监测监控人员岗位责任制.pptx

1、监测监监测监控人控人员岗员岗位位责责任任制制1、负责本岗位的安全质量标准化工作。2、遵守劳动纪律，按时交接班，认真填写交接班记录。3、坚守工作岗位，不得脱岗离岗，随时解答井下检修人员所询问 的情况和问题。4、负责本区域内的卫生工作。5、认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的 运行情况，认真填写值班记录，发现问题及时向调度及有关人 员和队组汇报。6、了解井下监测点的安装布置情况，当发现报警、断电及事故后，立即通知通风、生产调度、安全调度及有关领导，并做好记录。7、熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数 据，打印各类报表。8、努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理、结构

2、、性能、不断 提高技术水平。监测监监测监控人控人员员交接班制交接班制度度1、监测监控值班人员应提前十分钟到岗，把本班情况及遗留问题向接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后，方 可离岗。（如遇特殊重大情况时，直至双方协调处理完毕后，双 方签字后，方可离岗）。2、监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班 记录填写是否完整、认真，符合规定要求。否则，不可接班，出现问题由接班人员负责。3、监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是 否良好。4、监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向 调度室值班人员（上级领导）汇报，做好记录。否则，出现严 重后果要承担

3、相应的责任。5、监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备 是否完好，办公必备用品是否齐全。监测监监测监控控值值班人班人员员管理管理制制度度1、监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良好的工作环境。2、监测监控人员在值班时，要严守岗位，不得擅自脱岗，离岗、睡岗等。3、监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。4、监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗，认真执行交接 班制度。5、监测监控人员在值班时，不得做与工作无关（上网、玩游戏等）的事情。6、监测监控人员有事需提前向负责人请假，并写请假条，经批准 后方可离岗。特别说明：星期三（打扫卫生）、星期六（倒紧班）

4、无特殊、重 大情况不得请假。7、监测监控每班人员应认真、详细填写工作记录，以便后查。8、卫生制度：实行卫生责任区划分（星期三）8 点班：监控中心 4 点班：会议室 0 点班：机房、楼道、女厕 注：每星期可轮流倒换卫生责任区。星期四经检查不合格，由 当事人负责。9、外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。10、逢周二、五准时参加安全例会。11、不论何种情况，吃钣时间不得超过 30 分钟。12、不断学习业务知识及技能，提高工作水平。井下井下监测监测工工岗岗位位责责任任制制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定。严格按照监测监控要求做好安全管理工作。2、负责传输线与综保的连接、传输线布置

5、悬挂、传感器 的安设，以及回收、维护、检修、检查管理工作、并做好记 录。3、负责传感器的定期更换、断电试验工作，并做好记录。4、负责井下系统、传感器故障的处理，并做好记录。5、完成领导的交办工作。监测监监测监控人控人员员考核考核办办法法一、劳动纪律：（49 分）1、按时上下班：应得分 5 分，发现迟到、早退扣 1 分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。2、坚守岗位：应得分 15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣 0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。3、积极工作：应得分 15 分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣 0.5 分/次。累计扣除，扣完本项分为止。4、执行请销假制度：旷工；1 分/天

6、，累计扣除，扣完本项分 为止。5、卫生情况：工作环境脏乱差，1 分/次，累计扣除，扣完本 项分为止。二、工作任务及工作质量：（51 分）1、按时打印各类报表，应得分 10 分，未按时打印：1 分/次。累计扣除，扣完本项分为止。2、做好及时上传下达工作，应得分 20 分，发现异常未及时上 报，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。3、完成领导交办的工作：应得分 11 分，未按时完成，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。4、工作质量：应得分 10 分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣 1 分/处，累计扣除，扣完本项分为止。XXXX 年 X 月 X 日井下井下监测监测工考核工考核办办法法一

7、、劳动纪律：（59 分）1、按时上下班：应得分 5 分，发现迟到、早退扣 1 分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。2、坚守岗位：应得分 15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣 0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。3、积极工作：应得分 15 分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣 0.5 分/次。累计扣除，扣完本项分为止。4、执行请销假制度：旷工；1 分/天，累计扣除，扣完本项分 为止。5、交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得 分 10 分，交接不明，1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。二、工作任务及工作质量：（41 分）1、认真填写各种记录，应得分 10 分，1 分/次。累

8、计扣除，扣 完本项分为止。2、每班人员及时上报所需材料：应得分 10 分，未及时上报，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。3、完成领导交办的工作：应得分 11 分，未按时完成，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。4、工作质量：应得分 10 分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣 1 分/处，累计扣除，扣完本项分为止。XXXX 年 X 月 XX 日仪仪器器发发放、校放、校验验人人员员考考核核办办法法一、劳动纪律：（49 分）1、按时上下班：应得分 5 分，发现迟到、早退扣 1 分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。2、坚守岗位：应得分 15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣 0.5 分/次,

9、累计扣除,扣完本项分为止。3、积极工作：应得分 15 分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣 0.5 分/次。累计扣除，扣完本项分为止。4、执行请销假制度：旷工；1 分/天，累计扣除，扣完本项分 为止。5、卫生情况：工作环境脏乱差，1 分/次，累计扣除，扣完本 项分为止。二、工作任务及工作质量：（51 分）1、积极、认真地检查各类仪器是否正常，不达标的仪器及时进 行校验，应得分 10 分，未及时校验影响工作的，扣 1 分/次。累计扣 除，扣完本项分为止。2、每班人员应及时上报所需材料，应得分 10 分，未及时上报 延误工作的，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。3、完成领导交办的工作：应得分 11 分，未按时完成，扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。4、工作质量：应得分 10 分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣 1 分/处，累计扣除，扣完本项分为止。XXXX 年 XX 月