现代服务业人才工作调查问卷（个人版）.doc

1、现代服务业人才工作调查问卷（个人版）您好，感谢您在百忙之中填写此调查问卷。此次调查由秀洲区人事劳动社会保障局组织，旨在了解秀洲区现代服务业人才的基本状况，为下一步引进、培育现代服务业人才，加快服务业发展，促进经济转型升级提供现实资料与依据。请如实填写后，并于2010年10月25日前把电子稿发到jxrc01邮箱，联系电话：82721856。真诚感谢您的合作！一、被调查者个人基本情况：、年龄：（ ）、30岁以下 、30至40岁 、41至50岁 、51岁至60岁 、61岁以上2、工龄（在现单位工作年限）：（ ）、1年以下 、1-3年 、3-5年 、5-10年 、10年以上3、性别：（ ）、男 、女4

2、、文化程度：（ ）、博士 、硕士 、大学本科 、大专 、中专 、高中及以下5、职称或技术等级：（ ）、正高 、副高 、中级 、初级 、高级技师 F、技师 G、高级工 H、中级工、I、初级工 H、无职称与技术等级6、职业类别：（ ）、现代物流业 、金融商务业 、旅游会展业 、餐饮娱乐业 E、电子信息业 F、文化传媒业H、其他服务业二、问卷内容：、您对我区人才环境的总体评价是：( )、好 、较好 、一般 、差2您认为一个区域能吸引和留住人才的主要因素是：( )A、城市的开放度、现代化程度B、社会经济发展前景C、市场发育程度 D、社会、人文环境E、就业机会和发展机会 F、政府服务功能G、人的思想观念

3、 H、生活条件 I、其他 3、您所在的单位领导对人才工作重视程度：( )、重视 、较重视 、不够重视、不重视4、您对您的工作条件评价：( )、满意 、较满意 、一般 、不满意5、您认为您在单位作用发挥如何：( )、好 、较好 、一般 、不好如不好，您认为主要原因在哪里：（ ）、领导不重视 、人际关系复杂 、专业不对口、工作条件限制 、自身因素 、其他6、您之前已换过几个工作单位：( )、1个 、2个 、3个 、4个 E、5个 F、5个以上7、您认为现在的工作和本人的愿望是否吻合（ ）A、非常吻合，能充分发挥自己的能力，实现自身理想与价值B、基本吻合 C、不太吻合 D、不吻合，目前的工作没意思8

4、、影响您工作积极性的最主要因素是（最多三项，请排序，并将字母填入后面的括号中）：第一（），第二（），第三（）A、工作压力太大 B、人际关系紧张 C、缺少激励机制D、分配不公 E、工资报酬低 F、其他9、您目前的年薪收入：( )、3万以下 、3-5万 、5-8万 、8-12万E 、12-15万 F、 15万以上10、您对年薪的期望值：( )、3-5万 、5-8万 、8-12万 、12-15万 E、15-20万 F、20万以上11、与您去年的收入相比，今年收入的涨幅为：( )A、0 B、15 C、510D、 1015 E、15以上 F、下降 12、您对目前工资待遇是否满意（ ） A、满意 B、比较

5、满意 C、不满意 D、很不满意13、您对单位工资、福利分配办法的看法：（ ）A、 分配机制科学合理，能充分体现个人能力与贡献的差异B、 大锅饭现象依然存在 C、固定成份太大，激励性不强 D、 差距悬殊，两极分化现象严重14、您目前参加了以下哪几种社会保险：（ ）A、养老保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、工伤保险E、生育保险F、没有参加15、在单位里，您觉得自己受到别人尊重的情况：（ ）A、非常受尊重 B、较受尊重 C、一般D、不受尊重 E、很不受尊重16、您对我区人才的政策了解情况：（ ）A、很了解B、比较了解 C、了解一些D、不太了解E、完全不了解17、目前为止，您的工作或生活是否受到过某些政策的限制：（ ）A、有B、没有 如有，主要是哪些方面（可多选）：（ ）A、户口B、档案 C、职业准入D、社会保险E、其他18、如果您现在有机会选择到上海、杭州等长三角周边城市工作，而且收入、住房等均不低于您现在的标准，您是否会考虑？( )A、会 B 、不会 19、您认为我区人才工作存在哪些主要问题，原因是什么？ 20、您对我区现代服务业人才引进、培育、使用工作有何建议？4