某集团公司招聘管理表格.doc

1、人员申请表职位级别中心部门薪酬性别年龄婚否用人日期申请人数新增 补缺员工类别： 正式工 临时工工作职责简述：岗位任职要求：人员申请理由：申请部门负责人日 期审批： 人事部日期 分管副总日期 总经理日期招聘渠道：公司内部提升公司内部调动从外部招聘招聘费用：1岗位说明书岗位基本信息岗位名称所在部门岗位编制岗位编号岗位系列薪资等级直接上级直接下级关键职责评价指标、数值权重（100%）职责一职责概述：任务一：任务二：职责二职责概述：任务一：任务二：职责三职责概述：任务一：任务二：职责四职责概述：任务一：任务二：职责五职责概述：任务一：任务二：其他职责职责概述：职责概述：岗位权限序号具体内容123岗位工

2、作联 系部门之间分/子公司公司外部岗位晋升通 道可以向上晋升的岗位可以轮换的岗位可以晋升至此的岗位任职资格项目具体要求最低学历专业与知识要求工作经验能力要求职资要求身体素质要求其他要求岗位特征工具设备环境特征时间特征拟 制审 核批 准13职位申请表1、申请人情况 姓名 民族 身份证号码性别 年龄 出生日期身高 体重 血型户口所在地 籍贯 婚姻状况 未婚 已婚 离婚 自置在厦门住址 租住家庭电话 手机 电子信箱介绍人 关系 从何处获悉本公司招聘申请职位要求工资近 照2、教育背景学习经历学校名称所学专业由（年/月）至（年/月）获得证书初中高中/中专大专本科研究生其他3、工作简历由 (年/月)至 (

3、年/月)工作单位职位月薪离职原因4、培训经历时 间课 程培训机构/讲师获得证书5、技能电脑操作英语水平其他方言其他技能6、业余爱好请在下列有业余爱好之活动方格内打乒乓 篮球 排球 足球 羽毛球 游泳 象棋 围棋 田径 唱歌 舞蹈 表演 书法 美术 摄影 写作 其他 （如有，请写出）7、家庭背景姓 名关 系年 龄职 业工作单位8、必要时可联络之亲友以下资料在紧急情况下使用姓名与本人关系联系电话联系地址9、健康记录是否需要戴眼镜 否 是 度数（如需要戴眼镜）：现在或以往是否有下列病症，如有请在方格内打 高血压 心脏病 肝炎 肺病 胃病 精神衰弱 关节炎如有其他严重疾病，请写出 如有受伤或施手术，请

4、写出10、以往情况是否如答复是，请详细说明曾否有处分记录有否收取退休金或以外赔偿等曾否被捕或被判罪你是否已经怀孕你有否有亲友在本公司工作可否向现在雇主或以往雇主查询阁下之资历和品格记录（如答复否，请说明原因）主要工作业绩描述：11、宣 言本人保证在此职位申请表所填写之一切资料完全真实及正确，如有隐瞒或虚报，自愿接受本公司立即解聘并无需赔偿之处分。本人授权宝龙集团发展有限公司做出一切有关本人资料之查询。本人同意接受就职前和就职后如有需要之身体检查。 申请人签名 日 期以下由本公司填写代号 1、优 2、良 3、中 4、差 5、劣面试项目第一次面试（由人力资源部）第二次面试（由用人部门）代号评 语代

5、号评 语外貌形象性格特征表达能力电脑水平英语水平笔试成绩工作经验工资待遇要求其他综合评语面试意见 第二次面试 不合适 录用 保留 不录用面试人签名面试日期最后确认（以下由人事部填写）职 位： 部 门： 上班日期： 试用期工资： 试用期： 月 正式工资： 外派补贴： 确 认 招聘部经理： 日期： 行政管理中心总经理： 日期： 副总裁： 日期： 总 裁： 日期： 电话面试记录表姓 名应聘岗位招聘部电话面试基本情况1、最新的联系方式： 2、目前工作所在地：3、能到岗的最快时间： 4、薪资要求等基本情况：5、最后在职公司或在职时间较长公司基本情况所在岗位的工作职责描述：在该工作岗位上取得的主要成就：离

6、职原因：6、岗位胜任优势（核心工作技能）：7、个人的劣势与不足：8、工作背景证明人及联系电话：9、综合评价意见：招聘部负责人：电话复试记录/评价 用人单位负责人： 日 期：外地人员面试费用确认单 日期：应聘人员起止地应聘职位应聘岗位部门负责人确认来厦日期抵达时间招聘部经理审核行政管理中心总经理审批应聘岗位中心总经理审批常务副总裁审批（对副总级及以上应聘人员）备 注背景调查表调查人主要工作经历及职务任职单位及时间 证明人 联系方式任职单位及时间 证明人 联系方式任职单位及时间 证明人 联系方式分析及意见填表说明1、编号根据序列编排序号；2、背景调查主要工作经历，时间、证明人、联系方式应清楚明晰；

7、3、背调应建立在客观真实基础上，落实被调查人工作经历、工作职务等信息的真实性和完整性。录用确认信日期： 年 月 日 保 密致送： 小姐抄送： 公司尊敬的 小姐我们很高兴地确认，您被录用为宝龙集团 公司 。具体事项如下：报到日期： 年 月 日 。报到地点： 。您的工资为：试用期：人民币 元/月（税前）；转正后：待定，其它待遇按公司福利政策。依据之前与您的面谈情况， 公司将在您报到之前备好劳动合同，以便您于报到的同时与我们正式签订期限为 年的劳动合同，其中试用期为 个月。您的正式录用还将取决于对所提供的背景证明的核实以及符合健康要求的体检报告。在您报到时请提供以下资料：1、身份证复印件3份（含电子

8、版）2、学历证书原件及复印件1份（含电子版）3、职称资格证书原件及复印件1份（含电子版）4、区县级以上医院体检报告原件（包括血液肝功能体检）5、前任公司离职证明原件6、一寸照片4张（含电子版，白色背景，着深色有领衣服）7、建设银行工资帐号卡复印件1份8、失业证原件（仅限本市）9、社会保障卡复印件请在以上日期准时到 公司报到并签署劳动合同。在收到录用确认信后，请在5日内签名确认并将复印件致送 公司，逾期将被视为自动放弃。如您有任何疑问，您可随时与集团行政管理中心招聘部联系。联系人： ，联系电话： 0592-5211111-XXXX 。我们期待着您尽快加入我们的团队，您将对宝龙集团的发展发挥重要作

9、用，我们同时期待您在未来与宝龙集团共同发展。多谢垂注！ XXXX确认日期 XXXX行政管理中心总经理录用确认信日期： 年 月 日 保 密致送： 小姐尊敬的 小姐我们很高兴地确认，您被录用为某某集团 ，报到日期为 年 月 日。依据之前与您的面谈情况，人事部将在您报到之前备好劳动合同，以便您于报到的同时与我们正式签订期限为 年的劳动合同。有关您的聘用情况说明如下：1、合同期限您的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止；合同期内如有工作调整，则须服从公司的工作安排。2、工资待遇您的工资采用年薪制：在工作考核合格的情况下，月薪人民币 元/月（税前）。其它待遇按公司福利政策。3、年假每工作满6个月

10、提供一次有薪年假，每次5天；年假不能以薪酬代替，不能影响工作，休年假需获得集团分管领导事先批准。4、机票提供报到时出发地至报到地的机票或车（船）票。提供年假时工作所在地至家庭所在地往返机票（仅限普通仓）。5、住宿、话费任职期间，由公司提供免费住宿（最高标准不超过1000 元人民币），其他费用由个人承担（包括物业管理费、水电费、有线电视费、电话费、燃气费等）。或者由个人租房，公司提供住宿补贴，标准为1000元/月。手机话费标准：500元/月。6、社会保险按公司人事福利制度，按厦门市政府相关规定办理社会保险。7、合同终止（1）合同期内任何一方提出终止合同，必须提前一个月以书面形式告知对方或按一个月

11、薪资金额赔偿对方；（2）受聘员工在服务期内，如有违反公司纪律、不能履行公司目标责任、失职、违纪或违法，公司有权随时终止合约并不予以任何赔偿。（3）双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须按公司有关规定完备离职手续，方可正式离职。8、管理制度您需执行公司颁布的各项管理制度。9、其他其他未尽事宜按公司颁布的人事福利制度、行政管理制度执行；个别未能在本说明书明确的，可另行商议。您的正式录用还将取决于对所提供的背景证明的核实以及符合健康要求的体检报告。在您报到时请提供以下资料：（1）身份证复印件3份（含电子版）（2）学历证书原件及复印件1份（含电子版）（3）职称资格证书原件及复印件1份（含电子版）（4

12、）区县级以上医院体检报告原件（ 包括血液肝功能体检 ）（5）前任公司离职证明原件（6）一寸照片4张（含电子版）（7）建设银行工资帐号卡复印件1份请在以上日期准时到集团行政管理中心人事部报到并签署劳动合同。在收到录用确认信后，请在5日内签名确认并将复印件致送宝龙集团人事部，逾期将被视为自动放弃。我们期待着您尽快加入我们的团队，您将对某某集团的发展发挥重要作用，我们同时期待您在未来与某某集团共同发展。多谢垂注！ XXXX确认日期 许华芳常务副总裁员工推荐表1、应聘者情况（由推荐人填写）姓名应聘部门应聘职位性别年龄籍 贯最高学历毕业院校专 业家庭住址联系电话现工作单位职 位提交资料个人简历 身份证复

13、印件 毕业证书复印件资格证书复印件 一寸照片一张此系工作介绍，不属“伯乐奖”范畴此系举荐，参评“伯乐奖”，本人愿对其能力和品行提供担保_推荐人日期2、面试结果（由人力资源部填写）录用 保留 不录用部门_职位_可享有“伯乐奖”级别如下：主管级（含）以下 200元经理级 500元副总级 1000元总经理级 2000元 招聘部经理日期 行政管理中心总经理日期 常务副总裁日期3、考核情况（由人力资源部填写）经试用考核合格，推荐人可享有“伯乐奖”_元试用不合格，根据规定推荐人不享有“伯乐奖”招聘部：_日 期：_15实习协议书甲方：宝龙集团发展有限公司乙方：根据国家劳动法律法规规定，经甲、乙双方协商同意，

14、自愿订立本实习协议书，具体内容如下：一、甲方提供乙方到公司 部门参加工作实践,具体工作由甲方指派。二、实习期自 年 月 日至 年 月 日止。三、实习期间，甲方按照相关制度给予 实习补贴。四、甲方为乙方免费提供工作午餐。五、乙方实习期间必须遵守甲方的各项规章制度，上下班须打卡考勤。甲方按国家法律规定实行每周五日工作制，每日实习时间为八个小时，具体作息时间如下：夏季：上午：8：3012：00 下午：13：3018：00冬季：上午：8：3012：00 下午：13：0017：30六、乙方在实习期间，由甲方安排工作地点和领用办公设备，乙方必须对所用设备负责，如有缺失损坏，乙方应承当相应的赔偿责任。七、乙方在实习期间应严格遵守公司的保密要求，各种文件资料不得随意带出公司，如果造成资料泄露甚至导致甲方经济损失的，甲方将追究其法律责任和经济责任。八、实习期内甲乙双方均可提前三天通知对方，提出终止实习协议，并不得要求任何一方给予赔偿，但乙方必须依据甲方规定亲自办理各项移交手续。九、在实习期间因乙方原因发生任何意外事故，造成乙方人身伤害和经济损失的，甲方不负任何责任。十、实习结束后，甲方应根据乙方的要求提供相应的实习证明和表现鉴定。十一、本合同自双方签字之日起生效。甲方代表签字：日 期： 年 月 日 乙方代表签字：日 期： 年 月 日