度适用于公司安全生产检查管理。3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准3.1 安全检查指对公司生产过程中的安全措施、规章制度和安全状况进行的监督检查。3

14、.2 专业安全检查指对压力容器、起重吊装设备、电气设备设施、危险品库房等易发生事故，导致后果严重的作业场所进行的专业性检查，检查时按“专业安全检查表”规定的项目逐项进行检查。3.3 危险点指企业内导致意外事故发生的现存点或潜在点。3.4 全面检查对安全管理、安全技术、职业卫生、安全思想、职工安全技术素质等进行的全面检查，主要是查思想、查纪律、查领导值班、查制度、查隐患及整改情况。3.5 危险点分级用以反映危险点危险性程度的标志 。根据危险点的危险特性，将危险点分为一级危险点、二级危险点和三级危险点。4 职责4.1 安全生产监督管理部门负责组织进行公司级安全检查，并负责安全监督检查和考核。4.2

15、 各业务主管部门应根据公司要求组织进行专业安全检查。4.3各基层单位负责对本单位所管区域进行日常检查。5 管理内容与要求5.1 安全检查的目的及时发现和纠正不安全行为和不安全状况，改善劳动条件，提高本质安全程度，发现和弥补管理缺陷，发现潜在危险，采取防范措施，推广先进的安全管理经验，结合实际，提出改进意见，确保安全生产。5.2 安全检查的组织领导5.2.1 安全检查工作在公司安委会的领导下，实行“分级管理、分级检查”，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。5.2.2 公司级安全检查，由公司总经理、主管副总经理负责，安全生产监督管理部门组织，其他相关部门领导参加。5.2.3 车间（部门）级安全检

16、查，由车间（部门）领导组织，主管安全领导及专（兼）职安全监督员、工会和其它有关人员参加。5.2.4 班组级安全检查由班长、班组安全员等有关人员参加。5.2.5 专业性安全检查由相关业务职能部门组织专业人员进行检查。5.3 安全检查的分类及职能划分 5.3.1 安全检查按时限分为定期检查和临时检查。定期检查包括：日查、周查、月查、季节性检查、节日性检查；临时性检查是指公司、车间（部门）等结合生产实际随时进行的检查。5.3.1.1 日查：操作者、班组长负责检查，专职安全监督员对重要部位进行日查。5.3.1.2 周查：由车间（部门）负责组织。3.1.3 月查：由公司（部门）负责组织。5.3.1.4

17、节假日检查：“五一”、“十一”，元旦、春节前后的检查，由公司统一安排，分组分区域进行检查，并把检查结果报公司安全生产监督管理部门。5.3.1.5 季节性检查：在经常性检查的同时，要根据季节变化的特点，对危险因素进行检查，如冬季防火、防冻；春季防火、防静电；夏季防雷电、防洪等，由公司组织进行。5.3.2 安全检查按形式分为：例行检查，三级危险点巡回检查，针对性检查，专业性检查，开停工检查，全面检查。5.3.2.1 例行检查：工人和各级各类人员按照规定的时间项目分别进行检查。5.3.2.2 三级危险点巡回检查：按照三级危险点巡回检查制度规定进行检查。5.3.2.3专业检查：由各业务主管部门在主管领

18、导的组织下，各有关专业人员参加检查，每年不少于一次。防火、防爆检查：负责单位是武装保卫和安全生产监督管理部门。电气检查：负责单位是生产管理部门。易燃易爆库房检查：负责单位是市场营销部门、安全生产监督管理部门、保卫部门。防雷防静电检查：负责单位是安全生产监督管理部门、生产、技术、设备管理部门。班前检查，由岗位员工上岗前对岗位进行全面安全检查，并空车试运行无异常报告后，由班组长复查后填表，带班主任、安全员抽查并签发开工令。停工三天以内的，由各车间组织有关人员进行开停工前后的安全检查，并将检查出的问题反馈到各业务主管单位。停工三天以上一周以内，由生产管理部门、安全生产监督管理部门负责组织技术、设备、

19、设施保卫等部门及有关车间的负责人员进行检查。停工一周以上，车间要先组织检查，由主管副总经理负责，安全生产监督管理部门组织技术、生产、车间有关人员参加，检查结果书面报安全生产监督管理部门。针对性检查：针对某些单位某些场所所进行的特定检查，由安全生产监督管理部门负责。5.3.2.5全面检查：系为公司、部门、车间三级。公司半年进行一次，部门每季度进行一次，车间每月进行一次，检查后要写出书面总结，对安全生产管理状况全面评价，总结经验，找出差距，不断提高安全管理水平。5.4 安全检查的内容安全生产检查的主要内容有七个方面，即人员、机器、物料与成品、环境（时间与能量）、技术和管理。公司、车间（部门）和班组

20、应根据生产实际和需要，制定具体的检查重点、项目和标准。5.4.1 查安全生产规章制度、作业标准，制定完善情况。5.4.2 查作业现场、岗位安全生产的状况。5.4.3 查岗位操作人员安全教育、培训、考试、登记情况。5.4.4 查员工个人防护用品穿戴情况。5.4.5 查各种生产设备、装置、设施安全防护情况。5.4.6 查公司各车间（部门）、班组日常安全管理情况。5.4.7 查作业现场安全标志、事故抢救措施、现场照明情况。5.4.8 查安全技术规程、标准化生产落实情况。5.4.9 查各级领导、各部门安全生产责任制度落实情况。5.4.10 查事故调查、分析、处理、结案和隐患整改情况。5.4.11 查安

21、全“三同时”及措施经费使用情况。5.5 安全检查的依据5.5.1 国家及行业安全生产法律法规、条例及标准规范。5.5.2 公司颁布的各种生产技术标准、规程、守则、制度。5.5.3 各岗位的安全生产技术操作规程。5.6 检查结果的处理5.6.1根据检查记录，对检查出的问题或事故隐患应填写事故隐患登记表，对需要整改的要下发事故隐患整改通知书。5.6.1.1 事故隐患按其危害的大小、整改的难易程度可分为两类。a) 危害极为严重，需上报地方政府协调解决的，或整改需要较多资金和较长时间的隐患为一类隐患。b) 能对员工安全和健康及公司财产造成危害，但整改较为容易，需资金较少，较短时间内即可解决的为二类隐患

22、。5.6.1.2 一类隐患：一般由隐患所在单位提出报告，经公司安全生产监督管理部门和主管领导签署意见，或提交公司安委会研究解决，并报上级和地方政府有关部门。5.6.1.3 二类隐患：一般由所在单位自行解决，解决过程中需要有关部门协助的，各有关部门要积极给予协助。5.7 检查及整改要求5.7.1 隐患的整改要本着“谁主管，谁负责”的原则，积极制定措施，按“三定”（定措施、定责任人、定时间）和“四不推”（公司能解决的不推向上级，车间（部门）能整改的不推向公司，班组能整改的不推车间（部门），员工能整改的不推向班组）的要求积极整改，确保安全生产。5.7.2检查人员应有效运用“规范、标准、规章、规定和专

23、业技术性标准”来发现被检查对象安全性或潜在危险性。 5.7.3 参加安全检查的人员须具备崇高的职业道德和认真细致的工作作风。5.7.4安全检查必须有明确的要求和具体计划，要指定有关领导负责，所有指定参加检查的成员必须按时参加，不得以任何理由推辞，被检查单位必须积极配合，不得以任何理由回避、拒绝检查。5.7.5安全检查一定要深入现场，要多查看、询问、查阅资料，综合分析，得出明确结论，并作好检查记录。提出存在的问题和事故隐患，下发“事故隐患通知书 ”，要求责任单位按照“三定”、“四不推”的要求，进行整改并及时反馈整改和落实情况。5.7.6安全检查应贯彻边检查边整改的原则，把检查和整改结合起来，上次

24、检查发现的问题和事故隐患不能重复出现。6 执行标准6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归安全生产部门。表1-1 日常安全检查记录班 次 年 月 日存在问题： 处理意见：备 注记录人：表1-2 节日安全检查记录被检查单位： 发现问题：（可以附页）处理情况：被检查单位意见：被检查单位负责人签字：检查组负责人：检查组成员： 年 月 日表1-3 安全设施监督检查记录表检查时间检查人员 被检查单位 （部位）存在问题处理结果备注表1-4 劳动防护用品监督检查记录表 检查时间检查人员 被检查单位（部位） 存在问题 处理结果 备注安全奖励实施原则1 目的 为促进公司各工序的安全生产，充分提高全

25、体员工的安全意识和调动其工作积极性，保证安全生产规章制度落实。2 范围2.1 本制度规定了安全生产奖励管理的职责、目的、内容与要求。2.2 本制度适用公司安全生产奖励的管理。3 遵循原则以人为本，安全第一；预防为主，规范行为。4 职责4.1 安全生产监督管理部门负责公司各单位及全体员工的安全生产奖励。4.2 各单位应配合安全生产监督管理部门对本单位员工的安全生产奖励。5 各岗位安全奖励标准坚持的原则5.1根据员工接触原材料或半成品、成品的性质，划分危险等级；5.2根据岗位电器设备的操作复杂程度，体现工作的难易和技术含量；5.3根据员工日常工作时的工作流程，体现过程的安全系数大小；5.4 结合国

26、家核定的危险工序或危险等级的不同，体现安全责任 。具体岗位、工序危险等级界定根据公司各岗位危险等级界定表划分。6 免奖条件员工现岗位出现下列情况之一，当月免奖：6.1违犯劳动纪律的(含酒后上岗、迟到、早退、生产区域抽烟)；6.2工作时间内，不按规定穿戴劳保护品的；6.3药粉、引线洒落地面没有及时清理干净的；6.4工作台上存放成品、半成品超量的；6.5在有药粉的工房内推拉、拖动物品的；6.6残次品未按要求集中管理随意放置的；6.7不及时打扫工作场所周围卫生、工作台上药粉超量的；6.8未按工艺技术操作规程和安全操作规程操作的；6.9出现安全事故的(含重伤、轻伤或发生火灾、爆炸、中毒等)；6.10上

27、级或公司组织的各种检查，达不到标准要求被提出批评的；6.11当月各种假在三天及以上或因开工不足放假三天及以上的；6.12当月新招录人员。7 考核程序7.1先由各班组负责对本班组员工进行月度安全工作表现进行初评，并上报考核意见于安全生产监督管理处，班长是第一责任人；7.2安全生产监督管理处在接到各班组考核意见后，结合日常检查情况对班组考核意见进行复评，由安全生产监督管理处处长负责；7.3安全生产监督管理处处长将复评意见上报安全奖励考评领导小组，根据具体情况，安全奖励考评领导小组召开不同层面人员会议沟通协调后，确定拟奖励人员名单；7.4拟奖励人员名单在公司进行公示，接受员工监督，无异议的予以兑现，

28、有异议的经查证核实后另做决定。8、其它事项8.1安全奖励实行月考核、月总结、月兑现制；8.2班长月安全奖励金额为80元/月，副班长月安全奖励70元/月；8.3在国家安全生产月或安全形势要求严格月份时，经安全考评领导小组决定，可在各岗位奖励标准基础上上调10-20元；8.4当出现安全事故时，当事员工除不得安全奖励外，仍要按公司有关规定接受处理。9 执行标准6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归安全生产部门。公司各部门及各级人员安全生产责任制1 目的为确保安全管理体系有效运行，建立规范的行为准则，完善安全生产管理，以保证公司正常的生产和各项工作秩序，维护员工的人身和公司财产的安全。

29、2 范围2.1 本制度规定了各部门及各级各类人员安全生产职责。2.2 本制度适用于公司各部门及各级各类人员安全生产职责的管理。3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1 三同时新建、改建、扩建工程项目中，安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3.2 五同时计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.3 四不放过事故发生后，事故原因分析不清不放过；责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施不落实不放过；责任人没有受到处理不放过。3.4 三级安全教育对新员工进行的厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。3.5 新员工新入厂的员工

30、称新员工。包括新入厂的正式员工、合同制工、临时工、大中专毕业生、复退军人、实习人员、代培人员和新调入厂的其它人员。3.6 换岗人员在本企业内变换生产岗位或变换工种的人员。3.7 复工人员连续脱离本岗位一年以上恢复本工种的人员。3.8 安全检查指对企业生产过程中的安全措施、规章制度和安全状况进行监督检查。3.9 危险点分级用以反映危险点危险性程度的标志。本企业内危险点分为三级，一级点危险性最大，二级点和三级点的危险性依次次之。3.10 定员定量工房、工序定人员、定危险品存放量。3.11 工伤事故系指员工在生产（工作）时间，在生产（工作）区域内发生与生产（工作）有关的，经医生诊断后休工八小时以上（

31、含八小时）的人身伤害、急性中毒的伤害事故。4 职责4.1 公司管理职能部门安全生产职责4.1.1企业管理处安全生产职责a) 负责编制各单位和各岗位工作职责，其中要包括有安全职责方面的内容。b) 负责对各单位安全生产责任目标实施情况的检查、落实及考核。c) 负责在编制和制订发展规划时，同时制定安全生产方面的规划和目标。d) 负责在编制年度综合计划时，同时编制年度安全技术措施计划。在检查生产计划完成情况的同时，检查安全措施计划完成情况。e) 对各单位无力整改的隐患项目进行督促、协调解决。f) 负责协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高领导、员工安全意识，充分利用各种宣传工

32、具，及时抓好各个时期安全生产工作的舆论宣传和公司安全生产工作形象的对外宣传。g) 严格贯彻执行国家劳动法规和公司劳动管理制度中涉及安全生产内容的条款。h) 建立职工安全教育培训档案。i) 负责机械作业人员的安全技术培训、考核和发证。j) 认真贯彻国家或上级政府有关安全教育的方针政策。k) 制定公司年度安全教育培训计划。l) 对基层安全教育培训进行督查指导。4.1.2 人力资源处安全生产职责 a) 负责对员工安全生产工作业绩进行考评，并作为员工增资的依据。b) 负责建立健全新员工体检、有毒有害工种调配及职业禁忌等方面的管理制度，并依照执行。c) 负责安全技术人员、工业卫生人员及消防人员的合理配备

33、。d) 参与事故调查，组织进行劳动、职业卫生和医疗鉴定，协助办理事故责任人的处理手续。e) 按期组织各类人员进行安全教育培训，并考核取证。f) 负责工伤事故档案管理，确保档案完整。4.1.3 财务处安全生产职责 a) 按照国家有关规定，结合公司实际，保证安全技术措施经费、安全奖励基金及劳动保护费用支出。b) 负责事故后的保险理赔事宜，做到及时快速，不影响事故的后续工作。c) 参加事故调查，负责审核各类事故处理费用支出，纳入公司财务状况分析内容。d) 负责提出本部门员工的安全培训需求，并负责本部门安全培训的实施；4.1.4 市场营销处安全生产职责a) 负责营销人员的安全教育和思想教育工作，不断提

34、高业务能力，增强法律观念，自觉遵守烟花爆竹营销法律、法规。b) 负责制订本部门的营销管理办法，严禁违法和违规销售。c) 积极做好所属库房的安全管理，做好高温、雷雨季节等恶劣天气条件下的安全防护。d) 负责对成品出入库的管理，对不按标准存放和随意堆放的违规现象负责。e) 负责及时清除过期或报废产品，按公司有关规定进行消毁，严防产品超期存放和流入社会造成恶果。f) 负责执行烟花爆竹储存及搬运的有关规定，并结合本单位实际，制订相应的实施细则。g) 组织本部门的安全检查，整改事故隐患，确保库房安全。h) 贯彻执行国家有关烟花爆竹储存的有关安全管理规定，结合公司实际，制定相应的安全管理实施细则。i) 负

35、责对部门员工（含临时工）的安全管理，积极组织安全教育、培训和考核。j) 对采购的原材料、配件等物资的质量负责，保证符合安全生产的要求。k) 制定储存和发放物资的出入库管理制度，并严格执行。l) 积极做好所属库房的安全管理，做好高温、雷雨季节等恶劣天气条件下的安全防护。m) 对本部门所属库房的安全管理工作负责并组织本部门的安全检查，制订隐患整改方案和安全工作计划，并检查落实。4.1.5 综合管理处安全生产职责a) 协助公司领导贯彻执行国家和上级主管部门安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料。做好公司各类安全生产会议记录，对安全生产管理的有关材料，及时组织会审，并打印和下发。b)

36、组织检查落实领导值班情况。c) 负责组织协调外单位人员到公司参观学习的相关事宜，并督促对其进行入厂安全教育。d) 抓好本单位的安全管理工作，建立健全本部门各项安全规章制度。e) 在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。f) 负责公司印章的保管和用印管理。g) 负责党总支组织建设和党员管理；h) 负责档案管理工作，确保各类档案完整安全。4.1.6 安全生产监督管理处安全生产职责a) 宣传贯彻执行国家、上级主管部门安全生产方针、政策、法规和公司的各项规章制度，监督检查公司各部门执行情况。b) 督促有关部门对新员工进行三级安全教育；配合人力资源部门做好机械

37、作业人员的安全技术培训、考核和发证工作，组织开展各种安全活动。c) 组织有关部门制订和修订安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。 d) 定期组织公司安全大检查，督促有关部门开展专项安全检查。下发隐患整改通知书，督促有关部门对查出的隐患进行整改，并按时验收。e) 负责危险作业场所动火作业的审批和现场指导工作。f) 建立健全安全生产管理网络，定期召开安全生产会议，总结、布置、指导基层安全管理工作。g) 对生产一线进行监督检查，检查各项安全生产制度执行情况，纠正和查处“三违”。h) 对各单位的安全工作进行考核，会同有关部门开展安全生产竞赛活动，交流先进经验，

38、推广安全管理新方法。i) 负责各类事故汇总、统计、上报。组织对人身伤害、爆炸事故的调查、分析和处理。参加其它事故的调查。 j) 制定劳动防护用品标准，对劳动防护用品质量和使用，进行监督检查。k) 做好劳动保护和工业卫生工作，不断改善作业环境条件。l) 参加对新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查和竣工验收。m) 做好职业病防治工作，并制定职业病防治措施计划。n) 按照国家有关规定，结合公司实际，保证安全技术措施经费、安全奖励基金及劳动保护费用支出。o) 负责事故后的保险理赔事宜，做到及时快速，不影响事故的后续工作。p) 参加事故调查，负责审核各类事故处理费用支出，纳入公司财务状况分析内容。4

39、.1.7 生产能源设备处安全生产职责a) 宣传贯彻执行国家、上级主管部门和公司安全生产方针、政策、法规和各项制度、监督检查公司各部门执行情况；b) 制定公司现场管理标准，对公司生产现场管理工作进行监督检查、考核和督促整改。c) 在安排生产任务时，按照“五同时”要求，安排布置安全工作，定期分析安全生产情况，掌握安全生产动态，落实安全生产事项。d) 参与制定和修订公司生产设备的操作规程和设备管理制度。e) 督促检查有关单位搞好设备的维护、保养和管理工作。f) 负责生产设备设施的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求，严禁防爆等级不够的电器设备进入危险品生产线。g) 参与各种设备的定期安全

40、检查和校验工作，及时督促整改检查中发现的问题，有重大隐患的要坚决停用。；h) 参与设备事故的调查处理，并提出处理意见或建议。i) 宣传贯彻执行国家、上级主管部门和公司能源管理方面的政策、法规和各项制度、监督检查公司各部门执行情况；j) 负责编制公司水、电、汽的日常管理制度，并监督落实；k) 定期组织能源节约管理活动；l) 负责提出本部门的员工培训需求，并负责本部门培训的实施；4.1.8 技术质量处安全生产职责a) 负责组织编写新产品的技术标准和安全操作规程，并指导职工正确执行。b) 负责工艺操作规程的审核、报批、发布，并对工艺技术操作规程执行情况进行监督检查、考核。c) 在审查公司新建、改建、

41、扩建生产性工程项目和技术改造项目时，认真执行“三同时”制度。d) 参与公司安全生产大检查，对存在的事故隐患，从技术上提出整改意见；参加事故的调查处理，从技术上提出防范措施。e) 参与新产品开发、老产品改进工艺调研及引进产品（技术）的考察；f) 负责工艺技术操作规程的审核，并对工艺技术操作规程执行情况进行监督检查、考核g) 各单位工艺技术业务的指导及管理；h) 工艺纪律检查及监督；i) 组织制定/修订产品质量标准，经批准后督导实施；j) 负责原材料、成品的检验，过程产品的质量监控；k) 通过形式多样的质量管理活动，开展质量纠正措施和预防措施。l) 负责提出本部门的员工培训需求，并负责本部门二级培

42、训的实施；4.1.9 客户服务中心安全生产职责a) 负责对客户反映的产品质量问题，进行现场分析、认定。b) 负责对公司有质量问题的产品进行责任划分，依照公司客户服务管理制度拿出处理建议。c) 对属于因制造存在的质量缺陷且存在安全隐患的产品，协助用户就地销毁或退回公司，并补偿用户损失。d) 对属于在保证期内，因客户产品选型、计划申报出现失误，造成产品的调换、退回、返工、返修，协助客户办理有关手续，并督促相关单位及时处理。e) 协助用户及有关部门处理过期或报废产品。f) 负责市场分析，统计、整理产品信息，向相关部门及领导及时汇报，督促有关部门制订改进措施，并组织实施；g) 负责指导用户进行产品选型及使用方法的技术咨询；产品使用过程出现问题现场指导、过期报废产品处理及销毁、产品质量鉴定、顾客反映产品质量问题处理（包括产品质量问题的认定，责任的划分，结果的出具）； h) 制定客服中心员工培训计划，并按计划组织实施；i) 负责提出本部