妇产科中医护理的年度工作计划.docx

1、 妇产科中医护理的年度工作计划妇产科中医护理的年度工作方案妇产科中医护理年度（工作方案）篇一20XX 年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗平安，依据护理部的工作方案，特制定年护理方案如下：一、加强细节管理，培育良好的工作习惯。细节准备质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20XX 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中慢慢形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参预意

2、识，动员全科人员参预管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责争辩该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争辩的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此1 / 8 种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参预，大家轮番备课

3、，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急力气及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。五、加强护理平安管理。1、不断强化平安意识训练，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担忧全的因素准时提示，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例争辩借鉴，使护理人员充分熟识护理差错新状况、新特点，从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接争辩重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。4、

4、加强重点员工的管理，照实习生、新入科护士，对他们进行法律意识训练，提高抗风险的力气，使其只有在带2 / 8 教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以削减平安隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感学问学习，提高防护意识。7、完善各项护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急力气。六、改善病区环境，增加床位配备。并适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，削减医疗投诉，

5、避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，认真对待每月的工休会。八、各项护理指标：1、基础护理合格率90%;2、等级护理合格率95%;3、急救药品物品完好率达 100%;4、护理文书合格率90%;5、护理人员考核合格率达 100%;6、常规消毒隔离合格率达 100%。妇产科中医护理年度工作方案篇二3 / 8 一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20xx 年将严格执行绩效考核制度，选择实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理

6、力气，规范科室管理。二、加强业务学习，更新学问，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特殊的观看及处理力气，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力气。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内

7、感染把握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量把握与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。4 / 8 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评比年度最满意带教老师。五、晨会护理交班选择实行脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的

8、把握及语言力气和沟通力气。六、连续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康训练工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在 20xx 年科室

9、将自录5 / 8 “母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后 15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及督促产妇产后 42 天来院复诊及方案生育指导。九、开设孕产妇学问讲座：“准妈咪课堂”方案于 20xx年 1 月 4 日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式选择实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，满足准（爸爸）、准妈妈对保健学问的需求。十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，

10、做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。妇产科中医护理年度工作方案篇三近段时间，我们医院也就是 xxx 市第一人民医院妇产科正在主动开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工是与他们站在同一战线，这能增加他们战胜疾病的信念，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温和为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起一科学管理强素养：妇产科工作简洁繁重，风险较大，6 / 8 特别是产科母子两条生命把握在我们医务人员中。为给患者供应平安满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。

11、我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的主动性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。二优质服务树形象：医院应给病人信任感、平安感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时主动联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是

12、一名患者”的换位思索，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和气解释，而不是“生、冷、硬、顶。我始终都觉得特殊高傲和傲慢，由于我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着7 / 8 一个个活泼可爱的小天使的降落，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必需严密观看产程，确保新生儿顺当平安的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中时常会遇到突发状况，也让我们心理紧急，另一方面也挺危险，由于我们常接触血液，不当心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的（家庭）欢快的从这里走出去，我们心里是布满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的全都好评。8 / 8