ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:15.46KB ,
资源ID:1147574      下载积分:20 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载资源
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.wodocx.com/d-1147574.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(劳务分包研究(二)分包市场用工模式介绍集团公司.docx)为本站会员(风****)主动上传,沃文网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知沃文网(发送邮件至2622162128@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

劳务分包研究(二)分包市场用工模式介绍集团公司.docx

1、劳务分包研究(二)分包市场用工模式介绍集团公司 胡国梁合理的分包用工模式对总承包企业、专业化公司、劳务 公司协同发展具有积极作用, 因此,有必要对分包用工模式 进行分析研究, 它是用工组织和资源配置的基础,是分析和 掌握用工规律的重要一环, 以下通过常见的点工和包工的 2 种用工模式的定义、适用范围、优劣性、计价方式、付款方 式的介绍,便于清晰认识其实质内涵。一、点工模式(一)定义点工包括直属点工和外部点工,直属点工是分包商直接 管理工人团体, 雇佣技术熟练工人, 或包月聘用小工, 如水 电工、混凝土、小工。分包商长期雇佣一定数量的直属点工 工人, 主要从事文明施工或作业时间不稳定的水电安装、

2、混 凝土浇筑。外部点工是分包商聘用或者委托班组聘用项目所 在地工人或外地工人,如木工、模板、外架工种点工。(二) 适用范围适用于不易计量、作业部位工效低、工期要求紧张或抢 工、小工、外部造型复杂、工人资源不足、非标准层、工程 特殊、体量小、施工难度大、界面划分模糊、工人因年龄大 且体力有限无法包工、质量要求高、能作业时间短且工人不 愿再计量记账包活的情况。如地下钢筋、模板, 屋面钢筋、模板作业按点工发包常1见。恒大、碧桂园项目预售节点抢工或者项目所在地受冬季 寒冷恶劣天气影响须抢工时, 采用点工常见。砌筑工程图纸 复杂,施工难度大, 工效低时采用点工发包常见。包工通常 日工作时间在 15 个小

3、时左右,工人如年龄大,无法承受如此 高强度劳动,只能工作 9 个小时左右,可实行点工。春节前 因只能作业 1 个多月,木工不愿再计量记账,按点工结算。(三) 优劣性优点是有利于抢工突击、资源不足地区迅速组织劳务资 源,有利于不易计量作业内容结算。缺点是付款压力大, 基本日或周结算支付 ;工效控制、 现场管理难度大,需增加现场管理人员指导作业,工效偏低, 折合单位工程量单价高 ;质量控制风险大, 无法对不合格质 量部分扣款,并且点工不包质量;工程所在地点工流动性大, 劳务资源稳定性差。(四) 计价方式按日结算、3至 5 日结算计价。通常以 9 小时为一天计算, 晚上加班点工按小时加班费计算。直属

4、点工按月或按季度、 节点结算计价。技术储备和管理能力强的分包商会稳定自有 工人, 按月计点工的方式结算计价。地下工程、抢工工程和 工效低的作业等按点工的计价方式多。(五)付款方式按日结账且现金支付、3 至 5 天结账现金支付,支付期限 短, 支付压力大。直属点工按月支付生活费、按月或者按季 度、节点支付, 或工人资金紧张时预支、春节前全部支付完2成。二、包工模式(一)定义主要包括以下类型和定义:1.直属包工。组织专业性强的直属工人对易计量承包的 作业内容施工,如地下钢筋加工直属包工。2.外部包工。将作业内容包干给大班组、有形班组和分 包商长期合作的班组,如地上钢筋班组、外架班组包工。3.普通包

5、工。把施工作业包干给小班组、无形班组、分 包商长期合作的工人团体包工和分包商负责人开办自有企业 前雇佣的工人团体,如地上模板班组包干。4.点包结合。分包商常态化用工模式, 即点工和包工混 合, 如地下钢筋制作加工包工与绑扎点工混合,水电专业预 留预埋作业点工与管线灯具安装包工混合。地下钢筋或模板 作业, 易计量按包工, 不易计量的按点工。(二) 适用范围适用于标准层钢筋与模板、易计量、工效高、外架、不 抢工作业、体量大、工人技术熟练、质量无严格要求, 如地 上标准层钢筋与模板、砌筑量大的二次结构作业、工效高的 标准层或者住宅类型的地上外架作业。(三) 优劣性优点是有利于质量控制 ,包工作业质量

6、是包干, 不合格 作业产品, 分包商对包工班组可扣款 ;有利于提高工效,加 快工期 ,包工作业效率比点工高, 工作时间包工比点工长;3有利于减少分包商现场管理人员数量, 降低成本,利于组织 工人资源, 减少资源组织费用 ;有利于结算方便,付款压力 小 ,结算计算规则明确,付款时间节点稳定 ;有利于分包商 成本控制, 以总包收入价定班组支出价, 且降低单位工程量 单价。缺点是需承担价格争议或价格上涨诉求的风险, 存在抢 工、窝工或来料不及时影响包工作业效率和工人收入而要求 涨价的现象。劳务资源控制在班组的手中, 资源风险控制力 偏弱。(四) 计价方式按月或按季度、节点结算计价。结算计价时, 分包

7、商负 责人、班组老板和工人三方会集中确认,避免后期出现争议, 同时包工小班组的人员构成多是夫妻、老乡、亲戚, 通常工 资按平均分配或工程量比例再均分。包工计价方式形式多样, 如地下钢筋制作加工按吨、地 上钢筋按平米或者吨、地上模板按混凝土接触面积、筏板混 凝土按一层计算面积、爬架按延米计算、地下钢筋按一根柱 子或梁、砌筑按平米、构造柱按米、模板按米计算、抹灰按 实际面积、水电管线按米计价包工。再如混凝土工晚上加班 多, 夜间加班工资标准分时间区间不同, 工价不同, 通常地 下按立方计,地上部分按建筑面积计。 钢筋根据钢筋含量不 同计价方式不同,钢筋含量较高按吨计,钢筋含量较低按建 筑面积计,

8、电渣压力焊点工多。 模板通常按混凝土接触面积 计,架子通常按建筑面积、爬升高度或立面投影面积计, 二4次结构小班组夫妻或亲戚组合包户常见, 砌筑按立方米计, 其他作业如果体量较小,很少采用包工, 如涉及大体量构造 柱会采用按根、米、立方米计量包工, 打灰抹灰涂料贴砖通 常按相应面积平米计。 水电有按建筑面积计,也有按分项单 价计,如穿线按延长米计算,配电箱安装按个数或户数计。(五)付款方式按月支付生活费、按节点或月支付已完作业款的 40%至土木榜丨第1282期 中建三局研发楼项目价值创造案例汇编202380%土木榜丨第1282期 中建三局研发楼项目价值创造案例汇编2023中的工人进行工资发放监督, 对资金的支付进行确认,规避 讨薪风险。上市公司有个好的商业模式,利润就有了一半的保证。 同样,施工企业有了一个好的分包模式和用工模式则控制分 包成本有了重要保障, 其是控制“溢价”成本的重要举措, 是实现“大成本”最优的手段之一。5

版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如有侵权请立即联系:2622162128@qq.com ,我们立即下架或删除。

Copyright© 2022-2024 www.wodocx.com ,All Rights Reserved |陕ICP备19002583号-1 

陕公网安备 61072602000132号     违法和不良信息举报:0916-4228922