某某电信分公司第一次团代会上的工作报告.doc

1、与时俱进 开拓创新 奋发有为在某某电信企业战略转型征程中谱写青春新篇章 -在共青团某某分公司第一次代表大会上的报告（二九年五月）各位代表、同志们： 在公司党委和上级团组织的亲切关怀下，共青团中国电信某某分公司第一次代表大会今天隆重召开了。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，回顾总结公司团委三年来的工作，分析共青团工作面临的新形势，选举产生共青团中国电信某某分公司第一届委员会，安排部署今后一个时期的重点工作，努力开创公司共青团和青年工作新局面，团结带领广大团员青年为实现“做世界级综合信息服务提供商”的战略目标而努力奋斗。现在，我受共青团中国电信

2、某某分公司委员会的委托，向大会做工作报告。过去三年工作的简要回顾某某电信团委自成立以来，在上级团委和公司党委的正确领导下，在全公司团员青年的积极参与下，以十七大精神为指导，紧紧围绕公司中心任务，扎实工作，积极进取，不断加强团的自身建设，加强整体工作推进，为提高广大团员青年的思想政治素质和文化技能素质，促进企业发展、企业文化建设、精神文明建设做出了重要贡献。一、团的思想教育富有成效公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，注重发挥科学理论和正确思想的教育主导作用，从抓青年员工的思想解放、观念转变入手，开展了形式多样的青年思想教育活动。一是，组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想

3、、科学发展观，学习江泽民文选、社会主义荣辱观，使广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是，采取多种形式，开展主题教育活动，增强广大团员青年的责任感和使命感。公司团委自成立以来，十分重视运用创建“文明单位”和“青年文明号”这个载体开展思想政治工作，逐步建立完善了以激励约束为导向的思想政治工作管理机制。在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和集体主义意识教育，教育员工将公司的命运与团员的使命紧密联系在一起。在营业服务岗位形成了以百分考核、评星定级和稽核制度为主要内容的激励约束机制，在技术支撑单位形成了以争当岗位技术能手、激发了广大员工和团员青年的工作热情，较好地保证了服务质

4、量和网络安全，为公司建设发挥了重要作用。 二、团员青年在生产经营中展现作为公司团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重，引导团员青年积极投身实践，发挥生力军和突击队作用。在经营活动中，团员青年们利用节假日，走上街头，进入企事业单位，广泛宣传公司的各项电信业务，为公司营销活动的开展带来了良好的效果。在服务窗口，团员青年广泛开展了“首问负责制”、“多说一句话”、“阳光服务”等活动，让众多用户感受到了全新的服务理念；在工程建设、互联互通、线路割接、救援抢险等重点工作中，在险、重、急、难的关键时刻，表现出了冲锋在前、任劳任怨、以苦为乐的精神风貌。三、青年志愿者活动有声有色在公司内部，各基层团组

5、织紧扣企业中心，以塑造电信品牌、提供优质服务作为青年志愿者活动的主题，认真开展青春创业活动。每逢重大节日或假期，青年志愿者走上街头、开进小区，开展市场营销活动，向市民推介电信业务，宣传电信品牌。在社会活动方面，倡导团员青年踊跃参加“向灾区人民献爱心”、“慈心一日捐”、“青年文明号与下岗青工一助一”等社会公益活动，弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德。四、“青年文明号”创建活动不断深化各级团组织将创建“青年文明号”活动作为加强团建工作的切入点，作为促进青年成长成才、建功立业、加强管理、凝聚团员青年人心的有效形式。通过多种形式大力宣传，激发广大团员青年拚搏向上、爱岗敬业、无私奉献的工作热情。截至目

6、前，某某电信系统已有3个集体获得了山东省“青年文明号”称号，1个集体获得某某市“青年文明号”称号。各位代表，同志们！总结过去三年来的工作，我们深切感到，团组织取得的每一点成绩和进步，都离不开公司党委和上级团委的正确领导，离不开公司党政组织的关怀和支持，离不开各级团组织、全体团干部和广大团员青年的辛勤工作和拼搏奉献。在此，我代表公司团委向一直以来关心和支持共青团工作的公司各级领导、有关部门致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位的广大团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！同时，我们也清醒地认识到，团的工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：思想教育工作有待于进一步加强；共青团的

7、工作方式、活动载体还不能完全适应公司新的发展要求；组织建设还有待于进一步加强；团员的先进性体现得还不够突出等。我们要肯定成绩、树立信心，看到差距、改变差距，以满腔的热情做好今后的工作。今后的主要任务今后一段时期，共青团工作总的工作思路和主要任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业战略转型，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，以加强团建和青年思想教育工作为重点，以“诚信、和谐、服务、奉献”为主线，不断拓展团员青年素质，激发青年集体的智慧和力量，求真务实，开拓进取，为推进公司更好更快发展做出团员青年应有的贡献！ 为完成这一任务，我们要着力抓好以下几方面工作：一、服

8、务大局，争取党政重视支持纳入大局，把握方向，积极主动争取党政的重视和支持，强化“大局意识”、“政治意识”、“战略意识”是开展企业共青团工作的前提。公司团委首先要在深入分析公司战略转型的基础上，服从全局需要，理清团的工作思路；其次要充分利用团组织的优势和功能，开拓团组织的生存空间，在服务公司、服务青年、服务社会方面成为不可替代的力量来源；第三要正确领会党政领导意图，同时要加强与地方团委的沟通交流，积极主动地向党政领导及地方团组织汇报青年工作，在“党有号召，团有行动”的原则下开展工作，以实际行动赢得支持，有为才能有位。 加强“党建带团建”的工作力度。积极主动地争取党组织的指导和支持，努力争取把团的

9、建设纳入党的建设总体格局，进一步加强党建带团建的工作思路，为团工作的开展提供有效的保证和发展的空间。加大在公司一线青年中推优入党的工作力度，建立并完善推优工作流程，不断把体现党的先进性要求的青年推荐给党组织。二、加强教育，提高青年思想素质当前，公司正处于战略转型的关键时期，每一名团员青年，都能够深切地感受到通信行业的激烈竞争带来的冲击力。面对机遇与挑战、憧憬与压力，某某电信的青年员工表现出了积极向上、理解形势、支持发展的风貌。青年是公司未来的希望，如果只注重经济效益而忽视了青年员工的思想工作，无疑不利于企业发展，这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下树立正确的政治方向，提高思想素质，把

10、团员青年的思想统一到加快有效发展上来，把团员青年的智慧凝聚到干事创业上来，扎扎实实地推进和谐企业的建设。思想教育的难点是载体与手段，但这也恰恰是团组织的优势所在。团委要围绕增强青年思想政治工作的时代感和说服力，巩固共青团员意识主题教育活动成果，丰富教育内容，创新教育载体，完善教育方式，切实加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。一是要加强政治理论学习，坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱。把学习贯彻党的十七大精神作为共青团工作的主要政治任务，不断推动青年的思想解放和观念更新，充分调动和发挥青年中蕴藏的无比巨大的工作热情和创造活力，引导青年始终站在公司改革

11、发展的最前列。二是要以项目活动为载体，开展青年思想教育工作，如青年志愿者行动、社会献爱心活动以及结合公司发展形势的各类主题教育活动等。三是要加大对企业青年需求和心理的研究，针对各类青年群体进行专题调研，并将调研的重点从提出问题、分析问题转移到提出对策、解决问题上来。四是要加强宣传阵地建设，创新宣传教育方式、方法，努力探索科学性、人格化、互动式的工作手段，鼓励基层大胆探索创新，及时总结工作新经验，推出一批工作典型。五是要突出重点，主动策划，有计划地推进共青团宣传工作，积极展示电信青年的时代风采，全面反映电信共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。三、围绕中心

12、，助推公司战略转型企业的主要目的是追求经济效益，实现健康快速发展，共青团工作如果游离于这个中心，就失去根本。所以，团组织应围绕公司战略转型这个核心，切实有效地为生产经营服务，不断提高共青团参与企业发展的贡献率。要从四方面着手，积极开辟共青团工作的新市场：一是围绕提升效益水平，加快有效发展，认真开展创新创效活动，通过强化青年责任意识、创新意识、服务意识、成本意识，最终实现良好的经济效益；二是围绕企业管理，深入开展献计献策活动，开展团员议事活动，参与企业管理；三是围绕“急、难、险、重、新”任务，积极开展青年工程、青年突击队活动。急生产所急，想经营所想，充分发挥青年生力军作用；四是深化青年志愿者活动

13、，参与企业的各种生产经营活动。团组织在充分利用好八小时内的时间组织团员青年在岗建功立业的同时，还要组织团员青年在八小时外开展有意义的文体活动，促进青年生活多姿多彩。五是要建立团的激励机制，在以精神鼓励为主的基础上，进一步丰富激励手段，完善奖励机制。四、立足服务，增强团的凝聚力某某电信的青年遇上了通信事业发展日新月异、公司战略转型的大好机遇，也承受着前所未有的成长压力，渴望团组织能够给予他们关心、关怀和精神支撑。所以，无论何时，团组织都应把青年的需要和他们的成长成才作为重要的服务职能，只有这样才能赢得青年的支持，增强团的凝聚力。团组织一要切实维护青年的根本利益和现实需求，积极反映青年呼声，注重实

14、效，特别是在我们公司，青年派遣员工占了很大比例，是我们生产经营中不可或缺的中坚力量，我们要予以重点关注，帮助他们解决在学习、工作、生活中遇到的实际困难；二要满足青年渴求知识，渴望成才的需要，开展读书育人活动，引导广大青年学习新知识、新技能；三要积极取得企业党政领导的支持，努力营造青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年人才脱颖而出搭建舞台。 团组织要积极充当向公司输送青年骨干力量的一个重要渠道，以自身的组织优势，了解青年在成长成才方面的愿望、分析青年个体的性格特质、挖掘青年的潜在能力、研究青年成长的可行性方案，并通过“岗位练兵”、“技术比武”“青年论坛”等活动，开拓青年的视野，丰富青年的

15、成长途径。从而为青年员工提供工作空间之外的一个重要的展现才华、发表看法的舞台。 团委要通过开展活动，引导青年树立正确的成才观，努力把自己的职业生涯发展与企业的发展结合起来，把自己的职业目标与企业的发展目标统一起来。各级团组织要指导青年正确地认识自己的优势与劣势，正确地分析所处环境对自己职业生涯发展的影响，正确地进行职业生涯的设计与规划。五、与时俱进，创新团的工作方式2009年是企业重组改革和全业务发展的重要一年，这要求我们的团组织、我们的团干部必须坚持与时俱进，用创新的思维和发展的眼光来认识我们团的工作，既要学会走路，又要学会找路，更要走好路。一是要在管理模式上创新，进一步加强团建工作。一方面

16、，要进一步发挥团组织的桥梁纽带作用，把以往好的做法继续发扬光大，引导团员青年更好地为中心工作服务；另一方面，要切实加强与当地团委的协调与沟通，争取支持，切实接受当地团委的领导。二是要在工作职能上创新。各级团组织应根据实际情况，因地制宜地进行职能化定位。如定位于工程建设、运行维护、经营发展、企业文化建设等各个方面和不同层次，寻找适合自身发展的最优化模式，主动承担公司的职能，视情况举办各类活动，增强团组织对公司的贡献率与参与度。六、以人为本，加强团的干部队伍建设团干部是公司团组织的基本骨干力量，团干部的培养是团组织的一项重要工作。 首先，要抓好团委的换届工作。真正把一批热爱共青团工作，思想素质好，

17、具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在公司生产、经营、管理工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团干部的岗位上来。在选拔过程中既要稳定主体，在有序流动中保持团干部队伍的稳定，又要竞争择优，在实践中探索组织配置与基层民主选举的有效结合。要拓宽进人渠道，大胆把技术、经营、管理等岗位上的骨干和优秀青年安排到共青团岗位上，优化团干部队伍的布局和结构，丰富团干部的知识结构，增加团组织的吸引力。其次，要以发展的眼光塑造团干部的素质素养。选拔团干部仅仅是团干部队伍建设的第一步，关键是梳理好团干部队伍的后续管理环节。第一，要引导团干部树立正确的职业发展观，把团的工作看作是职业生涯发展的一段重

18、要经历，在工作中积极主动、开拓创新，培养组织管理、协调沟通、分析问题、解决问题的能力，同时丰富自己的知识结构，加强个人职业发展的可塑性；第二，团委要给团干部提供更多的学习锻炼机会，在学习中要适应新形势的需要，突出管理沟通和业务知识的内容，使团的干部向复合型人才发展；第三，要丰富激励手段，对于表现突出的团干部，除了精神鼓励外，团组织还应积极推荐，帮助团干部加快发展。第三，要加强团干部的作风建设。一是加强党性锻炼，坚持正确的政治方向，不断提高人生境界，自觉做到个人服从组织、局部服从全局、感情服从原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀、培养健康的生活情趣，树立崇高的人生追求，坚定正确的政治方向；二是提高自身修

19、养，保持良好的精神状态，牢固树立正确的成才观，把团的岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，以高度的责任感和最大的热情投入到团的工作，兢兢业业做好本职工作。要始终保持昂扬向上的精神风貌，只要在岗一天，就要为团的事业奋斗一天，保持好蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；三是密切与青年的联系，竭诚为青年服务。要始终坚持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持脚踏实地，求真务实。在团内营造一种良好的工作氛围，树立上级为下级服务，机关为基层服务，团干部为团员服务，团员为青年服务的意识。七、抓住热点，推动青年文化建设目前，电信系统正在开展“深入学习实践科学发展观”活动，各级团组织要紧紧围绕集团公司确定的“战

20、略转型上水平，服务信息化创一流”这一主题，用科学发展观武装头脑、分析问题、解决问题，与同类型企业对标，积极应对企业发展中面临的挑战，适应社会信息化和企业全业务发展新形势的要求。一是积极开展青年创新创效活动，带领广大团员青年发扬崇尚科学、开拓创新、勇于探索、敢为人先的精神，树立不畏艰难、自强不息、爱岗敬业、恪守职责、无私奉献的作风，为某某电信三个文明建设的全面协调发展做出积极贡献。二是深入开展“青年文明号”创建活动。在严格标准、加强监督、提高创建质量的同时，组织“青年文明号”集体优化服务流程，细化服务标准，完善服务制度，提高规范化服务水平，把“青年文明号”打造成为共青团参与企业优质服务的品牌。三

21、是深入开展青年学习成才行动。青年学习成才活动是实现青年个人价值与企业发展需要相统一的有效载体。各级团组织要在公司团委的统一部署下，通过开展 “青年技能大赛”和“青年岗位能手”评选、“青年建功成才”、“创新创效”等具有共青团特色的品牌活动，触动青年灵魂，鼓舞青年热情，以“点”带“岗”，以“岗”育“人”，在广大团员青年当中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，帮助青年提高业务技能和综合素质，促进各类青年人才不断涌现，为推动企业超常规、跨越式发展奠定坚实的人才基础。四是针对青年特点，多开展一些青年喜闻乐见的活动，充分展现青年健康向上、积极进取、奋发有为的良好精神风貌，营造良好的青年文化氛围，把具有我公司共青团特色的网络文化、青年志愿者、青年文明号活动等纳入企业文化建设中，积极对外宣传，既展示青年风采，又树立企业良好的外部形象。用浓厚的文化氛围增强广大青年对企业的信心，增强企业的向心力和凝聚力。各位代表，同志们，时代造就青年，奋斗成就未来。电信的事业为我们团员青年提供了前所未有的创业舞台，站在时代的潮头，我们满怀信心与豪情。让我们携起手来，高举邓小平理论伟大旗帜，全面实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，在公司党委和上级团组织的正确领导下，团结带领广大团员青年，用我们的青春和智慧谱写某某电信全业务运营的新篇章！ 本文是通过网络收集的资料，如有侵权请告知，我会第一时间处理。14